Beleidsmedewerker Maatschappelijke weerbaarheid en crisisbeheersing 28u/w
Volgnummer: 141055
Publicatiedatum: 03-11-2026
Locatie: ZEEWOLDE
Standplaats: ZEEWOLDE
Duur: 01-12-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie.
Je bent in staat om een integraal plan maatschappelijke weerbaarheid op te zetten, samenwerking binnen de organisatie te organiseren en de eerste fase van de implementatie op te zetten. Je vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders.
Je werkt ook aan een crisisorganisatie die weet wat er van haar wordt verwacht en daarop is voorbereid. Tegelijkertijd kijk je verder dan de gemeentelijke organisatie. Wat kunnen inwoners en lokale partners zelf doen bij bijvoorbeeld langdurige stroomuitval of extreem weer? Hoe versterken we de samenwerking en welke ondersteuning is nodig voor mensen die minder zelfredzaam zijn?
Het project maatschappelijke weerbaarheid en het verder onderhouden van het proces Crisisbeheersing en weerbaarheid vormen de kern van jouw functie. Binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid stemmen we de verdere taakverdeling af op de opgaven en de kennis en ervaring van collega’s.
Je belangrijkste werkzaamheden:
•
• Je geeft uitvoering aan de opgaven voor maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht binnen de Veiligheidsagenda 2027–2030. Denk aan zelf- en samenredzaamheid, handelingsperspectieven voor inwoners en de verdere ontwikkeling van noodsteunpunten met alles wat daarbij hoort.
• Je brengt collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners bij elkaar om de voorbereiding op ontwrichtende situaties, zoals langdurige uitval van vitale voorzieningen en digitale ontwrichting, te versterken.
• Je stelt een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op.
• Je creëert eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie en borgt dit.
• Je adviseert management en burgemeester over ontwikkelingen, risico's en keuzes.
• Je maakt bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden.
• Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren.
• Je ontwikkelt de gemeentelijke crisisorganisatie verder en zorgt voor borging in de organisatie.
• Je zorgt voor duidelijke afspraken, actuele plannen en de voorbereiding van crisisfunctionarissen. Je adviseert bij incidenten en dreigende crisis en vervult een operationele piketfunctie binnen de crisisorganisatie.
Functie-eisen:
In de functie is aanwezigheid op kantoor noodzakelijk. Je bent in staat om fysiek aanwezig te zijn.
Je hebt een aantoonbaar relevante afgeronde Hbo-opleiding, zoals veiligheidskunde of bestuurskunde
De afgelopen vijf jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en crisisbeheersing
Je bent flexibel en ook bereid om ‘s avonds te werken en aanwezig te zijn bij bijeenkomsten in de samenleving m.b.t. maatschappelijke weerbaarheid.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Ervaring met projectstructuren en integrale uitvoeringsagenda’s;
- voldoet volledig: >3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: <1 jaar Solliciteer nu!
Duur: 01-12-2026 - 01-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie.
Je bent in staat om een integraal plan maatschappelijke weerbaarheid op te zetten, samenwerking binnen de organisatie te organiseren en de eerste fase van de implementatie op te zetten. Je vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders.
Je werkt ook aan een crisisorganisatie die weet wat er van haar wordt verwacht en daarop is voorbereid. Tegelijkertijd kijk je verder dan de gemeentelijke organisatie. Wat kunnen inwoners en lokale partners zelf doen bij bijvoorbeeld langdurige stroomuitval of extreem weer? Hoe versterken we de samenwerking en welke ondersteuning is nodig voor mensen die minder zelfredzaam zijn?
Het project maatschappelijke weerbaarheid en het verder onderhouden van het proces Crisisbeheersing en weerbaarheid vormen de kern van jouw functie. Binnen het werkveld Openbare Orde en Veiligheid stemmen we de verdere taakverdeling af op de opgaven en de kennis en ervaring van collega’s.
Je belangrijkste werkzaamheden:
•
• Je geeft uitvoering aan de opgaven voor maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht binnen de Veiligheidsagenda 2027–2030. Denk aan zelf- en samenredzaamheid, handelingsperspectieven voor inwoners en de verdere ontwikkeling van noodsteunpunten met alles wat daarbij hoort.
• Je brengt collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners bij elkaar om de voorbereiding op ontwrichtende situaties, zoals langdurige uitval van vitale voorzieningen en digitale ontwrichting, te versterken.
• Je stelt een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op.
• Je creëert eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie en borgt dit.
• Je adviseert management en burgemeester over ontwikkelingen, risico's en keuzes.
• Je maakt bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden.
• Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren.
• Je ontwikkelt de gemeentelijke crisisorganisatie verder en zorgt voor borging in de organisatie.
• Je zorgt voor duidelijke afspraken, actuele plannen en de voorbereiding van crisisfunctionarissen. Je adviseert bij incidenten en dreigende crisis en vervult een operationele piketfunctie binnen de crisisorganisatie.
Functie-eisen:
In de functie is aanwezigheid op kantoor noodzakelijk. Je bent in staat om fysiek aanwezig te zijn.
Je hebt een aantoonbaar relevante afgeronde Hbo-opleiding, zoals veiligheidskunde of bestuurskunde
De afgelopen vijf jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid en crisisbeheersing
Je bent flexibel en ook bereid om ‘s avonds te werken en aanwezig te zijn bij bijeenkomsten in de samenleving m.b.t. maatschappelijke weerbaarheid.
Wensen:
Wens 1
Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over:
Ervaring met projectstructuren en integrale uitvoeringsagenda’s;
- voldoet volledig: >3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: 3 jaar
- Voldoet deels: 1-3 jaar
- Voldoet niet: <1 jaar Solliciteer nu!