Senior Medewerker Saneren Competence Center Websites (CCW) 36u/w
Volgnummer: 138410
Publicatiedatum: 07-10-2026
Locatie: RIJSWIJK
Standplaats: RIJSWIJK
Duur: 15-10-2026 - 15-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
Opdrachtomschrijving: In het afgelopen jaar is binnen Rijkswaterstaat het Competence Center Websites (CCW) ingericht. Werkwijzen, processen, Governance en beheerafspraken voor websites zijn vastgesteld. Er is een actueel overzicht van het bestaande websiteportfolio opgebouwd, met beter zicht op eigenaarschap, inhoud, beheer en technische inrichting, en er is een eerste inventarisatie gemaakt voor sanering. De volgende stap is het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio. Doel is enerzijds een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites van Rijkswaterstaat te realiseren, en anderzijds het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door versnippering terug te dringen en het aantal websites te beperken. Voor deze opgave wordt tijdelijke expertise ingehuurd voor het voorbereiden van keuzes en het begeleiden van de uitvoering.
Taken:
•
• Afstemmen met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Opstellen van voorstellen voor: uitfasering van websites; overheveling van content naar rws.nl; migratie naar een ander contentmanagementsysteem (CMS).
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en Governance‐aspecten.
• Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, vraagstukken voorleggen aan bevoegde besluitvormers.
• Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.
Gewenst profiel: Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. De kandidaat kan inhoudelijke analyses verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.
Wat wij waarderen:
•
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Teamspelersmentaliteit
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren websites binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS).
Wensen:
Ervaring met het inrichten/beheren en saneren van websites.
Kennis en ervaring met het beoordelen van de content van websites.
Beschikt over de competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft een hands-on mentaliteit. Solliciteer nu!
Duur: 15-10-2026 - 15-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2026
Opdrachtomschrijving: In het afgelopen jaar is binnen Rijkswaterstaat het Competence Center Websites (CCW) ingericht. Werkwijzen, processen, Governance en beheerafspraken voor websites zijn vastgesteld. Er is een actueel overzicht van het bestaande websiteportfolio opgebouwd, met beter zicht op eigenaarschap, inhoud, beheer en technische inrichting, en er is een eerste inventarisatie gemaakt voor sanering. De volgende stap is het verder rationaliseren en saneren van het websiteportfolio. Doel is enerzijds een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites van Rijkswaterstaat te realiseren, en anderzijds het verlagen van beheerlast, risico's en kosten door versnippering terug te dringen en het aantal websites te beperken. Voor deze opgave wordt tijdelijke expertise ingehuurd voor het voorbereiden van keuzes en het begeleiden van de uitvoering.
Taken:
•
• Afstemmen met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
• Opstellen van voorstellen voor: uitfasering van websites; overheveling van content naar rws.nl; migratie naar een ander contentmanagementsysteem (CMS).
• Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en Governance‐aspecten.
• Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, vraagstukken voorleggen aan bevoegde besluitvormers.
• Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
• Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.
Gewenst profiel: Senior medewerker informatievoorziening/digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio's, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. De kandidaat kan inhoudelijke analyses verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.
Wat wij waarderen:
•
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Teamspelersmentaliteit
Functie-eisen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren websites binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS).
Wensen:
Ervaring met het inrichten/beheren en saneren van websites.
Kennis en ervaring met het beoordelen van de content van websites.
Beschikt over de competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft een hands-on mentaliteit. Solliciteer nu!