Coördinator Samenhang – toegang en lokale teams en sociaal domein 36u/w
Volgnummer: 65029
Publicatiedatum: 23-04-2024
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Job Description
Om te komen tot een gecoördineerde aanpak op de samenhang is er in de periode september 2023 t/m maart 2024 een kwartiermaker samenhang ingezet die een eerste onderzoek heeft gedaan naar de mogelijkheden om beter te sturen op samenhang tussen de projecten en programma’s binnen VNG. Na het voeren van interviews met medewerkers van het Platform Sociaal Domein en verschillende afdelingen van de VNG is de eerste analyse in een tussenrapportage in kaart gebracht. Op basis van de bevindingen die in de tussenrapportage zijn geschetst is er een programmaplan opgesteld wat als basis zal dienen voor de aanpak en werkwijze van de coördinator samenhang in de volgende fase.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring,
voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
Minimaal vijf (5) jaar werkervaring in een bestuurlijke, beleidsmatige of
coördinerende rol binnen het sociaal domein
In de afgelopen vijf (5) jaar minimaal één (1) jaar werkervaring in een
leidinggevende, projectleiders of coördinerende rol ten behoeve van Gemeenten
Werkervaring met het samenwerken in een omgeving met verschillende
belangen met meerdere stakeholders, minimaal samenwerking met 3 van
onderstaande organisaties (bijvoorbeeld gemeenten, cliëntenorganisaties,
aanbieders, zorgverzekeraars, brancheorganisaties, kennisinstituten en
zorgkantoren, ministeries of soortgelijk)
Werkervaring met begeleiden van veranderprocessen in de publieke sector
Kennis van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein
Gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met
het intern meekrijgen van
mensen in een (nieuwe)
beweging, werkervaring in een
aanjaagfunctie en/of
kwartiermakers rol of
soortgelijk
geen werkervaring = 0 puntenproject = 30 puntenprojecten = 50 puntenprojecten = 70 puntenof meer projecten = 100 punten
35
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met
en kennis over complexe
projecten, waarbij meerdere
(uiteenlopende of tegenstrijdige
belangen en perspectieven een
Geen werkervaring = 0 punten
project met meer dan 5
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 30
35
rol spelen en meerdere
stakeholders betrokken zijn.
project met meer dan 10
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 50
project met meer dan 15
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 70
project met meer dan 25
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 100
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring in
een adviserende, beleidsmatige,
of coördinerende rol of
soortgelijk voor verschillende
type organisaties en/of
onderdelen binnen het sociaal
domein
Denk aan verschillende soorten gemeenten,
onderdelen binnen die gemeenten,
cliëntenorganisaties, aanbieders,
zorgverzekeraars, brancheorganisaties,
kennisinstituten en zorgkantoren,
ministeries of soortgelijk
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring in
verandertrajecten binnen
sociaal domein in een
coördinerende rol
Geen referentie project= 0
puntenproject = 30 puntenprojecten = 50 puntenprojecten = 70 puntenof meer projecten = 100 punten
10 Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2024 - 31-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Job Description
Om te komen tot een gecoördineerde aanpak op de samenhang is er in de periode september 2023 t/m maart 2024 een kwartiermaker samenhang ingezet die een eerste onderzoek heeft gedaan naar de mogelijkheden om beter te sturen op samenhang tussen de projecten en programma’s binnen VNG. Na het voeren van interviews met medewerkers van het Platform Sociaal Domein en verschillende afdelingen van de VNG is de eerste analyse in een tussenrapportage in kaart gebracht. Op basis van de bevindingen die in de tussenrapportage zijn geschetst is er een programmaplan opgesteld wat als basis zal dienen voor de aanpak en werkwijze van de coördinator samenhang in de volgende fase.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring,
voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
Minimaal vijf (5) jaar werkervaring in een bestuurlijke, beleidsmatige of
coördinerende rol binnen het sociaal domein
In de afgelopen vijf (5) jaar minimaal één (1) jaar werkervaring in een
leidinggevende, projectleiders of coördinerende rol ten behoeve van Gemeenten
Werkervaring met het samenwerken in een omgeving met verschillende
belangen met meerdere stakeholders, minimaal samenwerking met 3 van
onderstaande organisaties (bijvoorbeeld gemeenten, cliëntenorganisaties,
aanbieders, zorgverzekeraars, brancheorganisaties, kennisinstituten en
zorgkantoren, ministeries of soortgelijk)
Werkervaring met begeleiden van veranderprocessen in de publieke sector
Kennis van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein
Gebruik van eigen telefoon en laptop
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met
het intern meekrijgen van
mensen in een (nieuwe)
beweging, werkervaring in een
aanjaagfunctie en/of
kwartiermakers rol of
soortgelijk
geen werkervaring = 0 puntenproject = 30 puntenprojecten = 50 puntenprojecten = 70 puntenof meer projecten = 100 punten
35
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring met
en kennis over complexe
projecten, waarbij meerdere
(uiteenlopende of tegenstrijdige
belangen en perspectieven een
Geen werkervaring = 0 punten
project met meer dan 5
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 30
35
rol spelen en meerdere
stakeholders betrokken zijn.
project met meer dan 10
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 50
project met meer dan 15
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 70
project met meer dan 25
perspectieven, belangen en/of
stakeholders = 100
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring in
een adviserende, beleidsmatige,
of coördinerende rol of
soortgelijk voor verschillende
type organisaties en/of
onderdelen binnen het sociaal
domein
Denk aan verschillende soorten gemeenten,
onderdelen binnen die gemeenten,
cliëntenorganisaties, aanbieders,
zorgverzekeraars, brancheorganisaties,
kennisinstituten en zorgkantoren,
ministeries of soortgelijk
De aangeboden kandidaat heeft
aantoonbare werkervaring in
verandertrajecten binnen
sociaal domein in een
coördinerende rol
Geen referentie project= 0
puntenproject = 30 puntenprojecten = 50 puntenprojecten = 70 puntenof meer projecten = 100 punten
10 Solliciteer nu!