Projectleider Omgevingsvisie 20u/w
Volgnummer: 71684
Publicatiedatum: 20-09-2024
Locatie: HOUTEN
Standplaats: HOUTEN
Duur: zsm - 14-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2024
Organisatie:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteiten. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Opgave
De omgevingsvisie is hét integrale beleidsdocument waarin alle gemeentelijke omgevingsgerelateerde en lange termijn opgaven, ambities en (beleids)doelen op elkaar zijn afgestemd. Gemeente Houten is aan de slag met de omgevingsvisie. De huidige projectleider heeft een taak gekregen in de implementatie en het door ontwikkelen van de kerninstrumenten Omgevingswet.
Jij maakt deel uit van het implementatieteam en zet haar werk voort met als uitgangspunt:
•
• Het vastgestelde plan van aanpak Houtense omgevingsvisie;
• De reeds geselecteerde projectgroep, waarin co-creatie centraal staat;
• De externe ondersteuning door een gerenommeerd bureau waarvoor de opdracht reeds verstrekt is;
• Het Houtens DNA;
• De beleidsinventarisatie en het mede daarop gebaseerde tussenproduct Omgevingspalet.
Doelstelling van dit project is meerledig:
• a) Door middel van een zorgvuldig en gezamenlijk proces te komen tot een integrale en lange termijnvisie voor de Houtense leefomgeving. Om in te kunnen spelen op behoeften en veranderingen, zowel ruimtelijk als sociaal. Vanzelfsprekend dient dit zowel extern als intern participatief te gebeuren.
• b) Maar ook: een doorkijk geven naar de overige instrumenten onder de Omgevingswet.
Deze Omgevingsvisie omvat alle thema's boven en onder de grond die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving en maakt een verbinding met het beleid in het sociale domein. Belangrijk uitgangspunt is dat niet het gewenste eindbeeld, maar de gewenste ontwikkelrichting van de gemeente centraal staat.
De omgevingsvisie is de verwoording en verbeelding van de Houtense visie op alle omgevingsaspecten in het fysieke domein van de gemeente:
Opdracht
Als projectleider Omgevingsvisie houd je je bezig met:
•
• Het afronden van de besluitvorming over het eerste tussenproduct, het Omgevingspalet;
• Uitvoering geven aan het plan van aanpak Houtense omgevingsvisie;
• De afstemming met andere lopende trajecten zoals:
•
• De gebiedsvisies voor de ontwikkelgebieden CentrumMolenzoomKoppeling (CMK) en Houten-Oost;
• De bouwstenen Buitengebied en de gebiedsagenda voor het Buitengebied;
• De implementatie en doorontwikkeling van de Kerninstrumenten, w.o. het omgevingsplan;
• De keuze van ambities en het abstractieniveau van de Omgevingsvisie;
• De afstemming met landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen.
In deze projectleidersrol heb je zowel contacten met externen (collega-overheden, adviseurs, samenwerkingspartners) als internen (bestuur, directie, teammanagers, programmamanagers, gebiedsmanagers, specialistische adviseurs).
Belangrijk is dat de projectleider verbinding kan leggen tussen bestuurlijke en ambtelijke inzet en zelfstandig de afstemming met / advisering aan het bestuur (portefeuillehouder, college en gemeenteraad) kan vormgeven. Ervaring met projectmatig werken en participatieve planvorming is een pre.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie) omschrijf duidelijk in het cv;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Omgevingsvisie (omschrijf duidelijk in het cv); (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met projecten op gebied van de implementatie omgevingswet (omschrijf duidelijk in het cv); (30 punten)
Ervaring met het afstemmen tussen trajecten op gebied van beleidsvorming op verschillende abstractieniveaus (omschrijf duidelijk in het cv); (25 punten) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 14-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2024
Organisatie:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteiten. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Opgave
De omgevingsvisie is hét integrale beleidsdocument waarin alle gemeentelijke omgevingsgerelateerde en lange termijn opgaven, ambities en (beleids)doelen op elkaar zijn afgestemd. Gemeente Houten is aan de slag met de omgevingsvisie. De huidige projectleider heeft een taak gekregen in de implementatie en het door ontwikkelen van de kerninstrumenten Omgevingswet.
Jij maakt deel uit van het implementatieteam en zet haar werk voort met als uitgangspunt:
•
• Het vastgestelde plan van aanpak Houtense omgevingsvisie;
• De reeds geselecteerde projectgroep, waarin co-creatie centraal staat;
• De externe ondersteuning door een gerenommeerd bureau waarvoor de opdracht reeds verstrekt is;
• Het Houtens DNA;
• De beleidsinventarisatie en het mede daarop gebaseerde tussenproduct Omgevingspalet.
Doelstelling van dit project is meerledig:
• a) Door middel van een zorgvuldig en gezamenlijk proces te komen tot een integrale en lange termijnvisie voor de Houtense leefomgeving. Om in te kunnen spelen op behoeften en veranderingen, zowel ruimtelijk als sociaal. Vanzelfsprekend dient dit zowel extern als intern participatief te gebeuren.
• b) Maar ook: een doorkijk geven naar de overige instrumenten onder de Omgevingswet.
Deze Omgevingsvisie omvat alle thema's boven en onder de grond die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving en maakt een verbinding met het beleid in het sociale domein. Belangrijk uitgangspunt is dat niet het gewenste eindbeeld, maar de gewenste ontwikkelrichting van de gemeente centraal staat.
De omgevingsvisie is de verwoording en verbeelding van de Houtense visie op alle omgevingsaspecten in het fysieke domein van de gemeente:
Opdracht
Als projectleider Omgevingsvisie houd je je bezig met:
•
• Het afronden van de besluitvorming over het eerste tussenproduct, het Omgevingspalet;
• Uitvoering geven aan het plan van aanpak Houtense omgevingsvisie;
• De afstemming met andere lopende trajecten zoals:
•
• De gebiedsvisies voor de ontwikkelgebieden CentrumMolenzoomKoppeling (CMK) en Houten-Oost;
• De bouwstenen Buitengebied en de gebiedsagenda voor het Buitengebied;
• De implementatie en doorontwikkeling van de Kerninstrumenten, w.o. het omgevingsplan;
• De keuze van ambities en het abstractieniveau van de Omgevingsvisie;
• De afstemming met landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen.
In deze projectleidersrol heb je zowel contacten met externen (collega-overheden, adviseurs, samenwerkingspartners) als internen (bestuur, directie, teammanagers, programmamanagers, gebiedsmanagers, specialistische adviseurs).
Belangrijk is dat de projectleider verbinding kan leggen tussen bestuurlijke en ambtelijke inzet en zelfstandig de afstemming met / advisering aan het bestuur (portefeuillehouder, college en gemeenteraad) kan vormgeven. Ervaring met projectmatig werken en participatieve planvorming is een pre.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie) omschrijf duidelijk in het cv;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Omgevingsvisie (omschrijf duidelijk in het cv); (35 punten)
Aantoonbare werkervaring met projecten op gebied van de implementatie omgevingswet (omschrijf duidelijk in het cv); (30 punten)
Ervaring met het afstemmen tussen trajecten op gebied van beleidsvorming op verschillende abstractieniveaus (omschrijf duidelijk in het cv); (25 punten) Solliciteer nu!