Implementatie Consultant 40u/w
Volgnummer: 135846
Publicatiedatum: 08-09-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: zsm - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-09-2026
Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Implementatiespecialist draag je bij aan het Procesgericht werken binnen de business unit Onshore. Dankzij jouw inzet, kennis en expertise wordt Procesgericht werken binnen Onshore een groot succes. Na de herinrichting van TenneT in end-to-end ketens, verdeeld over vier business units, is Procesgericht werken een belangrijke pijler om projecten sneller, beter en met minder rework te realiseren. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het modelleren van de processen van Onshore en zijn de voorbereidingen voor de implementatie in volle gang. Ter uitbreiding van het projectteam zijn we per direct op zoek naar een Implementatiespecialist.
Jouw rol
Als Implementatiespecialist heb je een cruciale rol in het succes van Procesgericht werken. Op basis van de processen die worden uitgewerkt en aangeleverd door het QA-team maak jij
- in nauwe samenwerking met de projectleider en de rest van het team
- een passende aanpak voor de 130 (team)managers en 2000 collega’s binnen Onshore. Het doel is dat we binnen Onshore het Procesgericht werken als de nieuwe standaard gaan beschouwen. Jij begrijpt als geen ander dat dit niet vanzelf gaat en er veel werk te verzetten is op het gebied van projectmanagement, changemanagement, eigenaarschap en connectie. Je voelt je als een vis in het water als het gaat over onder andere workshops organiseren, management informeren en betrekken, planningen maken en uitvoeren en collega’s inspireren en motiveren. Een mooie, uitdagende rol waar je midden in de dynamiek staat en door jouw energie en visie de “hearts and minds” in de business unit Onshore raakt.
Je werkzaamheden bestaan uit:
•
• Het bedenken en uitvoeren van de aanpak om 2000 collega’s van Onshore Procesgericht te laten werken
• Motiveren, stimuleren en proactief interacteren met (senior) managers en medewerkers, die jou zien als een gelijkwaardige gesprekspartner door je presentatie, kennis en expertise
• Met een gezonde dosis pragmatisme en vakkennis effectieve interventies bedenken en uitvoeren, waardoor collega’s procesgericht willen en kunnen werken
• Informeren en betrekken van relevante stakeholders op meerdere niveaus
• Maken en geven van presentaties, waarin je de organisatie meeneemt in de richting, inhoud en toegevoegde waarde van Procesgericht werken
• Maken en uitvoeren van planningen van workshops, presentaties en andere interventies, waarbij je goed kan inschatten welke impact dit op mensen heeft
Je werkomgeving
Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.
Je komt te werken binnen Onshore in het team QA (Quality Assurance). In dit team werken collega’s die bijdragen aan de juiste processen en hun kwaliteit. Momenteel ligt de aandacht op de uitwerking van de processen van de nieuwe organisatie, zoals die ontworpen is als gevolg van de recente herindeling van TenneT. Je wordt vanuit dit team toegewezen aan het project Procesgericht werken, dat als doel heeft om alle processen van Onshore uit te werken en te implementeren. Hiërarchisch val je onder de manager QA en functioneel rapporteer je aan de projectleider Procesgericht werken. We werken in principe op maandag en woensdag op kantoor in Arnhem.
Jouw ervaring en achtergrond
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement
• Gewend aan constructieve interactie met (senior) management
• Gezonde combinatie van strategisch denken en “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit
• Zelfstandig denker en werker
• Kan goed meegaan met anderen, maar heeft ook eigen inbreng, visie en ideeën
• Brengt energie en positiviteit om te werken naar effectieve interventies, aanpakken en de realisatie ervan
Competenties
•
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
• Stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.
Praktische informatie
•
• Standplaats: Arnhem en hybride. minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag
• Startdatum: 14 september 2026, ZSM
• Einddatum: 31 maart 2027
• Uren per week: 32
- 40 uur
• Uurtarief: All-in, inclusief alle reiskosten
- exclusief BTW
• Verlenging: is mogelijk
• VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
• ZZP: deze aanvraag leent zich ook voor inzet van zelfstandigen
• Interviews: intakegesprek op korte termijn, eerste ronde digitaal al a.s. donderdag of vrijdag; mogelijk 2e gesprek onsite op maandag of woensdag
BELANGRIJK: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de leverancier € 1,45 per uur dient in te leveren van de marge. De leverancier zal automatisch na 1 jaar uit de keten gehaald worden. Houdt hier dus rekening mee. Daarbij hanteerd TenneT een maximale marge voor leveranciers. Mocht deze (nog) bekend zijn kan hiervoor contact worden opgenomen met de betreffende Magnit Consultant.
Aanvullende informatie
•
• Deze inzet valt binnen Grade 8 van de TenneT-cao
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving en de toepasselijke cao-afspraken
• Wij ontvangen graag een Nederlandstalig CV en een persoonlijke motivatie. Hierin ook graag een persoonlijkheidsprofiel (bv. Disc) in opnemen
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening
• De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan, samen met jou.
Competenties
•
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
• Stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.
Functie-eisen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement.
Standplaats: Arnhem en hybride, minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag.
Startdatum: 14 september 2026, ZSM.
Einddatum: 31 maart 2027.
Uren per week: 32
- 40 uur.
VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.
Wensen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-09-2026
Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Implementatiespecialist draag je bij aan het Procesgericht werken binnen de business unit Onshore. Dankzij jouw inzet, kennis en expertise wordt Procesgericht werken binnen Onshore een groot succes. Na de herinrichting van TenneT in end-to-end ketens, verdeeld over vier business units, is Procesgericht werken een belangrijke pijler om projecten sneller, beter en met minder rework te realiseren. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het modelleren van de processen van Onshore en zijn de voorbereidingen voor de implementatie in volle gang. Ter uitbreiding van het projectteam zijn we per direct op zoek naar een Implementatiespecialist.
Jouw rol
Als Implementatiespecialist heb je een cruciale rol in het succes van Procesgericht werken. Op basis van de processen die worden uitgewerkt en aangeleverd door het QA-team maak jij
- in nauwe samenwerking met de projectleider en de rest van het team
- een passende aanpak voor de 130 (team)managers en 2000 collega’s binnen Onshore. Het doel is dat we binnen Onshore het Procesgericht werken als de nieuwe standaard gaan beschouwen. Jij begrijpt als geen ander dat dit niet vanzelf gaat en er veel werk te verzetten is op het gebied van projectmanagement, changemanagement, eigenaarschap en connectie. Je voelt je als een vis in het water als het gaat over onder andere workshops organiseren, management informeren en betrekken, planningen maken en uitvoeren en collega’s inspireren en motiveren. Een mooie, uitdagende rol waar je midden in de dynamiek staat en door jouw energie en visie de “hearts and minds” in de business unit Onshore raakt.
Je werkzaamheden bestaan uit:
•
• Het bedenken en uitvoeren van de aanpak om 2000 collega’s van Onshore Procesgericht te laten werken
• Motiveren, stimuleren en proactief interacteren met (senior) managers en medewerkers, die jou zien als een gelijkwaardige gesprekspartner door je presentatie, kennis en expertise
• Met een gezonde dosis pragmatisme en vakkennis effectieve interventies bedenken en uitvoeren, waardoor collega’s procesgericht willen en kunnen werken
• Informeren en betrekken van relevante stakeholders op meerdere niveaus
• Maken en geven van presentaties, waarin je de organisatie meeneemt in de richting, inhoud en toegevoegde waarde van Procesgericht werken
• Maken en uitvoeren van planningen van workshops, presentaties en andere interventies, waarbij je goed kan inschatten welke impact dit op mensen heeft
Je werkomgeving
Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.
Je komt te werken binnen Onshore in het team QA (Quality Assurance). In dit team werken collega’s die bijdragen aan de juiste processen en hun kwaliteit. Momenteel ligt de aandacht op de uitwerking van de processen van de nieuwe organisatie, zoals die ontworpen is als gevolg van de recente herindeling van TenneT. Je wordt vanuit dit team toegewezen aan het project Procesgericht werken, dat als doel heeft om alle processen van Onshore uit te werken en te implementeren. Hiërarchisch val je onder de manager QA en functioneel rapporteer je aan de projectleider Procesgericht werken. We werken in principe op maandag en woensdag op kantoor in Arnhem.
Jouw ervaring en achtergrond
•
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
• Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement
• Gewend aan constructieve interactie met (senior) management
• Gezonde combinatie van strategisch denken en “handen-uit-de-mouwen”-mentaliteit
• Zelfstandig denker en werker
• Kan goed meegaan met anderen, maar heeft ook eigen inbreng, visie en ideeën
• Brengt energie en positiviteit om te werken naar effectieve interventies, aanpakken en de realisatie ervan
Competenties
•
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
• Stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.
Praktische informatie
•
• Standplaats: Arnhem en hybride. minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag
• Startdatum: 14 september 2026, ZSM
• Einddatum: 31 maart 2027
• Uren per week: 32
- 40 uur
• Uurtarief: All-in, inclusief alle reiskosten
- exclusief BTW
• Verlenging: is mogelijk
• VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd
• ZZP: deze aanvraag leent zich ook voor inzet van zelfstandigen
• Interviews: intakegesprek op korte termijn, eerste ronde digitaal al a.s. donderdag of vrijdag; mogelijk 2e gesprek onsite op maandag of woensdag
BELANGRIJK: Voor TenneT werken wij niet langer met de zzp-indirect constructie, bij aanbieden kan dit nog wel aangegeven worden. Deze constructie wordt automatisch een fee-only constructie waarbij de leverancier € 1,45 per uur dient in te leveren van de marge. De leverancier zal automatisch na 1 jaar uit de keten gehaald worden. Houdt hier dus rekening mee. Daarbij hanteerd TenneT een maximale marge voor leveranciers. Mocht deze (nog) bekend zijn kan hiervoor contact worden opgenomen met de betreffende Magnit Consultant.
Aanvullende informatie
•
• Deze inzet valt binnen Grade 8 van de TenneT-cao
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving en de toepasselijke cao-afspraken
• Wij ontvangen graag een Nederlandstalig CV en een persoonlijke motivatie. Hierin ook graag een persoonlijkheidsprofiel (bv. Disc) in opnemen
• De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening
• De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening
• De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start
• De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan, samen met jou.
Competenties
•
• Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
• Stakeholdermanagement – Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.
Functie-eisen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar.
Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties.
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement.
Standplaats: Arnhem en hybride, minimaal 2 dagen per week onsite maandag en woensdag.
Startdatum: 14 september 2026, ZSM.
Einddatum: 31 maart 2027.
Uren per week: 32
- 40 uur.
VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.
Wensen:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Change management of vergelijkbaar
Minimaal 10 jaar ervaring met implementatie- en verbetertrajecten binnen grote en complexe organisaties
Minimaal 5 jaar ervaring met project- en changemanagement Solliciteer nu!