Beleidsmedewerker Water en Bodem 36u/w
Volgnummer: 137909
Publicatiedatum: 01-10-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 02-11-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Het programmateam Water en Bodem streeft naar schoon, voldoende en veilig water en een vitale bodem. Schoon en voldoende water zijn cruciaal voor een aantrekkelijk, economisch vitaal en toekomstbestendig Brabant. Helaas voldoet de waterkwaliteit bijna nergens aan de gestelde doelen en staat de beschikbaarheid van water steeds meer onder druk. Daarom zetten we ons binnen het programma Water en Bodem volledig in voor het verbeteren van de waterkwaliteit, de beschikbaarheid van zoetwater en het klimaatbestendig maken van Brabant, zoals vastgelegd in het Regionaal Water- en Bodemprogramma (RWP) (2022-2027).
Wat ga je doen?
Heb jij een brede kennis van het water- en bodemdomein en een talent voor het snel wisselen tussen taken en gesprekspartners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een collega die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. De ene dag ben je de voorzitter van een werkgroep, de andere dag treed je op als opdrachtgever bij een project in uitvoering en weer een andere dag denk je mee hoe je nieuwe ontwikkeling koppelt aan bestaand beleid.
Jouw werk staat in het teken van actief zoeken naar verbindingen met andere provinciale uitdagingen, zoals het bevorderen van de natuur, het aanpakken van stikstofproblematiek en het stimuleren van duurzame landbouw. Jouw inzet strekt verder dan alleen het provinciehuis en je hebt dan ook veel contact met andere overheden, stakeholders en organisaties. Je beschikt over een praktische en resultaatgerichte aanpak met een goed gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt. In je rol als beleidsmedewerker water en bodem draag je bij aan het behalen van de doelen die zijn afgesproken met het bestuur en die zijn verankerd in het regionaal water en bodem programma (RWP).
De inhoud van de functie
Als Beleidsmedewerker Water en Bodem voer je onder andere de volgende taken uit:
•
• Inhoudelijk beoordelen en adviseren van subsidieaanvragen die ingediend worden op de subsidieregeling water en bodem
• Je bent aanspreekpunt voor partijen die bezig zijn met uitvoering van projecten. Samen met collega’s bewaak je de voortgang, stem je af over de programmering en zoek je naar oplossingen voor vragen/knelpunten.
• Je bent adviseur bij (gemeentelijke) ruimtelijke plannen op wateraspecten
• Je bent adviseur in enkele integrale gebieden (GGA = gebiedsgerichte aanpak) op de water- en bodemaspecten.
• Ondersteuning bij de voorbereiding voor het afsluiten van een nieuw convenant voor de Brabantse Wal; o.a. overleg met partners, opstellen inhoud en voorbereiden bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast is tevens inzet nodig op monitoring van lopende zaken.
• Projectleider om te komen tot aanpassing van de regels in de attentiezone waterhuishouding
• Ondersteuning bij het kwantificeren van de beregeningsruimte vanuit N2000 per GGA gebied.
Zo maak jij Brabant slimmer/ mooier/ duurzamer/ etc.
In jouw rol als beleidsmedewerker Water en Bodem lever jij een belangrijke bijdrage aan het Brabantse Regionaal Water en Bodem Programma (RWP 2022-2027). Als provincie zijn we vooral kader stellend op het gebied van schoon en voldoende water; ons beleid geeft richting en gebiedspartijen zorgen voor de realisatie via projecten en maatregelen.
Met wie werk je samen?
Je komt te werken in een team van enthousiaste, creatieve, inspirerende collega’s, waarmee je regelmatig met elkaar in gesprek bent over de uitdagingen in het gebied. Je werkt binnen het programma Water en Bodem en maakt deel uit van het team Voldoende en Schoon Water (VSW, circa 10 collega’s). Het team VSW richt zich vooral op alles met betrekking tot de realisatie. Uiteraard werk je samen met de directe collega’s binnen het Programma Water en Bodem, maar ook met medewerkers uit andere programma’s (Landbouw, Natuur, Milieu etc.). Externe partijen waar je mee samenwerkt zijn hoofdzakelijk de waterschappen.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Kandidaatomschrijving
Kandidaat beschikt over:
•
• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring met waterkwaliteit.
• Ruime ervaring met projectmatig werken, stakeholder management en is bekend met politiek / bestuurlijke processen (besluitvormingsprocessen).
• Een scherp oog voor relevante ontwikkelingen en adviseert hierover naar het management en soms bestuurders over hoe deze ontwikkelingen een bijdrage kunnen leveren / kansen bieden aan het behalen van de water- en bodem.
• Kandidaat is pragmatisch en resultaatgericht.
• Kandidaat handelt proactief en is verbindend naar collega’s en partners;
• Kandidaat werkt zelfstandig en beschikt over uistekende vaarigheden om te werken in in een complexe omgeving;
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) en kan schakelen tussen verschillende schaalniveau’s;
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van het tot stand brengen van samenwerkingen en allianties;
• Kandidaat heeft een goede kennis met de klimaat-, water en bodem opgave.
Functie-eisen:
Relevante Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven.
Van belang zijn de volgende onderwerpen:
1. Waterkwaliteit;
2. Waterbeschikbaarheid en droogte;
3. Grondwater;
4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA);
5. Natura 2000-wateropgaven;
6. Klimaatadaptatie;
7. Advisering bij ruimtelijke plannen;
8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein
Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Relevante Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven.
Van belang zijn de volgende onderwerpen:
1. Waterkwaliteit;
2. Waterbeschikbaarheid en droogte;
3. Grondwater;
4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA);
5. Natura 2000-wateropgaven;
6. Klimaatadaptatie;
7. Advisering bij ruimtelijke plannen;
8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein
Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Solliciteer nu!
Duur: 02-11-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2026
Het programmateam Water en Bodem streeft naar schoon, voldoende en veilig water en een vitale bodem. Schoon en voldoende water zijn cruciaal voor een aantrekkelijk, economisch vitaal en toekomstbestendig Brabant. Helaas voldoet de waterkwaliteit bijna nergens aan de gestelde doelen en staat de beschikbaarheid van water steeds meer onder druk. Daarom zetten we ons binnen het programma Water en Bodem volledig in voor het verbeteren van de waterkwaliteit, de beschikbaarheid van zoetwater en het klimaatbestendig maken van Brabant, zoals vastgelegd in het Regionaal Water- en Bodemprogramma (RWP) (2022-2027).
Wat ga je doen?
Heb jij een brede kennis van het water- en bodemdomein en een talent voor het snel wisselen tussen taken en gesprekspartners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een collega die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. De ene dag ben je de voorzitter van een werkgroep, de andere dag treed je op als opdrachtgever bij een project in uitvoering en weer een andere dag denk je mee hoe je nieuwe ontwikkeling koppelt aan bestaand beleid.
Jouw werk staat in het teken van actief zoeken naar verbindingen met andere provinciale uitdagingen, zoals het bevorderen van de natuur, het aanpakken van stikstofproblematiek en het stimuleren van duurzame landbouw. Jouw inzet strekt verder dan alleen het provinciehuis en je hebt dan ook veel contact met andere overheden, stakeholders en organisaties. Je beschikt over een praktische en resultaatgerichte aanpak met een goed gevoel voor de bestuurlijke context waarin je werkt. In je rol als beleidsmedewerker water en bodem draag je bij aan het behalen van de doelen die zijn afgesproken met het bestuur en die zijn verankerd in het regionaal water en bodem programma (RWP).
De inhoud van de functie
Als Beleidsmedewerker Water en Bodem voer je onder andere de volgende taken uit:
•
• Inhoudelijk beoordelen en adviseren van subsidieaanvragen die ingediend worden op de subsidieregeling water en bodem
• Je bent aanspreekpunt voor partijen die bezig zijn met uitvoering van projecten. Samen met collega’s bewaak je de voortgang, stem je af over de programmering en zoek je naar oplossingen voor vragen/knelpunten.
• Je bent adviseur bij (gemeentelijke) ruimtelijke plannen op wateraspecten
• Je bent adviseur in enkele integrale gebieden (GGA = gebiedsgerichte aanpak) op de water- en bodemaspecten.
• Ondersteuning bij de voorbereiding voor het afsluiten van een nieuw convenant voor de Brabantse Wal; o.a. overleg met partners, opstellen inhoud en voorbereiden bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast is tevens inzet nodig op monitoring van lopende zaken.
• Projectleider om te komen tot aanpassing van de regels in de attentiezone waterhuishouding
• Ondersteuning bij het kwantificeren van de beregeningsruimte vanuit N2000 per GGA gebied.
Zo maak jij Brabant slimmer/ mooier/ duurzamer/ etc.
In jouw rol als beleidsmedewerker Water en Bodem lever jij een belangrijke bijdrage aan het Brabantse Regionaal Water en Bodem Programma (RWP 2022-2027). Als provincie zijn we vooral kader stellend op het gebied van schoon en voldoende water; ons beleid geeft richting en gebiedspartijen zorgen voor de realisatie via projecten en maatregelen.
Met wie werk je samen?
Je komt te werken in een team van enthousiaste, creatieve, inspirerende collega’s, waarmee je regelmatig met elkaar in gesprek bent over de uitdagingen in het gebied. Je werkt binnen het programma Water en Bodem en maakt deel uit van het team Voldoende en Schoon Water (VSW, circa 10 collega’s). Het team VSW richt zich vooral op alles met betrekking tot de realisatie. Uiteraard werk je samen met de directe collega’s binnen het Programma Water en Bodem, maar ook met medewerkers uit andere programma’s (Landbouw, Natuur, Milieu etc.). Externe partijen waar je mee samenwerkt zijn hoofdzakelijk de waterschappen.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staat derhalve open voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.
Kandidaatomschrijving
Kandidaat beschikt over:
•
• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis en ervaring met waterkwaliteit.
• Ruime ervaring met projectmatig werken, stakeholder management en is bekend met politiek / bestuurlijke processen (besluitvormingsprocessen).
• Een scherp oog voor relevante ontwikkelingen en adviseert hierover naar het management en soms bestuurders over hoe deze ontwikkelingen een bijdrage kunnen leveren / kansen bieden aan het behalen van de water- en bodem.
• Kandidaat is pragmatisch en resultaatgericht.
• Kandidaat handelt proactief en is verbindend naar collega’s en partners;
• Kandidaat werkt zelfstandig en beschikt over uistekende vaarigheden om te werken in in een complexe omgeving;
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) en kan schakelen tussen verschillende schaalniveau’s;
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van het tot stand brengen van samenwerkingen en allianties;
• Kandidaat heeft een goede kennis met de klimaat-, water en bodem opgave.
Functie-eisen:
Relevante Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven.
Van belang zijn de volgende onderwerpen:
1. Waterkwaliteit;
2. Waterbeschikbaarheid en droogte;
3. Grondwater;
4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA);
5. Natura 2000-wateropgaven;
6. Klimaatadaptatie;
7. Advisering bij ruimtelijke plannen;
8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein
Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
Wensen:
Relevante Werkervaring
- Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven.
Van belang zijn de volgende onderwerpen:
1. Waterkwaliteit;
2. Waterbeschikbaarheid en droogte;
3. Grondwater;
4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA);
5. Natura 2000-wateropgaven;
6. Klimaatadaptatie;
7. Advisering bij ruimtelijke plannen;
8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein
Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. Solliciteer nu!