Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West) 16u/w
Volgnummer: 137579
Publicatiedatum: 28-09-2026
Locatie: ROOSENDAAL
Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 16-11-2026 - 15-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Organisatie:
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Project:
Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)
Over de opdracht
In de regio West-Brabant West werken negen gemeenten (Bergen op Zoom, Etten-Leur, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert, Halderberge, Roosendaal en Moerdijk) intensief samen binnen het sociaal domein. Binnen de regio lopen momenteel twee afzonderlijke toezichttrajecten: toezicht Wmo en toezicht Jeugd. Het toezicht Wmo kent reeds een regionale koers voor verdere doorontwikkeling. Het toezicht Jeugd bevindt zich in een eerdere ontwikkelfase, met de nadruk op rechtmatigheid en fraudebestrijding.
De regio heeft de ambitie uitgesproken om beide toezichtsvelden functioneel meer met elkaar te verbinden. Doel hiervan is het versterken van de kwaliteit van toezicht, het verminderen van kwetsbaarheid, het efficiënter inzetten van schaarse expertise en realiseren van een toekomstbestendige organisatie van toezicht binnen de regio.
Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een onafhankelijke kwartiermaker die een bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel ontwikkelt voor de toekomstige inrichting van toezicht Wmo en Jeugd binnen West-Brabant West. De beoogde ingangsdatum van de nieuwe structurele toezichtsorganisatie is 1 januari 2028.
Wat ga je doen?
Als onafhankelijk kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie toezicht Wmo en Jeugd uit tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe toezicht Wmo en toezicht Jeugd functioneel kunnen worden geïntegreerd, met behoud van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet.
Je brengt de organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties van de verschillende inrichtingsmogelijkheden in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht binnen de regio West-Brabant West. Daarbij werk je nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten.
De opdracht resulteert in een bestuurlijk besluitrijp voorstel waarin ten minste aandacht wordt besteed aan:
• de toekomstige organisatie- en governancestructuur;
• de juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd;
• de financiële consequenties en bekostiging;
• de samenhang met de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen toezicht Wmo 2015 en Jeugdwet;
• de harmonisatie van werkwijzen en samenwerking
• de implementatie en besluitvorming richting de beoogde start van de nieuwe structuur per 1 januari 2028.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige en strategisch sterke professional met ervaring en een heldere visie op toezicht, governance en gemeentelijke samenwerking.
Je beschikt over:
• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein;
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden;
• Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken;
• Ervaring met het opstellen van een businesscase en financiële scenario’s;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten;
• Het vermogen om onafhankelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen;
• Je beschikt over een eigen laptop en telefoon.
Wat bieden wij?
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen een regionale samenwerking van negen gemeenten;
• Een opdrachtduur van zes maanden;
• Een gemiddelde inzet van 16 uur per week;
• Een maximaal uurtarief van € 110,- excl. Btw;
• Ruimte om de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit te voeren;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige inrichting toezicht binnen West-Brabant West.
Functie-eisen:
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten.
Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over eigen telefoon.
De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd.
Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.Gewijzigd
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).Gewijzigd
De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleiding (dit moet blijken uit het CV)Gewijzigd
De kandidaat beschikt over de volgende vakkennis (blijkt uit gesprek):
- Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein
- Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving
- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden
- Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen
- Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken
- Ervaring met het opstellen van een businesscases en financiële scenario’sGewijzigd
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ? Solliciteer nu!
Duur: 16-11-2026 - 15-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2026
Organisatie:
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Project:
Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)
Over de opdracht
In de regio West-Brabant West werken negen gemeenten (Bergen op Zoom, Etten-Leur, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert, Halderberge, Roosendaal en Moerdijk) intensief samen binnen het sociaal domein. Binnen de regio lopen momenteel twee afzonderlijke toezichttrajecten: toezicht Wmo en toezicht Jeugd. Het toezicht Wmo kent reeds een regionale koers voor verdere doorontwikkeling. Het toezicht Jeugd bevindt zich in een eerdere ontwikkelfase, met de nadruk op rechtmatigheid en fraudebestrijding.
De regio heeft de ambitie uitgesproken om beide toezichtsvelden functioneel meer met elkaar te verbinden. Doel hiervan is het versterken van de kwaliteit van toezicht, het verminderen van kwetsbaarheid, het efficiënter inzetten van schaarse expertise en realiseren van een toekomstbestendige organisatie van toezicht binnen de regio.
Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een onafhankelijke kwartiermaker die een bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel ontwikkelt voor de toekomstige inrichting van toezicht Wmo en Jeugd binnen West-Brabant West. De beoogde ingangsdatum van de nieuwe structurele toezichtsorganisatie is 1 januari 2028.
Wat ga je doen?
Als onafhankelijk kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie toezicht Wmo en Jeugd uit tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe toezicht Wmo en toezicht Jeugd functioneel kunnen worden geïntegreerd, met behoud van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet.
Je brengt de organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties van de verschillende inrichtingsmogelijkheden in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht binnen de regio West-Brabant West. Daarbij werk je nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten.
De opdracht resulteert in een bestuurlijk besluitrijp voorstel waarin ten minste aandacht wordt besteed aan:
• de toekomstige organisatie- en governancestructuur;
• de juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd;
• de financiële consequenties en bekostiging;
• de samenhang met de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen toezicht Wmo 2015 en Jeugdwet;
• de harmonisatie van werkwijzen en samenwerking
• de implementatie en besluitvorming richting de beoogde start van de nieuwe structuur per 1 januari 2028.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige en strategisch sterke professional met ervaring en een heldere visie op toezicht, governance en gemeentelijke samenwerking.
Je beschikt over:
• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein;
• Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden;
• Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;
• Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken;
• Ervaring met het opstellen van een businesscase en financiële scenario’s;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten;
• Het vermogen om onafhankelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen;
• Je beschikt over een eigen laptop en telefoon.
Wat bieden wij?
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen een regionale samenwerking van negen gemeenten;
• Een opdrachtduur van zes maanden;
• Een gemiddelde inzet van 16 uur per week;
• Een maximaal uurtarief van € 110,- excl. Btw;
• Ruimte om de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit te voeren;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige inrichting toezicht binnen West-Brabant West.
Functie-eisen:
Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten.
Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over eigen telefoon.
De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd.
Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.Gewijzigd
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).Gewijzigd
De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleiding (dit moet blijken uit het CV)Gewijzigd
De kandidaat beschikt over de volgende vakkennis (blijkt uit gesprek):
- Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein
- Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving
- Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden
- Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen
- Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken
- Ervaring met het opstellen van een businesscases en financiële scenario’sGewijzigd
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht en voor het gevraagde aantal uren ? Solliciteer nu!