Case Manager -Verzuim 40u/w
Volgnummer: 141893
Publicatiedatum: 11-11-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: zsm - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2026
Casemanager Verzuim
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Casemanager Verzuim speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan een gezonde, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij een professionele en zorgvuldige uitvoering van het verzuimproces.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources. Binnen deze unit kom je te werken voor de afdeling Sustainable Employability, waar wordt gewerkt aan het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van lopende verzuimdossiers gedurende een tijdelijke vervangingsperiode. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het begeleiden van de bestaande caseload.
De functie: Hoe houd jij Nederland aan?
Als Casemanager Verzuim begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten en zorg je voor een tijdige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
•
• Begeleiden van verzuimtrajecten en voeren van regie op complexe dossiers.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij hun wettelijke verantwoordelijkheden rondom verzuim.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.
• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken partijen.
• Zorgdragen voor een volledig, actueel en kwalitatief dossier en het signaleren van risico's met passende interventievoorstellen.
Je werkt intensief samen met managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, bedrijfsartsen en externe partners om duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken. Beleidsontwikkeling, procesoptimalisatie en bredere strategische projecten maken geen onderdeel uit van de kernopdracht.
Wat breng jij mee?
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement, bij voorkeur aangevuld met certificering als casemanager bij RSC.
• Ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.
• Zelfstandig inzetbaar en in staat om snel een bestaande caseload over te nemen.
• Proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk.
Praktische info
•
• Kandidaat wordt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem verwacht. Het is een voordeel als je bereid bent om sporadisch naar de regiokantoren van TenneT te reizen (in Hoogeveen, Gouda en Weert).
• Deze aanvraag betreft de tijdelijke vervanging van een zieke collega.
Aanvullende informatie
•
• Reiskosten dienen bij het tarief te zijn inbegrepen (all-in tarief).
• Inzet van een zelfstandige/ZZP'er is helaas niet mogelijk.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen het CV graag in PDF-vorm en in het Nederlands.
Screening
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement.
De kandidaat heeft ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie.
De kandidaat heeft actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving.
De kandidaat beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.
De kandidaat is zelfstandig inzetbaar en in staat om snel een bestaande caseload over te nemen.
De kandidaat is proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk.
De kandidaat wordt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem verwacht.
Inzet van een zelfstandige of zzp’er is niet mogelijk.
De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De reiskosten dienen in het all-in tarief te zijn inbegrepen.
Het cv moet in PDF-vorm en in het Nederlands worden aangeleverd.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De VOG moet binnen zijn voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat moet beschikken over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een opleiding op het gebied van casemanagement is bij voorkeur aangevuld met certificering als casemanager bij RSC. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-11-2026
Casemanager Verzuim
Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Casemanager Verzuim speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan een gezonde, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ondersteun je leidinggevenden bij een professionele en zorgvuldige uitvoering van het verzuimproces.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Human Resources. Binnen deze unit kom je te werken voor de afdeling Sustainable Employability, waar wordt gewerkt aan het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van lopende verzuimdossiers gedurende een tijdelijke vervangingsperiode. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en het begeleiden van de bestaande caseload.
De functie: Hoe houd jij Nederland aan?
Als Casemanager Verzuim begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten en zorg je voor een tijdige en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
•
• Begeleiden van verzuimtrajecten en voeren van regie op complexe dossiers.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij hun wettelijke verantwoordelijkheden rondom verzuim.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van re-integratietrajecten conform de Wet verbetering poortwachter.
• Afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, UWV en andere betrokken partijen.
• Zorgdragen voor een volledig, actueel en kwalitatief dossier en het signaleren van risico's met passende interventievoorstellen.
Je werkt intensief samen met managers, HR Business Partners, HR-adviseurs, bedrijfsartsen en externe partners om duurzame terugkeer naar werk mogelijk te maken. Beleidsontwikkeling, procesoptimalisatie en bredere strategische projecten maken geen onderdeel uit van de kernopdracht.
Wat breng jij mee?
•
• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement, bij voorkeur aangevuld met certificering als casemanager bij RSC.
• Ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie.
• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.
• Zelfstandig inzetbaar en in staat om snel een bestaande caseload over te nemen.
• Proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk.
Praktische info
•
• Kandidaat wordt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem verwacht. Het is een voordeel als je bereid bent om sporadisch naar de regiokantoren van TenneT te reizen (in Hoogeveen, Gouda en Weert).
• Deze aanvraag betreft de tijdelijke vervanging van een zieke collega.
Aanvullende informatie
•
• Reiskosten dienen bij het tarief te zijn inbegrepen (all-in tarief).
• Inzet van een zelfstandige/ZZP'er is helaas niet mogelijk.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen het CV graag in PDF-vorm en in het Nederlands.
Screening
•
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid
•
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou.
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van casemanagement.
De kandidaat heeft ruime ervaring als corporate casemanager binnen een complexe organisatie.
De kandidaat heeft actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en relevante verzuimregelgeving.
De kandidaat beschikt over sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht richting managers.
De kandidaat is zelfstandig inzetbaar en in staat om snel een bestaande caseload over te nemen.
De kandidaat is proactief, zorgvuldig, organisatiesensitief en communicatief sterk.
De kandidaat wordt minimaal twee dagen per week op locatie in Arnhem verwacht.
Inzet van een zelfstandige of zzp’er is niet mogelijk.
De kandidaat moet beschikbaar zijn voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
De reiskosten dienen in het all-in tarief te zijn inbegrepen.
Het cv moet in PDF-vorm en in het Nederlands worden aangeleverd.
De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De VOG moet binnen zijn voordat de kandidaat mag starten.
De kandidaat moet beschikken over een paspoort of identiteitskaart die zowel bij de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Een opleiding op het gebied van casemanagement is bij voorkeur aangevuld met certificering als casemanager bij RSC. Solliciteer nu!