Senior adviseur functie-indelingen 10u/w
Volgnummer: 134612
Publicatiedatum: 21-08-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 12-10-2026 - 12-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-08-2026
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/dga.
Voor de functie-indeling van de (mogelijk) S16-functies gelden vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zwaardere criteria. Hiervoor is inhoudelijke expertise van externe leveranciers nodig, omdat deze expertise binnen de Belastingdienst niet beschikbaar is.
Daarnaast geldt voor topfuncties (S15 en hoger) het vier-ogenprincipe. Dit betekent dat voor de beoordeling en functie-indeling twee adviseurs nodig zijn.
De opdracht omvat:
•
• drie functie-indelingen voor ketenmanagers, inclusief de bijbehorende functie-interviews;
• één verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers.
Als voorbereiding hebben we de benodigde achtergrondinformatie verzameld. Op basis hiervan stellen we zelf een generiek S15-profiel op en bereiden we de beschrijvingen van de drie (mogelijke) S16-functies en de bijbehorende rollen voor. De externe expertise is vervolgens nodig voor de inhoudelijke beoordeling en functie-indeling volgens de zwaardere BZK-criteria.
Ons team (AOSF) verzorgt o.a. de functie-indelingen voor alle S15+ medewerkers binnen de Belastingdienst.
Functie-eisen:
Minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO- opleiding of de kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR (Functiegebouw Rijk).
Minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
Gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen, de kandidaat moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is.
Wensen:
Werkervaring met FGR bij de Rijksoverheid.
Ervaring met FUWA-Rijk. Solliciteer nu!
Duur: 12-10-2026 - 12-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-08-2026
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/dga.
Voor de functie-indeling van de (mogelijk) S16-functies gelden vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zwaardere criteria. Hiervoor is inhoudelijke expertise van externe leveranciers nodig, omdat deze expertise binnen de Belastingdienst niet beschikbaar is.
Daarnaast geldt voor topfuncties (S15 en hoger) het vier-ogenprincipe. Dit betekent dat voor de beoordeling en functie-indeling twee adviseurs nodig zijn.
De opdracht omvat:
•
• drie functie-indelingen voor ketenmanagers, inclusief de bijbehorende functie-interviews;
• één verzwarende rolbeschrijving voor de voorzitter van de ketenmanagers.
Als voorbereiding hebben we de benodigde achtergrondinformatie verzameld. Op basis hiervan stellen we zelf een generiek S15-profiel op en bereiden we de beschrijvingen van de drie (mogelijke) S16-functies en de bijbehorende rollen voor. De externe expertise is vervolgens nodig voor de inhoudelijke beoordeling en functie-indeling volgens de zwaardere BZK-criteria.
Ons team (AOSF) verzorgt o.a. de functie-indelingen voor alle S15+ medewerkers binnen de Belastingdienst.
Functie-eisen:
Minimaal WO werk- en denkniveau wat blijkt uit een minimaal afgeronde WO- opleiding of de kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR (Functiegebouw Rijk).
Minimaal 6 jaar ervaring met de indeling van functiefamilie managers volgens FGR.
Gecertificeerd om functie-indelingen volgens Fuwasys te doen, de kandidaat moet kunnen aantonen dat de certificering nog geldig is.
Wensen:
Werkervaring met FGR bij de Rijksoverheid.
Ervaring met FUWA-Rijk. Solliciteer nu!