Senior Werkvoorbereider 40u/w
Volgnummer: 136681
Publicatiedatum: 17-09-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-09-2026
Project:
- Stedin 2026.07. Biedt kandidaten aan die in het midden van de schaal zitten. Niet bovenin. VOG, screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.
Jouw energie in de plus
Als Senior Werkvoorbereider Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel Hoogspanning in regio Utrecht draag jij direct bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrisch rijden, wekken steeds vaker zelf energie op en leveren deze terug aan het net. Dat vraagt om grote aanpassingen aan onze infrastructuur. Genoeg uitdaging dus voor een Senior Werkvoorbereider die overzicht houdt, collega's ondersteunt en complexe werkzaamheden succesvol voorbereidt.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
•
• Werken aan hoogspanningsinstallaties die essentieel zijn voor de energietransitie.
• Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid én een voortrekkersrol binnen het team.
• Afwisseling tussen kantoor, thuiswerken en werkzaamheden op hoogspanningsstations.
Werk om trots op te zijn
Als Senior Werkvoorbereider binnen het team Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel van Zakelijk Complex ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en voortgang van werkzaamheden aan hoogspanningsinstallaties. Je combineert een eigen inhoudelijk werkpakket met een coachende, verbindende en coördinerende seniorrol binnen het team. Dankzij jouw technische kennis, organisatorisch talent en helikopterview kunnen werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.
Naast je inhoudelijke werkzaamheden vervul je een belangrijke coördinerende rol binnen jouw regio. Je hebt zicht op alles wat er speelt, signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en weet waar ondersteuning nodig is. Je bent sparringpartner voor collega's, brengt hulpvragen in beeld en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Vanuit jouw rol draag je daarnaast actief bij aan regio-overstijgende vraagstukken. Samen met collega's uit het kernteam werk je aan uniformiteit, kwaliteit, samenwerking en efficiency binnen de organisatie. Je fungeert als rechterhand van de projectleider of teamleider en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team. Daarbij coach en begeleid je (nieuwe) medewerkers en ondersteun je bij werving, selectie, inwerken en het borgen van kennis binnen de afdeling.
Een dag als Senior Werkvoorbereider Hoogspanning:
•
• Je start de dag met het beoordelen van herstelpunten en controleert aanvragen op volledigheid, prioriteit en uitvoerbaarheid.
• Tijdens de weekstart bespreek je samen met collega-werkvoorbereiders de voortgang, risico's en verbeterkansen binnen de regio.
• Je zorgt voor een optimale voorbereiding van werkzaamheden, inclusief planning, materiaalvoorziening, kostenramingen en benodigde documentatie.
• Op locatie bezoek je een hoogspanningsstation waar je afstemt met uitvoerende specialisten en actief werkt aan een goede samenwerking binnen de keten.
• Aan het einde van de dag bewaak je de belangrijkste KPI's, ondersteun je collega's bij inhoudelijke vraagstukken en stem je af met projectleiders en teamleiding.
Vol energie vooruit met team Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel Zakelijk Complex
Vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Support binnen de afdeling Zakelijk Complex. Samen met 24 werkvoorbereiders en collega's uit de gehele keten werk je aan het energienetwerk van morgen. Binnen het team staan samenwerken, kennisdeling en ontwikkeling centraal. Nieuwe collega's worden warm ontvangen, successen worden gevierd en er is volop ruimte om elkaar te helpen groeien. Je werkt deels vanuit huis, deels vanuit onze locatie in Utrecht en bent regelmatig aanwezig op een van onze hoogspanningsstations. Zo combineer je flexibiliteit met zichtbare impact op de energietransitie.
Wat maakt jou succesvol?
Nadat jouw technische kennis en ervaring ben je een natuurlijke verbinder en coach. Je overziet het grotere geheel, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je bent in staat om zowel operationeel als tactisch mee te denken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega's, processen en de organisatie als geheel.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een ervaren professional met technisch inzicht en een sterk ontwikkeld organisatietalent. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, weet prioriteiten te stellen en brengt mensen in beweging. Daarnaast vind je het leuk om collega's te begeleiden, kennis te delen en een verbindende rol te spelen binnen de keten. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking essentieel is om grote maatschappelijke uitdagingen succesvol aan te pakken.
Competenties die in deze functie centraal staan zijn sturen, coachen, samenwerken, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Verder heb je:
•
• Een afgeronde mbo niveau 4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek.
• Meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving.
• Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties.
• Praktische ervaring met SAP of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Kennis van laag- en/of hoogspanningsinstallaties is een pré.
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van collega's.
• Het vermogen om vanuit een helikopterview overzicht te houden over een regio en hierop te sturen.
• Ervaring met ketensamenwerking en het signaleren van verbeterkansen binnen processen.
• De senioriteit om op te treden als sparringpartner voor projectleiders, teamleiders en collega's.
• Affiniteit met het begeleiden van nieuwe medewerkers en bijdragen aan werving en selectie.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
Krijg jij energie van deze uitdaging en wil je samen met ons bouwen aan het energienet van de toekomst? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal een MBO4 opleiding in een technische richting (Elektrotechniek is een pré)
Kandidaat heeft meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving (netbeheer, infra, petrochemie of de aannemerij)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen, begeleiden, coachen én verbinden van collega's
Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties.
Kandidaat heeft een goed analytisch vermogen en is cijfermatig ook sterk
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 punten)
- Deta-vast (0 punten)
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Solliciteer nu!
Duur: 01-11-2026 - 31-10-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-09-2026
Project:
- Stedin 2026.07. Biedt kandidaten aan die in het midden van de schaal zitten. Niet bovenin. VOG, screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.
Jouw energie in de plus
Als Senior Werkvoorbereider Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel Hoogspanning in regio Utrecht draag jij direct bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrisch rijden, wekken steeds vaker zelf energie op en leveren deze terug aan het net. Dat vraagt om grote aanpassingen aan onze infrastructuur. Genoeg uitdaging dus voor een Senior Werkvoorbereider die overzicht houdt, collega's ondersteunt en complexe werkzaamheden succesvol voorbereidt.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
•
• Werken aan hoogspanningsinstallaties die essentieel zijn voor de energietransitie.
• Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid én een voortrekkersrol binnen het team.
• Afwisseling tussen kantoor, thuiswerken en werkzaamheden op hoogspanningsstations.
Werk om trots op te zijn
Als Senior Werkvoorbereider binnen het team Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel van Zakelijk Complex ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en voortgang van werkzaamheden aan hoogspanningsinstallaties. Je combineert een eigen inhoudelijk werkpakket met een coachende, verbindende en coördinerende seniorrol binnen het team. Dankzij jouw technische kennis, organisatorisch talent en helikopterview kunnen werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.
Naast je inhoudelijke werkzaamheden vervul je een belangrijke coördinerende rol binnen jouw regio. Je hebt zicht op alles wat er speelt, signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en weet waar ondersteuning nodig is. Je bent sparringpartner voor collega's, brengt hulpvragen in beeld en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Vanuit jouw rol draag je daarnaast actief bij aan regio-overstijgende vraagstukken. Samen met collega's uit het kernteam werk je aan uniformiteit, kwaliteit, samenwerking en efficiency binnen de organisatie. Je fungeert als rechterhand van de projectleider of teamleider en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het team. Daarbij coach en begeleid je (nieuwe) medewerkers en ondersteun je bij werving, selectie, inwerken en het borgen van kennis binnen de afdeling.
Een dag als Senior Werkvoorbereider Hoogspanning:
•
• Je start de dag met het beoordelen van herstelpunten en controleert aanvragen op volledigheid, prioriteit en uitvoerbaarheid.
• Tijdens de weekstart bespreek je samen met collega-werkvoorbereiders de voortgang, risico's en verbeterkansen binnen de regio.
• Je zorgt voor een optimale voorbereiding van werkzaamheden, inclusief planning, materiaalvoorziening, kostenramingen en benodigde documentatie.
• Op locatie bezoek je een hoogspanningsstation waar je afstemt met uitvoerende specialisten en actief werkt aan een goede samenwerking binnen de keten.
• Aan het einde van de dag bewaak je de belangrijkste KPI's, ondersteun je collega's bij inhoudelijke vraagstukken en stem je af met projectleiders en teamleiding.
Vol energie vooruit met team Beheer, Onderhoud, Storing & Herstel Zakelijk Complex
Vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Support binnen de afdeling Zakelijk Complex. Samen met 24 werkvoorbereiders en collega's uit de gehele keten werk je aan het energienetwerk van morgen. Binnen het team staan samenwerken, kennisdeling en ontwikkeling centraal. Nieuwe collega's worden warm ontvangen, successen worden gevierd en er is volop ruimte om elkaar te helpen groeien. Je werkt deels vanuit huis, deels vanuit onze locatie in Utrecht en bent regelmatig aanwezig op een van onze hoogspanningsstations. Zo combineer je flexibiliteit met zichtbare impact op de energietransitie.
Wat maakt jou succesvol?
Nadat jouw technische kennis en ervaring ben je een natuurlijke verbinder en coach. Je overziet het grotere geheel, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je bent in staat om zowel operationeel als tactisch mee te denken en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega's, processen en de organisatie als geheel.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent een ervaren professional met technisch inzicht en een sterk ontwikkeld organisatietalent. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, weet prioriteiten te stellen en brengt mensen in beweging. Daarnaast vind je het leuk om collega's te begeleiden, kennis te delen en een verbindende rol te spelen binnen de keten. Je bent proactief, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking essentieel is om grote maatschappelijke uitdagingen succesvol aan te pakken.
Competenties die in deze functie centraal staan zijn sturen, coachen, samenwerken, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Verder heb je:
•
• Een afgeronde mbo niveau 4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek.
• Meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving.
• Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties.
• Praktische ervaring met SAP of de bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Kennis van laag- en/of hoogspanningsinstallaties is een pré.
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van collega's.
• Het vermogen om vanuit een helikopterview overzicht te houden over een regio en hierop te sturen.
• Ervaring met ketensamenwerking en het signaleren van verbeterkansen binnen processen.
• De senioriteit om op te treden als sparringpartner voor projectleiders, teamleiders en collega's.
• Affiniteit met het begeleiden van nieuwe medewerkers en bijdragen aan werving en selectie.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
Krijg jij energie van deze uitdaging en wil je samen met ons bouwen aan het energienet van de toekomst? We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.y
- Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met bovenstaande voorwaarden.
- Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal een MBO4 opleiding in een technische richting (Elektrotechniek is een pré)
Kandidaat heeft meerdere jaren relevante ervaring als werkvoorbereider binnen een technische omgeving (netbeheer, infra, petrochemie of de aannemerij)
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen, begeleiden, coachen én verbinden van collega's
Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken en affiniteit met technische installaties.
Kandidaat heeft een goed analytisch vermogen en is cijfermatig ook sterk
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden:
- De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij
- De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel
- De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen
- De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen
- Er is geen sprake van een DUBV-constructie
- De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Deta-vast (0 punten)
- Deta-vast (0 punten)
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Solliciteer nu!