Solution Architect Service Management 32u/w
Volgnummer: 139516
Publicatiedatum: 19-10-2026
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 16-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
•
• Geen ZZP, wij bieden wel een constructie aan om zzpers toch voor te kunnen stellen.
• Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster bevindt zich in een transitie naar service georiënteerd werken (SGW), Enterprise Service Management (ESM) en een verder volwassen SIAM-operatiemodel. Ter ondersteuning hiervan is behoefte aan een ervaren solution architect die richting geeft aan de toekomstige inrichting van de dienstverlening en de verbinding legt tussen strategie, processen, data, informatievoorziening en technologie.
De architect ondersteunt de verdere ontwikkeling van dienstverlening, SIAM, ESM en CMDB/CSDM en ontwerpt oplossingsrichtingen voor complexe veranderinitiatieven.
Hierbij ligt een belangrijk accent op integratievraagstukken tussen interne teams, leveranciers, processen en systemen. Ook zorgt de architect voor samenhang tussen architectuurkaders, governance, dienstverlening en de implementatie van nieuwe ITIL-processen.
De opdracht richt zich nadrukkelijk op het ontwerpen van de SIAM-oplossing en het begeleiden van de verdere inrichting van het servicemanagementlandschap binnen het Kadaster. De architect fungeert daarbij als sparringpartner voor management, product owners, architecten en teams en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de toekomstbestendige dienstverlening.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• ServiceNow
• SIAM (Service Integration and Management) en ESM (Enterprise Service Management)
• ITIL-4
• CMDB/CSDM
• Agile & DevOps
• Enterprise- & Solution Architectuur
• Integratie-, API- & Event-driven Architectuur
• Informatiemodellering & Procesarchitectuur
• Notificatiestromen & Data-uitwisseling
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
•
• Ontwikkelen van architectuurprincipes voor servicemanagement en dienstverlening, rekening houdend met de strategische organisatiedoelstellingen.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van Service Georiënteerd Werken (SGW), inclusief bijbehorende ontwerpen van oplossingsrichtingen voor ESM- en SIAM-vraagstukken.
• Ondersteunen van implementaties van nieuwe ITIL-processen en adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van ServiceNow.
• Bewaken van samenhang tussen processen, informatieobjecten, data en applicaties, inclusief het adviseren over datakwaliteit, eigenaarschap en governance tussen interne en externe partijen.
• Doorontwikkeling van CMDB/CSDM als fundament voor de dienstverlening binnen Service Management, alsook het ontwerpen van integraties tussen tooling, systemen en API-koppelingen met interne en externe leveranciers.
• Sparringpartner voor management en product owners, en het bevorderen van architectuurbewust werken binnen teams, inclusief het ondersteunen van besluitvorming rondom dienstverlening, SIAM en ESM.
• Afstemmen met Enterprise Architecten en andere architecten binnen het Kadaster ter bewaking van architectuurstandaarden en richtlijnen.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer kort in het cv per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
•
• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
• Het cv dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als solutionarchitect of vergelijkbare architectuurrol. De ervaring dient te zijn opgedaan binnen complexe multi-vendor IT-omgevingen, waarin gewerkt is met meerdere leveranciers, applicatielandschappen en ketenintegraties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Service Management-omgevingen, waarin de onderstaande onderwerpen aantoonbaar onderdeel uitmaakten van de werkzaamheden:
•
• ITIL
• Service Management
• Enterprise Service Management (ESM)
• Service Integration and Management (SIAM)
• Procesarchitectuur
• Informatiemodellering
• Minimaal 3 jaar ervaring met ServiceNow of een vergelijkbaar enterprise ITSM-platform.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 4 onderstaande onderdelen:
•
• Integratiearchitectuur
• API-architectuur
• Systeemintegraties
• Leveranciersintegraties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CMDB- en CSDM-vraagstukken binnen een complexe enterprise-omgeving.
• TOGAF-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare architectuurcertificering.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile- en DevOps-organisaties.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als solutionarchitect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (40 punten).
Weging (staffel)
•
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (40 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (30 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (20 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (10 punten).
Gunningscriterium 2
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
•
• CMDB/CSDM
• Integratiearchitectuur
• API-ontwerp
• Leveranciersintegraties
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met minimaal 3 van de bovengenoemde 4 onderdelen (30 punten).
Weging (staffel)
•
• Kandidaat heeft 6 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (30 punten).
• Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (20 punten).
• Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (10 punten).
• Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (5 punten).
Gunningscriterium 3
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen complexe multi-vendor servicegerichte organisaties met vergelijkbare Service Management.
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar betrokken is geweest bij onderstaande transformatie (30 punten).
•
• Service Management
• ITIL-processen
• ServiceNow
• CMDB/CSDM
• SIAM
• ESM
Weging (staffel)
•
• Kandidaat is betrokken geweest bij 5 of meer transformaties (30 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 4 of meer transformaties (25 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 3 of meer transformaties (10 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 2 of meer transformaties (5 punten).
Competenties
•
• Verbindend
• Conceptueel sterk
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Stakeholdermanagement
• Samenwerkingsgericht
• Proactief
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
HBO+/WO werk en denkniveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als solutionarchitect of vergelijkbare architectuurrol, de ervaring dient te zijn opgedaan binnen complexe multi-vendor IT-omgevingen, waarin gewerkt is met meerdere leveranciers, applicatie landschappen en ketenintegraties.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Service Management omgevingen waarin de onderstaande onderwerpen aantoonbaar onderdeel uitmaakte van de werkzaamheden: ITIL, Service Management, Enterprise Service Management (ESM), Service Integration And Management (SIAM), procesarchitectuur en informatiemodellering.
Minimaal 3 jaar ervaring met ServiceNow of vergelijkbare enterprise ITSM-platform.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 4 onderstaande onderdelen: integratie architectuur, API-architectuur, systeemintegraties en leveranciersintegraties.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CMDB- en CSDM-vraagstukken binnen een complexe enterprise omgeving.
TOGAF-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare architectuurcertificering.
Minimaal 5 jaar ervaring met Agile- en DevOps- organisaties.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als solutionarchitect binnen SIAM- en ESM-transformatie(s).
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met CMDB/CSDM, Integratiearchitectuur, API-ontwerp en leveranciersintegraties.
Kandidaat heeft 6 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen complexe multi-vendor servicegerichte met vergelijkbare Service Management organisaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 5 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 4 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 3 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 2 of meer transformaties. Solliciteer nu!
Duur: 16-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-10-2026
•
• Geen ZZP, wij bieden wel een constructie aan om zzpers toch voor te kunnen stellen.
• Zorg dat alle eisen en wensen duidelijk terug te vinden zijn in het cv.
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster bevindt zich in een transitie naar service georiënteerd werken (SGW), Enterprise Service Management (ESM) en een verder volwassen SIAM-operatiemodel. Ter ondersteuning hiervan is behoefte aan een ervaren solution architect die richting geeft aan de toekomstige inrichting van de dienstverlening en de verbinding legt tussen strategie, processen, data, informatievoorziening en technologie.
De architect ondersteunt de verdere ontwikkeling van dienstverlening, SIAM, ESM en CMDB/CSDM en ontwerpt oplossingsrichtingen voor complexe veranderinitiatieven.
Hierbij ligt een belangrijk accent op integratievraagstukken tussen interne teams, leveranciers, processen en systemen. Ook zorgt de architect voor samenhang tussen architectuurkaders, governance, dienstverlening en de implementatie van nieuwe ITIL-processen.
De opdracht richt zich nadrukkelijk op het ontwerpen van de SIAM-oplossing en het begeleiden van de verdere inrichting van het servicemanagementlandschap binnen het Kadaster. De architect fungeert daarbij als sparringpartner voor management, product owners, architecten en teams en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de toekomstbestendige dienstverlening.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• ServiceNow
• SIAM (Service Integration and Management) en ESM (Enterprise Service Management)
• ITIL-4
• CMDB/CSDM
• Agile & DevOps
• Enterprise- & Solution Architectuur
• Integratie-, API- & Event-driven Architectuur
• Informatiemodellering & Procesarchitectuur
• Notificatiestromen & Data-uitwisseling
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
•
• Ontwikkelen van architectuurprincipes voor servicemanagement en dienstverlening, rekening houdend met de strategische organisatiedoelstellingen.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van Service Georiënteerd Werken (SGW), inclusief bijbehorende ontwerpen van oplossingsrichtingen voor ESM- en SIAM-vraagstukken.
• Ondersteunen van implementaties van nieuwe ITIL-processen en adviseren over de inrichting en doorontwikkeling van ServiceNow.
• Bewaken van samenhang tussen processen, informatieobjecten, data en applicaties, inclusief het adviseren over datakwaliteit, eigenaarschap en governance tussen interne en externe partijen.
• Doorontwikkeling van CMDB/CSDM als fundament voor de dienstverlening binnen Service Management, alsook het ontwerpen van integraties tussen tooling, systemen en API-koppelingen met interne en externe leveranciers.
• Sparringpartner voor management en product owners, en het bevorderen van architectuurbewust werken binnen teams, inclusief het ondersteunen van besluitvorming rondom dienstverlening, SIAM en ESM.
• Afstemmen met Enterprise Architecten en andere architecten binnen het Kadaster ter bewaking van architectuurstandaarden en richtlijnen.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer kort in het cv per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
•
• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
• Het cv dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als solutionarchitect of vergelijkbare architectuurrol. De ervaring dient te zijn opgedaan binnen complexe multi-vendor IT-omgevingen, waarin gewerkt is met meerdere leveranciers, applicatielandschappen en ketenintegraties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Service Management-omgevingen, waarin de onderstaande onderwerpen aantoonbaar onderdeel uitmaakten van de werkzaamheden:
•
• ITIL
• Service Management
• Enterprise Service Management (ESM)
• Service Integration and Management (SIAM)
• Procesarchitectuur
• Informatiemodellering
• Minimaal 3 jaar ervaring met ServiceNow of een vergelijkbaar enterprise ITSM-platform.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 4 onderstaande onderdelen:
•
• Integratiearchitectuur
• API-architectuur
• Systeemintegraties
• Leveranciersintegraties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CMDB- en CSDM-vraagstukken binnen een complexe enterprise-omgeving.
• TOGAF-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare architectuurcertificering.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Agile- en DevOps-organisaties.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als solutionarchitect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (40 punten).
Weging (staffel)
•
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (40 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (30 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (20 punten).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties (10 punten).
Gunningscriterium 2
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
•
• CMDB/CSDM
• Integratiearchitectuur
• API-ontwerp
• Leveranciersintegraties
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met minimaal 3 van de bovengenoemde 4 onderdelen (30 punten).
Weging (staffel)
•
• Kandidaat heeft 6 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (30 punten).
• Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (20 punten).
• Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (10 punten).
• Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen (5 punten).
Gunningscriterium 3
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen complexe multi-vendor servicegerichte organisaties met vergelijkbare Service Management.
Beoordeling: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar betrokken is geweest bij onderstaande transformatie (30 punten).
•
• Service Management
• ITIL-processen
• ServiceNow
• CMDB/CSDM
• SIAM
• ESM
Weging (staffel)
•
• Kandidaat is betrokken geweest bij 5 of meer transformaties (30 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 4 of meer transformaties (25 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 3 of meer transformaties (10 punten).
• Kandidaat is betrokken geweest bij 2 of meer transformaties (5 punten).
Competenties
•
• Verbindend
• Conceptueel sterk
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Overtuigingskracht
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig
• Stakeholdermanagement
• Samenwerkingsgericht
• Proactief
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
HBO+/WO werk en denkniveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als solutionarchitect of vergelijkbare architectuurrol, de ervaring dient te zijn opgedaan binnen complexe multi-vendor IT-omgevingen, waarin gewerkt is met meerdere leveranciers, applicatie landschappen en ketenintegraties.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Service Management omgevingen waarin de onderstaande onderwerpen aantoonbaar onderdeel uitmaakte van de werkzaamheden: ITIL, Service Management, Enterprise Service Management (ESM), Service Integration And Management (SIAM), procesarchitectuur en informatiemodellering.
Minimaal 3 jaar ervaring met ServiceNow of vergelijkbare enterprise ITSM-platform.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 4 onderstaande onderdelen: integratie architectuur, API-architectuur, systeemintegraties en leveranciersintegraties.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CMDB- en CSDM-vraagstukken binnen een complexe enterprise omgeving.
TOGAF-certificering of een aantoonbaar vergelijkbare architectuurcertificering.
Minimaal 5 jaar ervaring met Agile- en DevOps- organisaties.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als solutionarchitect binnen SIAM- en ESM-transformatie(s).
Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect binnen SIAM- en ESM-transformaties.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met CMDB/CSDM, Integratiearchitectuur, API-ontwerp en leveranciersintegraties.
Kandidaat heeft 6 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 5 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft 3 jaar ervaring met 3 van de 4 gevraagde onderdelen.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen complexe multi-vendor servicegerichte met vergelijkbare Service Management organisaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 5 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 4 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 3 of meer transformaties.
Kandidaat is betrokken geweest bij 2 of meer transformaties. Solliciteer nu!