P&O medewerker 24u/w
Volgnummer: 142056
Publicatiedatum: 12-11-2026
Locatie: CULEMBORG
Standplaats: CULEMBORG
Duur: 01-12-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-11-2026
Project:
Binnen de gemeente Culemborg is het cluster P&O onderdeel van Team Advies. In het cluster P&O werken 3 P&O adviseurs en een projectleider P&O samen aan de werkzaamheden voor personeel en organisatie. Als Culemborg werken we met de gemeenten West-Betuwe en Tiel samen in een bedrijfsvoeringsorganisatie (BWB). Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe voert voor P&O verschillende werkzaamheden uit, zoals de salarisadministratie, een deel van de personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo. Cluster P&O heeft intensief contact met de collega's van de BWB.
Vanwege de werkdruk bij het cluster P&O, is het noodzakelijk om het cluster tijdelijk te versterken. Om deze reden zoeken we een ervaren P&O medewerker die de P&O adviseurs kan ondersteunen. Hierbij denken we in eerste instantie aan de volgende werkzaamheden:
•
• Werving en selectie (mede opstellen vacatureteksten, aanmelden vacatures voor publicatie, contact met W&S-bureaus, etc)
• Indiensttreding (zoals ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en in dienst melden van nieuwe medewerkers
• Afhandeling van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen
• Formatiebeheer
• Personele wijzigingen (onder andere ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag, wijziging contracturen)
• Werkoverleggen (agenda en verslaglegging)
• Werkgroepen en bijeenkomsten (afspraken plannen, voorbereidende werkzaamheden, werving en selectie gerelateerde bijeenkomsten bezoeken, etc)
• Managementrapportages en sociaal jaarverslag (gegevens genereren en voorbereiden)
• Wet verbetering poortwachter (voorbereiden WIA aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek, offertes interventies, contact UWV)
• Genereren overzichten en archiveren van documenten
Uiteraard is dit geen limitatieve lijst en kunnen andere voorkomende werkzaamheden gedurende de opdracht onderdeel van het werkpakket worden.
Functie-eisen:
MBO+ werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie
Wensen:
Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op;
Goede mondeling en schriftelijke vaardigheden, een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling en een goede beheersing van de Nederlandse taal worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.
Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-11-2026
Project:
Binnen de gemeente Culemborg is het cluster P&O onderdeel van Team Advies. In het cluster P&O werken 3 P&O adviseurs en een projectleider P&O samen aan de werkzaamheden voor personeel en organisatie. Als Culemborg werken we met de gemeenten West-Betuwe en Tiel samen in een bedrijfsvoeringsorganisatie (BWB). Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe voert voor P&O verschillende werkzaamheden uit, zoals de salarisadministratie, een deel van de personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden en arbo. Cluster P&O heeft intensief contact met de collega's van de BWB.
Vanwege de werkdruk bij het cluster P&O, is het noodzakelijk om het cluster tijdelijk te versterken. Om deze reden zoeken we een ervaren P&O medewerker die de P&O adviseurs kan ondersteunen. Hierbij denken we in eerste instantie aan de volgende werkzaamheden:
•
• Werving en selectie (mede opstellen vacatureteksten, aanmelden vacatures voor publicatie, contact met W&S-bureaus, etc)
• Indiensttreding (zoals ondersteunen bij arbeidsvoorwaardengesprekken en in dienst melden van nieuwe medewerkers
• Afhandeling van detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen
• Formatiebeheer
• Personele wijzigingen (onder andere ontslag op eigen verzoek, AOW-ontslag, wijziging contracturen)
• Werkoverleggen (agenda en verslaglegging)
• Werkgroepen en bijeenkomsten (afspraken plannen, voorbereidende werkzaamheden, werving en selectie gerelateerde bijeenkomsten bezoeken, etc)
• Managementrapportages en sociaal jaarverslag (gegevens genereren en voorbereiden)
• Wet verbetering poortwachter (voorbereiden WIA aanvragen en arbeidsdeskundig onderzoek, offertes interventies, contact UWV)
• Genereren overzichten en archiveren van documenten
Uiteraard is dit geen limitatieve lijst en kunnen andere voorkomende werkzaamheden gedurende de opdracht onderdeel van het werkpakket worden.
Functie-eisen:
MBO+ werk- en denkniveau
Afgeronde opleiding HRM, Personeel en arbeid of vergelijkbaar
Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie
Wensen:
Tijdens een verificatiegesprek worden getoetst op;
Goede mondeling en schriftelijke vaardigheden, een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken, een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte instelling en een goede beheersing van de Nederlandse taal worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek.
Kennis van en ervaring met AFAS Profit is een pré Solliciteer nu!