Programmamanager ‘Marsroute Duurzaam Prinsenbeek’ 2u/w
Volgnummer: 72624
Publicatiedatum: 15-10-2024
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 11-11-2024 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-10-2024
Project:
Introductie
Nationaal zijn afspraken gemaakt om de opwarming van de aarde tegen te gaan, door geen fossiele brandstoffen meer te gebruiken. De gemeente Breda heeft, daarbij aansluitend, als doel in 2044 aardgasvrij en CO2-neutraal te zijn. Om dit proces via een goede structuur te laten verlopen heeft de gemeente de Transitievisie Warmte Breda opgesteld voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Het Dorpsplatform Prinsenbeek (DPP) heeft het initiatief genomen om de energietransitie in het dorp te faciliteren. Op basis van dit initiatief vanuit het DPP is Prinsenbeek opgenomen als een van de verkenningsgebieden in de Transitie Visie Warmte van de gemeente Breda. De ‘Marsroute Duurzaam Prinsenbeek’ beoogt een realistisch programma te zijn dat aansluit bij de rol van het Dorpsplatform in de Beekse gemeenschap. Ben jij de programmamanager die met passie een bottom-up proces kan aansturen, een ruime ervaring heeft met het motiveren en informeren van een dorpsgemeenschap en gewend is met vrijwilligers te werken? Heb jij daarnaast ervaring in de Energietransitie en een sterke affiniteit met (sociale) communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als programmamanager ‘Marsroute Duurzaam Prinsenbeek’ vervul je tijdens het hele programma de regiefunctie. Het programma heeft als doel om een energie neutrale leefomgeving in Prinsenbeek te faciliteren. Deze transitie kan vooral slagen als de bewoners erbij betrokken worden, door een proces van informeren, communiceren en participeren.
• Je begeleidt het team domein Duurzaam in de bottom-up uitvoering van de Marsroute Duurzaam Prinsenbeek.
• Je adviseert over budgetten
- indien van toepassing
- om inwoners te informeren en te betrekken bij de uitgangspunten van de Marsroute.
• Je bewaakt het proces, ondersteunt het projectteam en rapporteert aan de stuurgroep.
• Je deelt je eigen tijd in, uitgaande van een gemiddelde inzet van 8 uur per maand.
Dit proces onderscheid zich in drie fases:
Fase 1: Kwantitatief onderzoek d.m.v. een enquete onder de inwoners van Prinsenbeek (reeds uitgevoerd)
Fase 2 bestaat uit 2 delen:
• Fase 2.1: Kwalitatief onderzoek op basis van o.a. gesprekken met de bewoners van Prinsenbeek. Uiterlijk 1-10-2026 rond je fase 2.1 van de Marsroute af. Hierbij lever je een eindrapport op met daarin alle verslagen van de bijeenkomsten en gesprekken uit de kwalitatieve fase.
• Fase 2.2: Het samenvoegen van het kwantitatieve onderzoek uit fase 1 en de resultaten van fase 2.1. Uiterlijk 1-4-2027 rond je fase 2 van de Marsroute af. Hierbij lever je een eindrapport op met een analyse van de resultaten van de kwantitatieve en kwalitatieve fase van de marsroute.
Fase 3: Het op basis van de resultaten van fase 1 en 2 opstellen van een Gebied uitvoeringsplan (GUP) met daarin een concreet stappenplan naar een duurzaam Prinsenbeek. Uiterlijk 31-12-2027 lever je het Gebiedsuitvoeringsplan (GUP) op.
De initiële looptijd van de opdracht is tot het einde van fase 2.1. Het is onze intentie om de opdracht daarna (per (sub)fase) te verlengen tot en met de oplevering van fase 3.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn/ haar uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt zijn/ haar factuur naar Haert BV.
Met uw inschrijving verklaart u rechtstreeks als zzp’er in te schrijven op deze opdracht en akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per maand. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per maand gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per maand.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
U (uw kandidaat) heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van projecten in een complexe maatschappelijke context. Het moet dan dus gaan om een maatschappelijk vraagstuk en kandidaat moet daarbij ervaring hebben met het schakelen met verschillende stakeholders op politiek-bestuurlijk niveau en niveau van de bewoners/ inwoners zelf. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) heeft kennis van bottom-up participatieprocessen en community building. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als projectleider van projecten in een complexe maatschappelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) beschikt over een uitgebreid netwerk van experts op het gebied van community-building, communicatie en duurzaamheid. Dit moet blijken uit het CV en kan getoetst worden in een gesprek.
U (uw kandidaat) beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis er ervaring over de energietransitie. Dit moet blijken uit het CV en kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Het cv is voorzien van relevante referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Communicatievaardigheden: De functie vraagt om een heldere communicator die de opdracht kan vertalen naar gerichte doelstellingen. Dit omvat zowel mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring en kennis van bottom-up processen: De persoon moet ruime ervaring hebben met en kennis van het opzetten en begeleiden van bottom-up processen. Dit betekent dat ze in staat moeten zijn om initiatieven vanuit de basis te stimuleren en te ondersteunen.
• Netwerken: De persoon moet een groot netwerk van experts hebben op het gebied van community-building, communicatie en duurzaamheid. Dit betekent dat ze relaties kunnen opbouwen en onderhouden met verschillende stakeholders.
• Leiderschapsvaardigheden: De persoon moet in staat zijn om een richtinggevende, adviserende en faciliterende rol op zich te nemen. Dit omvat het vermogen om anderen te begeleiden en te ondersteunen in hun taken.
• Didactische vaardigheden: Sterke didactische vaardigheden zijn essentieel voor deze rol. Dit betekent dat ze in staat moeten zijn om kennis en vaardigheden effectief over te dragen aan anderen.
• Flexibiliteit en doelgerichtheid: De persoon moet in staat zijn om te werken vanuit een flexibele instelling en een hands-on mentaliteit. Dit betekent dat ze zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en altijd gericht zijn op het bereiken van de gestelde doelen.
De datum 5 november (gehele dag en avond) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!
Duur: 11-11-2024 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-10-2024
Project:
Introductie
Nationaal zijn afspraken gemaakt om de opwarming van de aarde tegen te gaan, door geen fossiele brandstoffen meer te gebruiken. De gemeente Breda heeft, daarbij aansluitend, als doel in 2044 aardgasvrij en CO2-neutraal te zijn. Om dit proces via een goede structuur te laten verlopen heeft de gemeente de Transitievisie Warmte Breda opgesteld voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving. Het Dorpsplatform Prinsenbeek (DPP) heeft het initiatief genomen om de energietransitie in het dorp te faciliteren. Op basis van dit initiatief vanuit het DPP is Prinsenbeek opgenomen als een van de verkenningsgebieden in de Transitie Visie Warmte van de gemeente Breda. De ‘Marsroute Duurzaam Prinsenbeek’ beoogt een realistisch programma te zijn dat aansluit bij de rol van het Dorpsplatform in de Beekse gemeenschap. Ben jij de programmamanager die met passie een bottom-up proces kan aansturen, een ruime ervaring heeft met het motiveren en informeren van een dorpsgemeenschap en gewend is met vrijwilligers te werken? Heb jij daarnaast ervaring in de Energietransitie en een sterke affiniteit met (sociale) communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als programmamanager ‘Marsroute Duurzaam Prinsenbeek’ vervul je tijdens het hele programma de regiefunctie. Het programma heeft als doel om een energie neutrale leefomgeving in Prinsenbeek te faciliteren. Deze transitie kan vooral slagen als de bewoners erbij betrokken worden, door een proces van informeren, communiceren en participeren.
• Je begeleidt het team domein Duurzaam in de bottom-up uitvoering van de Marsroute Duurzaam Prinsenbeek.
• Je adviseert over budgetten
- indien van toepassing
- om inwoners te informeren en te betrekken bij de uitgangspunten van de Marsroute.
• Je bewaakt het proces, ondersteunt het projectteam en rapporteert aan de stuurgroep.
• Je deelt je eigen tijd in, uitgaande van een gemiddelde inzet van 8 uur per maand.
Dit proces onderscheid zich in drie fases:
Fase 1: Kwantitatief onderzoek d.m.v. een enquete onder de inwoners van Prinsenbeek (reeds uitgevoerd)
Fase 2 bestaat uit 2 delen:
• Fase 2.1: Kwalitatief onderzoek op basis van o.a. gesprekken met de bewoners van Prinsenbeek. Uiterlijk 1-10-2026 rond je fase 2.1 van de Marsroute af. Hierbij lever je een eindrapport op met daarin alle verslagen van de bijeenkomsten en gesprekken uit de kwalitatieve fase.
• Fase 2.2: Het samenvoegen van het kwantitatieve onderzoek uit fase 1 en de resultaten van fase 2.1. Uiterlijk 1-4-2027 rond je fase 2 van de Marsroute af. Hierbij lever je een eindrapport op met een analyse van de resultaten van de kwantitatieve en kwalitatieve fase van de marsroute.
Fase 3: Het op basis van de resultaten van fase 1 en 2 opstellen van een Gebied uitvoeringsplan (GUP) met daarin een concreet stappenplan naar een duurzaam Prinsenbeek. Uiterlijk 31-12-2027 lever je het Gebiedsuitvoeringsplan (GUP) op.
De initiële looptijd van de opdracht is tot het einde van fase 2.1. Het is onze intentie om de opdracht daarna (per (sub)fase) te verlengen tot en met de oplevering van fase 3.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn/ haar uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt zijn/ haar factuur naar Haert BV.
Met uw inschrijving verklaart u rechtstreeks als zzp’er in te schrijven op deze opdracht en akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per maand. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per maand gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per maand.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
U (uw kandidaat) heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van projecten in een complexe maatschappelijke context. Het moet dan dus gaan om een maatschappelijk vraagstuk en kandidaat moet daarbij ervaring hebben met het schakelen met verschillende stakeholders op politiek-bestuurlijk niveau en niveau van de bewoners/ inwoners zelf. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) heeft kennis van bottom-up participatieprocessen en community building. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als projectleider van projecten in een complexe maatschappelijke context. Dit moet blijken uit het cv.
U (uw kandidaat) beschikt over een uitgebreid netwerk van experts op het gebied van community-building, communicatie en duurzaamheid. Dit moet blijken uit het CV en kan getoetst worden in een gesprek.
U (uw kandidaat) beschikt bij voorkeur over inhoudelijke kennis er ervaring over de energietransitie. Dit moet blijken uit het CV en kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Het cv is voorzien van relevante referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Communicatievaardigheden: De functie vraagt om een heldere communicator die de opdracht kan vertalen naar gerichte doelstellingen. Dit omvat zowel mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring en kennis van bottom-up processen: De persoon moet ruime ervaring hebben met en kennis van het opzetten en begeleiden van bottom-up processen. Dit betekent dat ze in staat moeten zijn om initiatieven vanuit de basis te stimuleren en te ondersteunen.
• Netwerken: De persoon moet een groot netwerk van experts hebben op het gebied van community-building, communicatie en duurzaamheid. Dit betekent dat ze relaties kunnen opbouwen en onderhouden met verschillende stakeholders.
• Leiderschapsvaardigheden: De persoon moet in staat zijn om een richtinggevende, adviserende en faciliterende rol op zich te nemen. Dit omvat het vermogen om anderen te begeleiden en te ondersteunen in hun taken.
• Didactische vaardigheden: Sterke didactische vaardigheden zijn essentieel voor deze rol. Dit betekent dat ze in staat moeten zijn om kennis en vaardigheden effectief over te dragen aan anderen.
• Flexibiliteit en doelgerichtheid: De persoon moet in staat zijn om te werken vanuit een flexibele instelling en een hands-on mentaliteit. Dit betekent dat ze zich gemakkelijk kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en altijd gericht zijn op het bereiken van de gestelde doelen.
De datum 5 november (gehele dag en avond) is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden. Solliciteer nu!