Functioneel Specialist - 16 uur per week 16u/w
Volgnummer: 141570
Publicatiedatum: 09-11-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 07-12-2026 - 06-12-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De functioneel specialisten vertegenwoordigen binnen het programma de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en vormen de inhoudelijke verbinding tussen gemeenten, het VNG-team, ketenpartners en softwareleveranciers. Zij halen wensen, eisen, knelpunten en ervaringen van gemeenten op en vertalen deze naar functionele eisen, specificaties, wijzigingsvoorstellen en prioriteiten voor de doorontwikkeling van PGB2.0 en de iPGB-standaard. Daarnaast ondersteunen de functioneel specialisten gemeenten bij de voorbereiding op en het gebruik van PGB2.0 en leveren zij vanuit hun inhoudelijke expertise een bijdrage aan de aansluiting van nieuwe gemeenten. De operationele regie op het aansluitproces ligt bij de SVB. De VNG ondersteunt gemeenten en de SVB actief met kennis van de gemeentelijke uitvoering en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen in de keten.
In 2027 voert de VNG daarnaast een bredere evaluatie uit naar de impact van PGB2.0 op gemeentelijke professionals en hun werkprocessen. De evaluatie wordt in het eerste kwartaal voorbereid en in het tweede kwartaal afgestemd en overeengekomen met in ieder geval VWS en SVB. De uitvoering vindt plaats in de tweede helft van 2027, nadat de tranche van juni is aangesloten en circa 100 gemeenten met PGB2.0 werken. De functioneel specialisten leveren inhoudelijke bijdragen aan deze evaluatie en vertalen de bevindingen naar wensen, eisen en wijzigingsvoorstellen. De daaruit voortkomende voorstellen worden via EMS geanalyseerd, gewogen en geprioriteerd. De programmamanager is verantwoordelijk voor de VNG-inzet bij de evaluatie en de opvolging van de resultaten.
In de periode 2027 tot en met 2029 wordt tevens toegewerkt naar de structurele inrichting en overdracht van blijvende VNG-taken. De functioneel specialisten dragen daarom bij aan het vastleggen en overdragen van functionele kennis, werkprocessen, overlegrollen en openstaande dossiers.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een
afgeronde HBO- of WO-opleiding en/of minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in
een functie op tactisch of strategisch niveau binnen informatiemanagement,
informatievoorziening of functioneel beheer.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met invoeringstrajecten van nieuwe ICT-
systemen bij gemeenten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (WMO en/of
Jeugdwet).
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met informatiseringsvraagstukken bij gemeenten
of vergelijkbare (semi)overheidsorganisaties én het vertalen van uitvoeringsprocessen
en gebruikersbehoeften naar functionele eisen, requirements of specificaties voor
informatiesystemen
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de kandidaat
heeft met de uitvoeringspraktijk
binnen het sociaal domein (Wmo
en/of Jeugdwet) bij gemeenten.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met PGB2.0,
het PGB-portaal en/of vergelijkbare
landelijke implementatie- en
verandertrajecten binnen het
sociaal domein.
Aantoonbaar in cv.
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de kandidaat
heeft met samenwerking met
ketenpartners binnen het sociaal
domein, zoals gemeenten, de SVB,
softwareleveranciers, zorginstituut
Nederlands, VWS of andere
betrokken organisaties.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met het
vertalen van beleid en
gebruikerseisen naar functionele
eisen en specificaties voor
informatiesystemen.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met
informatiserings-, digitaliserings- of
informatievoorzieningsvraagstukken
binnen gemeenten of andere
publieke organisaties. Aantoonbaar
in cv.
Aantoonbaar in cv. Solliciteer nu!
Duur: 07-12-2026 - 06-12-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-11-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
De functioneel specialisten vertegenwoordigen binnen het programma de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en vormen de inhoudelijke verbinding tussen gemeenten, het VNG-team, ketenpartners en softwareleveranciers. Zij halen wensen, eisen, knelpunten en ervaringen van gemeenten op en vertalen deze naar functionele eisen, specificaties, wijzigingsvoorstellen en prioriteiten voor de doorontwikkeling van PGB2.0 en de iPGB-standaard. Daarnaast ondersteunen de functioneel specialisten gemeenten bij de voorbereiding op en het gebruik van PGB2.0 en leveren zij vanuit hun inhoudelijke expertise een bijdrage aan de aansluiting van nieuwe gemeenten. De operationele regie op het aansluitproces ligt bij de SVB. De VNG ondersteunt gemeenten en de SVB actief met kennis van de gemeentelijke uitvoering en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen in de keten.
In 2027 voert de VNG daarnaast een bredere evaluatie uit naar de impact van PGB2.0 op gemeentelijke professionals en hun werkprocessen. De evaluatie wordt in het eerste kwartaal voorbereid en in het tweede kwartaal afgestemd en overeengekomen met in ieder geval VWS en SVB. De uitvoering vindt plaats in de tweede helft van 2027, nadat de tranche van juni is aangesloten en circa 100 gemeenten met PGB2.0 werken. De functioneel specialisten leveren inhoudelijke bijdragen aan deze evaluatie en vertalen de bevindingen naar wensen, eisen en wijzigingsvoorstellen. De daaruit voortkomende voorstellen worden via EMS geanalyseerd, gewogen en geprioriteerd. De programmamanager is verantwoordelijk voor de VNG-inzet bij de evaluatie en de opvolging van de resultaten.
In de periode 2027 tot en met 2029 wordt tevens toegewerkt naar de structurele inrichting en overdracht van blijvende VNG-taken. De functioneel specialisten dragen daarom bij aan het vastleggen en overdragen van functionele kennis, werkprocessen, overlegrollen en openstaande dossiers.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
De kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een
afgeronde HBO- of WO-opleiding en/of minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in
een functie op tactisch of strategisch niveau binnen informatiemanagement,
informatievoorziening of functioneel beheer.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met invoeringstrajecten van nieuwe ICT-
systemen bij gemeenten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (WMO en/of
Jeugdwet).
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met informatiseringsvraagstukken bij gemeenten
of vergelijkbare (semi)overheidsorganisaties én het vertalen van uitvoeringsprocessen
en gebruikersbehoeften naar functionele eisen, requirements of specificaties voor
informatiesystemen
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de kandidaat
heeft met de uitvoeringspraktijk
binnen het sociaal domein (Wmo
en/of Jeugdwet) bij gemeenten.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met PGB2.0,
het PGB-portaal en/of vergelijkbare
landelijke implementatie- en
verandertrajecten binnen het
sociaal domein.
Aantoonbaar in cv.
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de kandidaat
heeft met samenwerking met
ketenpartners binnen het sociaal
domein, zoals gemeenten, de SVB,
softwareleveranciers, zorginstituut
Nederlands, VWS of andere
betrokken organisaties.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met het
vertalen van beleid en
gebruikerseisen naar functionele
eisen en specificaties voor
informatiesystemen.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring met
informatiserings-, digitaliserings- of
informatievoorzieningsvraagstukken
binnen gemeenten of andere
publieke organisaties. Aantoonbaar
in cv.
Aantoonbaar in cv. Solliciteer nu!