Interim Coördinator Handhaving 32u/w
Volgnummer: 65678
Publicatiedatum: 06-05-2024
Locatie: ERMELO
Standplaats: ERMELO
Duur: 13-06-2024 - 13-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-05-2024
Opdrachtomschrijving
De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige coördinator. Vanwege wisselingen binnen het team en reeds ingeslagen weg om de werkwijze van het team te professionaliseren, kiezen we er bewust voor de functie als interim opdracht in de markt te zetten. Onderdeel van de opdracht is om definitieve invulling, vorm en omvang van deze functie mede te bepalen. Wat heeft het team nodig op deze functie om goed te kunnen functioneren? En wat heeft het team in zijn algemeenheid nodig om tot zijn recht te komen?
Verantwoordelijkheden
Het team, van overwegend startende professionals, kan zich ontwikkelen door coaching en begeleiding ‘on the job’ en door te sparren vanuit de inhoud. Een coördinator die vanuit zijn/ haar menselijke kant de verbinding zoekt en daadkrachtig kan zijn waar nodig, kan het team verder brengen in de volgende stap van samenwerken. Belangrijk daarbij is dat de coördinator gemiddeld 3- 4 dagen per week op locatie in Ermelo aanwezig is.
Naast deze opdracht zal het dagelijks werk bestaan uit:
•
• Dagelijkse coördinatie en aansturing van het team van handhavers domein 1 (4 fte).
• Opstellen van de maandroosters
• Opstellen digitale briefing
• Taakverdeling lopende zaken en toezien op uitvoer hiervan
• Voorbereiden en voorzitten van team-overleggen en toezien op verslaglegging
• (Laten) beheren Citycontrol en doorzenden processen verbaal
• Coachen van de collega’s zowel binnen als buiten op straat.
• Verder uitwerken en implementeren van nieuwe, informatiegestuurde, werkmethodes om het werk van de handhavers efficiënter te maken.
• Verder uitwerken en implementeren van werken met taakaccenten op individueel niveau. Daarbij hoort ook het zichtbaar maken en benutten van ieders talenten.
• Gesprekspartner zowel in- als extern voor samenwerkingen met politie, welzijn, jeugdzorg, onderwijs, wooncorporatie, etc.
• Borging kwaliteit van rapportages, constateringen en strafrechtelijke processen verbaal van het team.
• Werken volgens afspraken en de omgang binnen het team optimaliseren en daarbij de neuzen 1 kant op te krijgen.
Functie-eisen:
als in de relationele sfeer in de afgelopen.
font-family:"Lucida Sans",sans-serif
idinggevende of coördinerende ervaring, binnen het werkveld van
font-family:"Lucida Sans",sans-serif
HBO werk en denkniveau, aantoonbaar door middel
van een diploma, of minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie waarbij HBO werk- en denkniveau aantoonbaar is.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke/bestuurlijke omgeving.
Beoordeling:
Voldoet volledig> 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- < 2 jaar ervaring
Voldoet niet – geen ervaring Solliciteer nu!
Duur: 13-06-2024 - 13-06-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-05-2024
Opdrachtomschrijving
De opdracht ontstaat door het vertrek van de huidige coördinator. Vanwege wisselingen binnen het team en reeds ingeslagen weg om de werkwijze van het team te professionaliseren, kiezen we er bewust voor de functie als interim opdracht in de markt te zetten. Onderdeel van de opdracht is om definitieve invulling, vorm en omvang van deze functie mede te bepalen. Wat heeft het team nodig op deze functie om goed te kunnen functioneren? En wat heeft het team in zijn algemeenheid nodig om tot zijn recht te komen?
Verantwoordelijkheden
Het team, van overwegend startende professionals, kan zich ontwikkelen door coaching en begeleiding ‘on the job’ en door te sparren vanuit de inhoud. Een coördinator die vanuit zijn/ haar menselijke kant de verbinding zoekt en daadkrachtig kan zijn waar nodig, kan het team verder brengen in de volgende stap van samenwerken. Belangrijk daarbij is dat de coördinator gemiddeld 3- 4 dagen per week op locatie in Ermelo aanwezig is.
Naast deze opdracht zal het dagelijks werk bestaan uit:
•
• Dagelijkse coördinatie en aansturing van het team van handhavers domein 1 (4 fte).
• Opstellen van de maandroosters
• Opstellen digitale briefing
• Taakverdeling lopende zaken en toezien op uitvoer hiervan
• Voorbereiden en voorzitten van team-overleggen en toezien op verslaglegging
• (Laten) beheren Citycontrol en doorzenden processen verbaal
• Coachen van de collega’s zowel binnen als buiten op straat.
• Verder uitwerken en implementeren van nieuwe, informatiegestuurde, werkmethodes om het werk van de handhavers efficiënter te maken.
• Verder uitwerken en implementeren van werken met taakaccenten op individueel niveau. Daarbij hoort ook het zichtbaar maken en benutten van ieders talenten.
• Gesprekspartner zowel in- als extern voor samenwerkingen met politie, welzijn, jeugdzorg, onderwijs, wooncorporatie, etc.
• Borging kwaliteit van rapportages, constateringen en strafrechtelijke processen verbaal van het team.
• Werken volgens afspraken en de omgang binnen het team optimaliseren en daarbij de neuzen 1 kant op te krijgen.
Functie-eisen:
als in de relationele sfeer in de afgelopen.
font-family:"Lucida Sans",sans-serif
idinggevende of coördinerende ervaring, binnen het werkveld van
font-family:"Lucida Sans",sans-serif
HBO werk en denkniveau, aantoonbaar door middel
van een diploma, of minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie waarbij HBO werk- en denkniveau aantoonbaar is.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke/bestuurlijke omgeving.
Beoordeling:
Voldoet volledig> 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- 2 jaar ervaring
Voldoet deels
- < 2 jaar ervaring
Voldoet niet – geen ervaring Solliciteer nu!