Strategisch Adviseur Huisvesting Bijzondere Doelgroepen 32u/w
Volgnummer: 137893
Publicatiedatum: 01-10-2026
Locatie: PIJNACKER
Standplaats: PIJNACKER
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Organisatie:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur die de gemeente ondersteunt op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming. Daarin wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen. Als dat nodig is, kan de adviseur optreden als plaatsvervanger van de opgavemanager.
De opdracht bestaat uit
Werkzaamheden Asielopvang
• Adviseren over en ontwikkelen van beleid rondom asielopvang;
• Trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties en uitwerken van scenario's;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen;
• Coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk, inclusief relatiemanagement;
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid.
Werkzaamheden Statushouders
• Adviseren over vraagstukken rondom huisvesting, integratie en begeleiding van statushouders;
• Ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsafspraken;
• Adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier.
Werkzaamheden Oekraïense Ontheemden
• Ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie voor Oekraïense ontheemden;
• Uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en participatie;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en afstemming.
Generieke Werkzaamheden
• Opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie;
• Adviseren over gevolgen van Europese- en landelijke ontwikkelingen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties;
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico's;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en bestuurlijke keuzes;
• Afstemmen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen over voortgang en resultaten.
Resultaat
• Bestuurlijke besluitvorming is tijdig voorbereid en voorzien van kwalitatief goede adviezen;
• De dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden worden beleidsmatig en bestuurlijk continu ondersteund;
• De gemeente is adequaat vertegenwoordigd in regionale overleggen
• Relevante landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare adviezen;
• Scenario's voor structurele opvang en huisvesting zijn uitgewerkt;
• Lopende bestuurlijke producten zijn afgerond;
• De opgavemanager wordt ontzorgd op de dagelijkse beleidsmatige coördinatie van de dossiers.
Randvoorwaarden
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning;
• De opdrachtnemer stemt periodiek af en werkt nauw samen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen;
• De opdrachtnemer levert de afgesproken producten en adviezen op binnen de overeengekomen termijn;
• Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van vervanging binnen de lijnorganisatie;
• Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.
Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein.
Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten.
Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden.
Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Organisatie:
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur die de gemeente ondersteunt op de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden. De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming. Daarin wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen, die verantwoordelijk is voor de strategische koers en integrale afwegingen. Als dat nodig is, kan de adviseur optreden als plaatsvervanger van de opgavemanager.
De opdracht bestaat uit
Werkzaamheden Asielopvang
• Adviseren over en ontwikkelen van beleid rondom asielopvang;
• Trekken van onderzoeken naar duurzame opvanglocaties en uitwerken van scenario's;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke stukken;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen;
• Coördineren van het dossier opvanglocatie Van der Valk, inclusief relatiemanagement;
• Signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid.
Werkzaamheden Statushouders
• Adviseren over vraagstukken rondom huisvesting, integratie en begeleiding van statushouders;
• Ondersteunen bij de versnellingsaanpak huisvesting statushouders;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en samenwerkingsafspraken;
• Adviseren over de verdere inrichting en positionering van het dossier.
Werkzaamheden Oekraïense Ontheemden
• Ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie voor Oekraïense ontheemden;
• Uitwerken van scenario's voor opvang, huisvesting en participatie;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beleidsadviezen;
• Deelnemen aan regionale overleggen en afstemming.
Generieke Werkzaamheden
• Opstellen van collegevoorstellen, memo's, annotaties en raadsinformatie;
• Adviseren over gevolgen van Europese- en landelijke ontwikkelingen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente richting regionale partners en ketenorganisaties;
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico's;
• Vertalen van wet- en regelgeving naar beleid en bestuurlijke keuzes;
• Afstemmen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen over voortgang en resultaten.
Resultaat
• Bestuurlijke besluitvorming is tijdig voorbereid en voorzien van kwalitatief goede adviezen;
• De dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden worden beleidsmatig en bestuurlijk continu ondersteund;
• De gemeente is adequaat vertegenwoordigd in regionale overleggen
• Relevante landelijke en regionale ontwikkelingen zijn vertaald naar bestuurlijke keuzes en uitvoerbare adviezen;
• Scenario's voor structurele opvang en huisvesting zijn uitgewerkt;
• Lopende bestuurlijke producten zijn afgerond;
• De opgavemanager wordt ontzorgd op de dagelijkse beleidsmatige coördinatie van de dossiers.
Randvoorwaarden
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning;
• De opdrachtnemer stemt periodiek af en werkt nauw samen met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen;
• De opdrachtnemer levert de afgesproken producten en adviezen op binnen de overeengekomen termijn;
• Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van vervanging binnen de lijnorganisatie;
• Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.
Functie-eisen:
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein.
Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten.
Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden.
Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar. Solliciteer nu!