Procesbegeleider Bestaanszekerheid, pr Verbinden Schuldendomein 32u/w
Volgnummer: 137065
Publicatiedatum: 22-09-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Hoe zorg je dat landelijke afspraken over schulden ook echt werken in de uitvoering van een gemeente? Daar draait deze opdracht om. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 (2026 tot 2028) helpt gemeenten schulden te voorkomen en klein te houden, schuldhulpverlening te versterken en mensgericht in te vorderen. Als procesbegeleider ben jij de schakel tussen landelijk en lokaal, je vertaalt landelijke kaders naar praktische ondersteuning, neemt gemeenten mee in de invoering en brengt signalen uit de uitvoering terug naar de landelijke tafels.
De zeven programmaonderdelen:
•
• 1. Vroegsignalering met SZW, NVVK en Divosa: het verbeterplan na de wetsevaluatie uitvoeren, het bereik vergroten, uitval voorkomen en de Leidraad Vroegsignalering actueel houden.
• 2. Sociaal incasseren: gemeenten helpen sociaal incasseren in te voeren passend bij hun lokale keuzes, de handreiking doorontwikkelen en aansluiten bij het Samenwerkingsprogramma Sociaal Incasseren.
• 3. Basisdienstverlening schuldhulpverlening met SZW, Divosa en NVVK: de elementen versterken, gelijktrekken en toegankelijker maken via handreikingen, modelbeleidsregels, stappenplannen en werkinstructies, met nadruk op warme doorverwijzing en financiële begeleiding.
• 4. Landelijke pauze- en aanmeldknop: aansluiting van gemeenten stimuleren, het gemeentelijk perspectief inbrengen in kern- en werkgroepen en vraagbaak zijn, aanvullend op NVVK.
• 5. Wet vereenvoudiging beslagvrije voet: de borging van de beslagvrije voet bij dwanginvordering op inkomen verbeteren, de handreiking BVV actualiseren en gemeenten vertegenwoordigen in de keten voor derdenbeslag.
• 6. Mijn Betaaloverzicht (Clustering Rijksincasso): vraagbaak, aanjager en facilitator bij de gecombineerde belastingaanslag (spoor 1) en koplopers in andere invorderingsdomeinen (spoor 2), aanvullend op CRI en CJIB.
• 7. Wetsvoorstel Wbib: stapeling van beslagen en oplopende kosten voorkomen door samenloop zichtbaar te maken voor alle beslagleggers, onder meer via de kopgroep gemeenten en de Minimale Samenloopcheck.
Je hebt aantoonbaar gewerkt op minimaal vier van deze zeven onderdelen en je ziet de verbanden ertussen.
Jouw rol
Je rol is tactisch en uitvoeringsgericht. Beleid, strategie, belangenbehartiging en bestuurlijke standpunten liggen bij VNG en het programmamanagement; jij zet die keuzes om in bruikbare ondersteuning en begeleidt de invoering. Je combineert inhoudelijke kennis van het schuldendomein met een scherp beeld van hoe gemeentelijke uitvoering echt werkt. Om focus te houden stel je elk kwartaal of halfjaar met de programmamanager een werkplan op met een beperkt aantal concrete product- en implementatiedoelen. Niet elk onderdeel krijgt elke periode evenveel aandacht, en omdat het programma iteratief werkt kunnen accenten verschuiven. De verdeling van dossiers binnen het team bepalen we samen.
Je werkt nauw samen met collega's en partners die een deel van het werk dragen:
•
• communicatie (redactie, vormgeving, VNG-kanalen)
• de juridisch adviseurs (juridische analyse en duiding)
• het programmamanagement (planning, voortgang, subsidieverantwoording, bestuurlijke afstemming)
• NVVK (implementatie kennisgeving en aanmeldknop)
• CRI (technische aansluiting Mijn Betaaloverzicht)
Wensen:
Weging
Geef aan op hoeveel van de zeven
programmaonderdelen de kandidaat
aantoonbare werkervaring heeft.
De minimumeis is werkervaring op vier onderdelen,
waarvan twee grondig. Deze wens beoordeelt in
welke mate de kandidaat daarnaast op meer
onderdelen inzetbaar is.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
4 onderdelen = 0 punten
5 onderdelen = 10 punten
6 onderdelen = 20 punten
7 onderdelen = 30 punten
30 punten
Beschrijf het meest omvangrijke
implementatie-, verbeter- of verandertraject
binnen het schuldendomein waarvoor de
kandidaat aantoonbaar verantwoordelijk
was, en geef aan hoeveel afzonderlijke
beleidsterreinen of programmaonderdelen
dat traject raakte.
Beoordeeld wordt de breedte en complexiteit van
het traject en de omvang van de organisatie, niet
het aantal gemeenten. Vermeld opdrachtgever,
periode, eigen rol, betrokken organisatieonderdelen
en ketenpartners, en het opgeleverde en
ingevoerde resultaat.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
Eén beleidsterrein, of geen
aantoonbaar traject met een
ingevoerd resultaat = 0 punten
Twee beleidsterreinen, met een
opgeleverd en ingevoerd
resultaat = 8 punten
Drie beleidsterreinen, waarbij
meerdere
organisatieonderdelen of
ketenpartners betrokken waren
= 14 punten
Vier of meer beleidsterreinen,
waarbij zowel meerdere
organisatieonderdelen als
ketenpartners betrokken waren
en het traject minimaal twaalf
maanden liep = 20 punten
20 punten
Geef aan hoeveel jaren aantoonbare
werkervaring de kandidaat heeft binnen
een gemeente of een gemeentelijke
uitvoeringsorganisatie, in een functie op
het terrein van
schuldhulpverlening, vroegsignalering of
invordering.
Geen aantoonbare
werkervaring = 0 punten
0 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring = 5 punten
2 tot 4 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
15 punten
Onder gemeentelijke uitvoeringsorganisatie wordt
mede verstaan: een sociale dienst, een
gemeenschappelijke regeling, een
belastingsamenwerking of een intergemeentelijke
uitvoeringsorganisatie die deze taken voor één of
meer gemeenten uitvoert. Advies-
of interimwerk vanuit een bureau telt hier niet mee.
Aantoonbaar in cv.
4 jaar of meer aantoonbare
werkervaring= 15 punten
Geef aan welke bovengemeentelijke of
landelijke ondersteuningsproducten binnen
het schuldendomein de kandidaat
aantoonbaar heeft ontwikkeld, zoals
handreikingen, leidraden,
modelwerkprocessen, procesplaten,
normenkaders of implementatierichtlijnen.
Onder bovengemeentelijk of landelijk wordt
verstaan: een product dat is ontwikkeld voor,
toegepast door of aantoonbaar beschikbaar gesteld
aan meerdere gemeenten, een intergemeentelijke
uitvoeringsorganisatie, een regionale
samenwerking of een landelijke doelgroep.
Vermeld per product opdrachtgever, periode, eigen
bijdrage, producttype en bereik.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
Geen aantoonbare producten =
0 punten
1 aantoonbaar product = 5
punten
2 aantoonbare producten = 10
punten
3 of meer aantoonbare
producten = 15 punten
15 punten Solliciteer nu!
Duur: 02-11-2026 - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-10-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Hoe zorg je dat landelijke afspraken over schulden ook echt werken in de uitvoering van een gemeente? Daar draait deze opdracht om. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 (2026 tot 2028) helpt gemeenten schulden te voorkomen en klein te houden, schuldhulpverlening te versterken en mensgericht in te vorderen. Als procesbegeleider ben jij de schakel tussen landelijk en lokaal, je vertaalt landelijke kaders naar praktische ondersteuning, neemt gemeenten mee in de invoering en brengt signalen uit de uitvoering terug naar de landelijke tafels.
De zeven programmaonderdelen:
•
• 1. Vroegsignalering met SZW, NVVK en Divosa: het verbeterplan na de wetsevaluatie uitvoeren, het bereik vergroten, uitval voorkomen en de Leidraad Vroegsignalering actueel houden.
• 2. Sociaal incasseren: gemeenten helpen sociaal incasseren in te voeren passend bij hun lokale keuzes, de handreiking doorontwikkelen en aansluiten bij het Samenwerkingsprogramma Sociaal Incasseren.
• 3. Basisdienstverlening schuldhulpverlening met SZW, Divosa en NVVK: de elementen versterken, gelijktrekken en toegankelijker maken via handreikingen, modelbeleidsregels, stappenplannen en werkinstructies, met nadruk op warme doorverwijzing en financiële begeleiding.
• 4. Landelijke pauze- en aanmeldknop: aansluiting van gemeenten stimuleren, het gemeentelijk perspectief inbrengen in kern- en werkgroepen en vraagbaak zijn, aanvullend op NVVK.
• 5. Wet vereenvoudiging beslagvrije voet: de borging van de beslagvrije voet bij dwanginvordering op inkomen verbeteren, de handreiking BVV actualiseren en gemeenten vertegenwoordigen in de keten voor derdenbeslag.
• 6. Mijn Betaaloverzicht (Clustering Rijksincasso): vraagbaak, aanjager en facilitator bij de gecombineerde belastingaanslag (spoor 1) en koplopers in andere invorderingsdomeinen (spoor 2), aanvullend op CRI en CJIB.
• 7. Wetsvoorstel Wbib: stapeling van beslagen en oplopende kosten voorkomen door samenloop zichtbaar te maken voor alle beslagleggers, onder meer via de kopgroep gemeenten en de Minimale Samenloopcheck.
Je hebt aantoonbaar gewerkt op minimaal vier van deze zeven onderdelen en je ziet de verbanden ertussen.
Jouw rol
Je rol is tactisch en uitvoeringsgericht. Beleid, strategie, belangenbehartiging en bestuurlijke standpunten liggen bij VNG en het programmamanagement; jij zet die keuzes om in bruikbare ondersteuning en begeleidt de invoering. Je combineert inhoudelijke kennis van het schuldendomein met een scherp beeld van hoe gemeentelijke uitvoering echt werkt. Om focus te houden stel je elk kwartaal of halfjaar met de programmamanager een werkplan op met een beperkt aantal concrete product- en implementatiedoelen. Niet elk onderdeel krijgt elke periode evenveel aandacht, en omdat het programma iteratief werkt kunnen accenten verschuiven. De verdeling van dossiers binnen het team bepalen we samen.
Je werkt nauw samen met collega's en partners die een deel van het werk dragen:
•
• communicatie (redactie, vormgeving, VNG-kanalen)
• de juridisch adviseurs (juridische analyse en duiding)
• het programmamanagement (planning, voortgang, subsidieverantwoording, bestuurlijke afstemming)
• NVVK (implementatie kennisgeving en aanmeldknop)
• CRI (technische aansluiting Mijn Betaaloverzicht)
Wensen:
Weging
Geef aan op hoeveel van de zeven
programmaonderdelen de kandidaat
aantoonbare werkervaring heeft.
De minimumeis is werkervaring op vier onderdelen,
waarvan twee grondig. Deze wens beoordeelt in
welke mate de kandidaat daarnaast op meer
onderdelen inzetbaar is.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
4 onderdelen = 0 punten
5 onderdelen = 10 punten
6 onderdelen = 20 punten
7 onderdelen = 30 punten
30 punten
Beschrijf het meest omvangrijke
implementatie-, verbeter- of verandertraject
binnen het schuldendomein waarvoor de
kandidaat aantoonbaar verantwoordelijk
was, en geef aan hoeveel afzonderlijke
beleidsterreinen of programmaonderdelen
dat traject raakte.
Beoordeeld wordt de breedte en complexiteit van
het traject en de omvang van de organisatie, niet
het aantal gemeenten. Vermeld opdrachtgever,
periode, eigen rol, betrokken organisatieonderdelen
en ketenpartners, en het opgeleverde en
ingevoerde resultaat.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
Eén beleidsterrein, of geen
aantoonbaar traject met een
ingevoerd resultaat = 0 punten
Twee beleidsterreinen, met een
opgeleverd en ingevoerd
resultaat = 8 punten
Drie beleidsterreinen, waarbij
meerdere
organisatieonderdelen of
ketenpartners betrokken waren
= 14 punten
Vier of meer beleidsterreinen,
waarbij zowel meerdere
organisatieonderdelen als
ketenpartners betrokken waren
en het traject minimaal twaalf
maanden liep = 20 punten
20 punten
Geef aan hoeveel jaren aantoonbare
werkervaring de kandidaat heeft binnen
een gemeente of een gemeentelijke
uitvoeringsorganisatie, in een functie op
het terrein van
schuldhulpverlening, vroegsignalering of
invordering.
Geen aantoonbare
werkervaring = 0 punten
0 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring = 5 punten
2 tot 4 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
15 punten
Onder gemeentelijke uitvoeringsorganisatie wordt
mede verstaan: een sociale dienst, een
gemeenschappelijke regeling, een
belastingsamenwerking of een intergemeentelijke
uitvoeringsorganisatie die deze taken voor één of
meer gemeenten uitvoert. Advies-
of interimwerk vanuit een bureau telt hier niet mee.
Aantoonbaar in cv.
4 jaar of meer aantoonbare
werkervaring= 15 punten
Geef aan welke bovengemeentelijke of
landelijke ondersteuningsproducten binnen
het schuldendomein de kandidaat
aantoonbaar heeft ontwikkeld, zoals
handreikingen, leidraden,
modelwerkprocessen, procesplaten,
normenkaders of implementatierichtlijnen.
Onder bovengemeentelijk of landelijk wordt
verstaan: een product dat is ontwikkeld voor,
toegepast door of aantoonbaar beschikbaar gesteld
aan meerdere gemeenten, een intergemeentelijke
uitvoeringsorganisatie, een regionale
samenwerking of een landelijke doelgroep.
Vermeld per product opdrachtgever, periode, eigen
bijdrage, producttype en bereik.
Aantoonbaar in cv en/of referentieprojecten.
Geen aantoonbare producten =
0 punten
1 aantoonbaar product = 5
punten
2 aantoonbare producten = 10
punten
3 of meer aantoonbare
producten = 15 punten
15 punten Solliciteer nu!