Organisatie en personeels Adviseur 36u/w
Volgnummer: 137161
Publicatiedatum: 22-09-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 05-10-2026 - 05-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-09-2026
Opdrachtbeschrijving: In de functie van O&P-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als sparringspartner/business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid in jouw account dat bestaat uit een afdelingsmanager en een aantal teammanagers. Binnen RVO werken we met een accountmode: binnen een account — vaak een directie — werken 1 regisseur en meerdere adviseurs samen aan de uitdagingen op O&P-gebied van de directie. Uitgangspunt is dat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Daar draag je aan bij door de juiste O&P-onderwerpen op het juiste moment bespreekbaar te maken en pro-actief verder te brengen. Met jouw expertise als O&P-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor het management als voor je eigen O&P-collega’s.
Kerntaken:
• Adviseren van het management: je bent een sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, verzuim/duurzame inzetbaarheid, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Sluit aan bij MT-vergaderingen als O&P-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
• Borgen van O&P-kaders: je bewaakt de naleving van het O&P-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Doorontwikkeling: Je denkt en werkt mee aan inhoudelijke organisatiebrede O&P-thema’s.
Wat deze functie zo uniek maakt?
In de functie van O&P-adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid binnen jouw eigen account. Daarnaast draag je ook actief bij aan organisatiebrede O&P-ontwikkelingen.
Bijzonderheden: Vervanging wegens ziekte en zwangerschapsverlof. Schaal 11. 24–36 uur per week. Locatie: Den Haag.
Eisen:
• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
• Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.
Wensen:
• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met hands-on O&P-advisering.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.
Functie-eisen:
Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.
Wensen:
Aantoonbare ervaring binnen RVO.
Aantoonbare ervaring met hands-on O&P advisering.
Aantoonbare ervaring als managementadviseur. Solliciteer nu!
Duur: 05-10-2026 - 05-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-09-2026
Opdrachtbeschrijving: In de functie van O&P-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland adviseer jij als sparringspartner/business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Jij zorgt voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid in jouw account dat bestaat uit een afdelingsmanager en een aantal teammanagers. Binnen RVO werken we met een accountmode: binnen een account — vaak een directie — werken 1 regisseur en meerdere adviseurs samen aan de uitdagingen op O&P-gebied van de directie. Uitgangspunt is dat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Daar draag je aan bij door de juiste O&P-onderwerpen op het juiste moment bespreekbaar te maken en pro-actief verder te brengen. Met jouw expertise als O&P-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor het management als voor je eigen O&P-collega’s.
Kerntaken:
• Adviseren van het management: je bent een sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, verzuim/duurzame inzetbaarheid, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten. Sluit aan bij MT-vergaderingen als O&P-professional en hebt regelmatig bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
• Borgen van O&P-kaders: je bewaakt de naleving van het O&P-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Doorontwikkeling: Je denkt en werkt mee aan inhoudelijke organisatiebrede O&P-thema’s.
Wat deze functie zo uniek maakt?
In de functie van O&P-adviseur ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid binnen jouw eigen account. Daarnaast draag je ook actief bij aan organisatiebrede O&P-ontwikkelingen.
Bijzonderheden: Vervanging wegens ziekte en zwangerschapsverlof. Schaal 11. 24–36 uur per week. Locatie: Den Haag.
Eisen:
• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
• Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.
Wensen:
• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Aantoonbare ervaring met hands-on O&P-advisering.
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur.
Functie-eisen:
Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie.
Wensen:
Aantoonbare ervaring binnen RVO.
Aantoonbare ervaring met hands-on O&P advisering.
Aantoonbare ervaring als managementadviseur. Solliciteer nu!