Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp 32u/w
Volgnummer: 73994
Publicatiedatum: 11-11-2024
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 02-12-2024 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
De rol van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp
De rol van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp bestaat uit twee onderdelen:
1. Triage en Onderzoek
• Uitvoeren van triage van jeugdhulpaanvragen, onderzoeken wat er nodig is en dit bij de juiste persoon uitzetten.
• Zelf onderzoek uitvoeren bij bepaalde kortdurende trajecten waarvan de inschatting is dat er geen regierol nodig is na verwijzen, bijvoorbeeld Specialistische jeugdhulp in het speciaal onderwijs (SJSO), hulp inzetten voor ouders verwezen door de rechtbank, dyslexie aanvragen.
• Beoordelen van aanvragen na een medische verwijzing en bij afloop van het hulpverleningstraject dat daarbij is ingezet.
2. Deelname in het Loket
• Verwijzen van ouders naar de juiste route voor hulp of een voorziening, dit is naast jeugd voor een groot deel op het gebied van werk en inkomen en sociale voorzieningen als schuldhulpverlening, minimaregelingen, Wmo en urgente woonzaken.
Je biedt niet zelf hulp, je beantwoordt vragen en verwijst naar de juiste route, je onderzoekt wat er nodig is en kunt zelf beschikken. Het onderzoek kan telefonisch zijn of via een huisbezoek, dit is naar eigen beoordeling. Je kunt hierover sparren met een collega of een gedragswetenschapper.
LET OP: je hebt zelf geen langdurige betrokkenheid bij jeugdigen en gezinnen na verwijzing.
Taken
Voor de tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof (regulier werk) werk je als Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp en houd je je voornamelijk bezig met de volgende taken:
• Categoriseren van de aanvraag n.a.v. onderzoek (telefonisch of via huisbezoek). Triage voor jeugdvragen en afstemmen met aanmeldteam sociaal team.
• Bepalen van route: a) Preventief aanbod, zorgverzekering, WLZ, passend onderwijs. b) Direct beschikken na onderzoek. c) Naar verdeellijst Jeugdhulpverleners d) Naar sociaal team.
• Beheren van verdeellijst.
• Inhoudelijk beoordelen van aanvragen vanuit zorgaanbieders/huisartsen.
• Signaleren van knelpunten in het proces van toegang tot jeugdhulpverlening en aandragen van oplossingen.
Opdrachtduur
De opdracht loopt t/m 31 maart 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Bijdrage leveren om het doel van een aanvraag (specifiek de nieuwe aanvragen na medische verwijzingen) binnen 3 weken op te pakken te behalen.
Kandidaatomschrijving
• Een afgeronde relevante HBO opleiding.
• Een geldige SKJ registratie.
• Enkele jaren werkervaring als jeugdhulpverlener.
• Kennis van de Jeugdwet.
• Kennis van de sociale kaart.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie.
• Kennis van het systeem Suite.
Competenties
• Accuraat
• Analytisch: goed in het analyseren van gegevens en informatie en legt verbanden tussen oorzaak en gevolg.
• Helikopterview: overziet snel situaties en kan knelpunten benoemen.
• Plannen & organiseren, prioriteren.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Functie-eisen:
Opleiding
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een pedagogische richting.
SKJ registratie
- Op cv aantoonbaar (d.m.v. een registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ registratie.
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of een vergelijkbare functie bij een jeugdhulpaanbieder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Opleiding
- Op cv aantoonbaar een afgeronde pedagogische WO opleiding.
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar werkervaring als jeugdconsulent/jeugdhulpverlener bij een specialistische jeugdhulpaanbieder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Beschikbaarheid
- Op cv aantoonbaar een beschikbaarheid vanaf 1 oktober.
Beschikbaarheid
- Op cv aantoonbaar beschikbaar voor werkdag op vrijdag.
Systeemkennis
- Op cv aantoonbaar werkervaring met Suite, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!
Duur: 02-12-2024 - 30-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-11-2024
De rol van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp
De rol van Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp bestaat uit twee onderdelen:
1. Triage en Onderzoek
• Uitvoeren van triage van jeugdhulpaanvragen, onderzoeken wat er nodig is en dit bij de juiste persoon uitzetten.
• Zelf onderzoek uitvoeren bij bepaalde kortdurende trajecten waarvan de inschatting is dat er geen regierol nodig is na verwijzen, bijvoorbeeld Specialistische jeugdhulp in het speciaal onderwijs (SJSO), hulp inzetten voor ouders verwezen door de rechtbank, dyslexie aanvragen.
• Beoordelen van aanvragen na een medische verwijzing en bij afloop van het hulpverleningstraject dat daarbij is ingezet.
2. Deelname in het Loket
• Verwijzen van ouders naar de juiste route voor hulp of een voorziening, dit is naast jeugd voor een groot deel op het gebied van werk en inkomen en sociale voorzieningen als schuldhulpverlening, minimaregelingen, Wmo en urgente woonzaken.
Je biedt niet zelf hulp, je beantwoordt vragen en verwijst naar de juiste route, je onderzoekt wat er nodig is en kunt zelf beschikken. Het onderzoek kan telefonisch zijn of via een huisbezoek, dit is naar eigen beoordeling. Je kunt hierover sparren met een collega of een gedragswetenschapper.
LET OP: je hebt zelf geen langdurige betrokkenheid bij jeugdigen en gezinnen na verwijzing.
Taken
Voor de tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof (regulier werk) werk je als Medewerker Aanmeldteam Jeugdhulp en houd je je voornamelijk bezig met de volgende taken:
• Categoriseren van de aanvraag n.a.v. onderzoek (telefonisch of via huisbezoek). Triage voor jeugdvragen en afstemmen met aanmeldteam sociaal team.
• Bepalen van route: a) Preventief aanbod, zorgverzekering, WLZ, passend onderwijs. b) Direct beschikken na onderzoek. c) Naar verdeellijst Jeugdhulpverleners d) Naar sociaal team.
• Beheren van verdeellijst.
• Inhoudelijk beoordelen van aanvragen vanuit zorgaanbieders/huisartsen.
• Signaleren van knelpunten in het proces van toegang tot jeugdhulpverlening en aandragen van oplossingen.
Opdrachtduur
De opdracht loopt t/m 31 maart 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Bijdrage leveren om het doel van een aanvraag (specifiek de nieuwe aanvragen na medische verwijzingen) binnen 3 weken op te pakken te behalen.
Kandidaatomschrijving
• Een afgeronde relevante HBO opleiding.
• Een geldige SKJ registratie.
• Enkele jaren werkervaring als jeugdhulpverlener.
• Kennis van de Jeugdwet.
• Kennis van de sociale kaart.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie.
• Kennis van het systeem Suite.
Competenties
• Accuraat
• Analytisch: goed in het analyseren van gegevens en informatie en legt verbanden tussen oorzaak en gevolg.
• Helikopterview: overziet snel situaties en kan knelpunten benoemen.
• Plannen & organiseren, prioriteren.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Functie-eisen:
Opleiding
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een pedagogische richting.
SKJ registratie
- Op cv aantoonbaar (d.m.v. een registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ registratie.
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of een vergelijkbare functie bij een jeugdhulpaanbieder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Opleiding
- Op cv aantoonbaar een afgeronde pedagogische WO opleiding.
Werkervaring
- Op cv aantoonbaar werkervaring als jeugdconsulent/jeugdhulpverlener bij een specialistische jeugdhulpaanbieder, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Beschikbaarheid
- Op cv aantoonbaar een beschikbaarheid vanaf 1 oktober.
Beschikbaarheid
- Op cv aantoonbaar beschikbaar voor werkdag op vrijdag.
Systeemkennis
- Op cv aantoonbaar werkervaring met Suite, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!