Junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie 36u/w
Volgnummer: 138695
Publicatiedatum: 09-10-2026
Locatie: KATWIJK ZH
Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 09-11-2026 - 09-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdrachtomschrijving
De gemeente is op zoek naar een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Binnen de opdracht wordt voortgebouwd op bestaande werkzaamheden rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen. Daarnaast worden een aantal nieuwe werkzaamheden opgepakt, waaronder het uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en het bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Voortzetten van bestaande werkzaamheden
•
• Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.
2. Nieuwe werkzaamheden
•
• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek. De opdrachtnemer ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de stresstest en helpt bij het inzichtelijk maken en vertalen van de uitkomsten naar aandachtspunten en vervolgstappen.
• Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De opdrachtnemer draagt bij aan de beleidsvorming en verdere uitwerking hiervan, met als doel klimaatadaptatie beter te verankeren binnen de organisatie.
Beoogde resultaten
De opdracht moet in ieder geval leiden tot:
•
• een uitgevoerde en opgeleverde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek;
• een concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda;
• voortgang in de begeleiding van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen;
• inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
•
• het zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden;
• het bijdragen aan de genoemde beleidsproducten en projecten;
• het afstemmen met interne en externe betrokkenen;
• het signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen;
• het tijdig opleveren van afgesproken resultaten.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
•
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in teamverband.
Functie-eisen:
‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen.
Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst.
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: het gebruik van een G-rekening.
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie.
Beschikbaar uiterlijk 9 november 2026 voor 36 uur per week.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde.
Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen, duidelijk weergeven in het cv.
Een door de kandidaat geschreven motivatie van maximaal één A4 waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, de relevante kennis en ervaring met klimaatadaptatie, inrichting van de openbare ruimte, participatieprocessen en/of projecten gericht op klimaatadaptieve schoolpleinen, de wijze waarop deze ervaring wordt ingezet voor het succesvol uitvoeren van de opdracht en de motivatie om deze opdracht uit te voeren.
Aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie of klimaatadaptie.
Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten vaar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie. Solliciteer nu!
Duur: 09-11-2026 - 09-11-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-10-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdrachtomschrijving
De gemeente is op zoek naar een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Binnen de opdracht wordt voortgebouwd op bestaande werkzaamheden rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen. Daarnaast worden een aantal nieuwe werkzaamheden opgepakt, waaronder het uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en het bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Voortzetten van bestaande werkzaamheden
•
• Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.
2. Nieuwe werkzaamheden
•
• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek. De opdrachtnemer ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de stresstest en helpt bij het inzichtelijk maken en vertalen van de uitkomsten naar aandachtspunten en vervolgstappen.
• Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De opdrachtnemer draagt bij aan de beleidsvorming en verdere uitwerking hiervan, met als doel klimaatadaptatie beter te verankeren binnen de organisatie.
Beoogde resultaten
De opdracht moet in ieder geval leiden tot:
•
• een uitgevoerde en opgeleverde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek;
• een concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda;
• voortgang in de begeleiding van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen;
• inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.
Verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
•
• het zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden;
• het bijdragen aan de genoemde beleidsproducten en projecten;
• het afstemmen met interne en externe betrokkenen;
• het signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen;
• het tijdig opleveren van afgesproken resultaten.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
•
• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in teamverband.
Functie-eisen:
‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen.
Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst.
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: het gebruik van een G-rekening.
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving.
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie.
Beschikbaar uiterlijk 9 november 2026 voor 36 uur per week.
Wensen:
Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde.
Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen, duidelijk weergeven in het cv.
Een door de kandidaat geschreven motivatie van maximaal één A4 waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, de relevante kennis en ervaring met klimaatadaptatie, inrichting van de openbare ruimte, participatieprocessen en/of projecten gericht op klimaatadaptieve schoolpleinen, de wijze waarop deze ervaring wordt ingezet voor het succesvol uitvoeren van de opdracht en de motivatie om deze opdracht uit te voeren.
Aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie of klimaatadaptie.
Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten vaar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie. Solliciteer nu!