HR Business Partner 36u/w
Volgnummer: 136982
Publicatiedatum: 21-09-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 15-10-2026 - 15-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2026
Inhuuropdracht Voor HR Business Partners, Caseregie en Loopbaanadvies zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional.
Opdrachtomschrijving
Het betreft hier een inspanningsgerichte opdracht. De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.
Over de klant:
De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of vergelijkbare rol
Ervaring met Adviseren van managers en managementteams, begeleiden van organisatieverandering en teamontwikkeling, Performance, verzuim en duurzame inzetbaarheid en werken binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders
Kennis van HRM en relevante arbeidswet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en veranderkunde
VOG beschikbaar / referenties op aanvraag
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 15-10-2026 - 15-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-09-2026
Inhuuropdracht Voor HR Business Partners, Caseregie en Loopbaanadvies zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional.
Opdrachtomschrijving
Het betreft hier een inspanningsgerichte opdracht. De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.
Over de klant:
De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of vergelijkbare rol
Ervaring met Adviseren van managers en managementteams, begeleiden van organisatieverandering en teamontwikkeling, Performance, verzuim en duurzame inzetbaarheid en werken binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders
Kennis van HRM en relevante arbeidswet- en regelgeving, organisatieontwikkeling en veranderkunde
VOG beschikbaar / referenties op aanvraag
Wensen: Solliciteer nu!