Kwartiermaker Bestuursadvisering 24u/w
Volgnummer: 142156
Publicatiedatum: 13-11-2026
Locatie: ZEEWOLDE
Standplaats: ZEEWOLDE
Duur: 15-12-2026 - 15-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-11-2026
In mei 2026 is in opdracht van Zeewolde onderzocht hoe de advisering aan het college verder kan worden geprofessionaliseerd.
Om dit te realiseren is er een kwartiermaker aangesteld die deze functie verder vorm en inhoud moet geven.
Om de uitkomsten hiervan te borgen en richting te geven, is een traject gestart dat is opgedeeld in drie fasen:
•
• Fase 1 (Afronding december 2026): De initiële kwartiermakersfase en analyse.
• Fase 2: De implementatie van het advies van de kwartiermaker. Het doel is het realiseren van een toekomstbestendige bestuursadvisering die naadloos aansluit op de dynamiek en behoeften van het bestuur én de ambtelijke organisatie. De inzet voor deze fase is 24 uur per week.
• Fase 3: Het werven, inwerken en coachen van de nieuw aan te trekken bestuursadviseur(s) en bestuursondersteuner(s). De ureninzet hiervoor wordt flexibel en naar behoefte bepaald.
Voor deze opdracht, fase 2 en 3, zoeken wij een adviseur met ruime ervaring als bestuursadviseur en ervaring met de advisering van verschillende gemeenten op het gebied van bestuursondersteuning.
Kandidaat heeft daarnaast ook de kennis van de organisatie en de bestuurscultuur van kleine tot middelgrote gemeenten.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft een bachelor bestuurskunde (richting Beleid, Bestuur en Organisatie BBO)
Heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en verandertrajecten in een kleine of middelgrote gemeente, specifiek gericht op het ontwerpen en implementeren van nieuwe werkwijzen voor bestuurs- en directieondersteuning in een organisatie die een snelle groei doormaakt vanwege grote maatschappelijke opgaven.
De afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als bestuursadviseur bij gemeenten.
Heeft afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring, met begeleiding en (inhoudelijk) coachen van startende bestuursadviseurs.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring binnen kleine/middelgrote gemeenten met een stevige en snelle groeiopgave binnen de bestuursadvisering.
Voldoet volledig: >3 jaar
Voldoet deels: 1-3 jaar
Voldoet niet: 3 jaar
Voldoet deels: 1-3 jaar
Voldoet niet: <1 jaar Solliciteer nu!
Duur: 15-12-2026 - 15-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-11-2026
In mei 2026 is in opdracht van Zeewolde onderzocht hoe de advisering aan het college verder kan worden geprofessionaliseerd.
Om dit te realiseren is er een kwartiermaker aangesteld die deze functie verder vorm en inhoud moet geven.
Om de uitkomsten hiervan te borgen en richting te geven, is een traject gestart dat is opgedeeld in drie fasen:
•
• Fase 1 (Afronding december 2026): De initiële kwartiermakersfase en analyse.
• Fase 2: De implementatie van het advies van de kwartiermaker. Het doel is het realiseren van een toekomstbestendige bestuursadvisering die naadloos aansluit op de dynamiek en behoeften van het bestuur én de ambtelijke organisatie. De inzet voor deze fase is 24 uur per week.
• Fase 3: Het werven, inwerken en coachen van de nieuw aan te trekken bestuursadviseur(s) en bestuursondersteuner(s). De ureninzet hiervoor wordt flexibel en naar behoefte bepaald.
Voor deze opdracht, fase 2 en 3, zoeken wij een adviseur met ruime ervaring als bestuursadviseur en ervaring met de advisering van verschillende gemeenten op het gebied van bestuursondersteuning.
Kandidaat heeft daarnaast ook de kennis van de organisatie en de bestuurscultuur van kleine tot middelgrote gemeenten.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft een bachelor bestuurskunde (richting Beleid, Bestuur en Organisatie BBO)
Heeft 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuursadvisering en verandertrajecten in een kleine of middelgrote gemeente, specifiek gericht op het ontwerpen en implementeren van nieuwe werkwijzen voor bestuurs- en directieondersteuning in een organisatie die een snelle groei doormaakt vanwege grote maatschappelijke opgaven.
De afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als bestuursadviseur bij gemeenten.
Heeft afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring, met begeleiding en (inhoudelijk) coachen van startende bestuursadviseurs.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring binnen kleine/middelgrote gemeenten met een stevige en snelle groeiopgave binnen de bestuursadvisering.
Voldoet volledig: >3 jaar
Voldoet deels: 1-3 jaar
Voldoet niet: 3 jaar
Voldoet deels: 1-3 jaar
Voldoet niet: <1 jaar Solliciteer nu!