Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal 36u/w
Volgnummer: 137526
Publicatiedatum: 28-09-2026
Locatie: BUITENPOST
Standplaats: BUITENPOST
Duur: 19-10-2026 - 18-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een ervaren interim teamleider voor het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal ter vervanging van de huidige teamleider wegens ziekte.
Het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Binnen het team wordt gewerkt aan een breed scala aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid, vitaliteit en toekomstbestendigheid van de gemeente. De beleidsvelden variëren onder andere van wonen, economie, duurzaamheid en onderwijshuisvesting tot gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.
De interim teamleider is verantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt ervoor dat de continuïteit van de werkzaamheden geborgd blijft gedurende de periode van afwezigheid van de teamleider. Daarnaast levert de teamleider een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de beleidsfunctie binnen de organisatie.
Deze functie is ingeschaald in schaal 12 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat de volgende inschrijvingen niet in aanmerking komen:
• zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder;
• inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden.
Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke en/of het sociale domein.
Gezien het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen het team wordt een substantiële fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. (Minimaal 4 dagen per week)
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
Wensen:
Mate van ervaring met leidinggeven in (politiek) bestuurlijke context.
Mate van ervaring met zowel fysiek als sociaal domein.
Mate van ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 19-10-2026 - 18-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een ervaren interim teamleider voor het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal ter vervanging van de huidige teamleider wegens ziekte.
Het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Binnen het team wordt gewerkt aan een breed scala aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid, vitaliteit en toekomstbestendigheid van de gemeente. De beleidsvelden variëren onder andere van wonen, economie, duurzaamheid en onderwijshuisvesting tot gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.
De interim teamleider is verantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt ervoor dat de continuïteit van de werkzaamheden geborgd blijft gedurende de periode van afwezigheid van de teamleider. Daarnaast levert de teamleider een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de beleidsfunctie binnen de organisatie.
Deze functie is ingeschaald in schaal 12 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat de volgende inschrijvingen niet in aanmerking komen:
• zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder;
• inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden.
Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke en/of het sociale domein.
Gezien het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen het team wordt een substantiële fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht. (Minimaal 4 dagen per week)
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
Wensen:
Mate van ervaring met leidinggeven in (politiek) bestuurlijke context.
Mate van ervaring met zowel fysiek als sociaal domein.
Mate van ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!