Netwerkbeheerder Senior Telecom 40u/w
Volgnummer: 134606
Publicatiedatum: 21-08-2026
Locatie: HEINENOORD
Standplaats: HEINENOORD
Duur: 01-10-2026 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-08-2026
Project:
Netwerkbeheerder Senior Telecom
Startdatum in overleg. Kan eerder of later.
VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces. Kandidaat mag pas starten wanneer de screening volledig is afgerond.
ZZP = niet toegestaan
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Kijk naar al die windmolens of zonnepanelen. Steeds meer huishoudens en bedrijven leveren energie terug aan het net en wij maken het netwerk daar geschikt voor. Om de datastromen van de stations en huishoudens naar de datacenters te kunnen faciliteren, maakt Stedin gebruik van haar eigen Telecom netwerk. Het goed functioneren van dit Telecom netwerk wordt bewaakt door de Netwerk Beheerders van het Stedin NMC (Netwerk Management Center).
De hoofdverantwoordelijkheid van de Netwerk Beheerder Senior is het zorg dragen voor de ‘gezondheid’ van het Telecom netwerk. Het Stedin Telecom netwerk moet kwalitatief uitstekend functioneren voor de diensten die over dit netwerk getransporteerd worden. Deze kwaliteit wordt geborgd door het NMC van Stedin, door middel van het uitvoeren van pro- en reactieve beheertaken. Hier vallen ook de taken onder welke behoren tot de Incident-, Problem-, en Change Management processen. De complexe taken vallen hierin binnen het verantwoordelijkheidsgebied van de Netwerk Beheerder Sr., die tevens zorgt voor de kennisborging van de beheertaken in het team.
Wat de Netwerk Beheerder Sr. onderscheidt, is niet alleen de diepgaande technische kennis, maar vooral het eigenaarschap en leiderschap dat wordt getoond in de dagelijkse operatie. De senior neemt waar nodig het voortouw bij complexe incidenten, wijzigingen en procesverbeteringen, voelt zich verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat daarvan en weet collega's en stakeholders hierin mee te nemen. Vanuit deze rol draagt de senior actief bij aan de verdere professionalisering van het NMC en de ontwikkeling van het team.
De Netwerk Beheerder Sr. fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe beheervraagstukken en levert vanuit praktijkervaring een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van het Stedin Telecom netwerk. Hierbij wordt verwacht dat de senior risico's signaleert, verbeterkansen identificeert en actief bijdraagt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie.
De Netwerk Beheerder Sr. participeert in de 24x7 wachtdienstroosters om de bereikbaarheid en ondersteuning vanuit het NMC te borgen.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
•
• Uitvoeren van proactieve complexe beheertechnische taken. Denk hierbij aan:
•
• Uitvoeren en valideren van firewallregels;
• Doorvoeren van nieuwe proxyverzoeken;
• Koppelen van nieuwe netwerkapparatuur van stations;
• Uitbreiden van bestaande netwerken in de datacenters.
• Uitvoeren van Incident Management (2nd en 3rd level) op het Stedin Telecom netwerk en nemen van de technische regie bij complexe incidenten en verstoringen, waarbij teams, leveranciers en stakeholders worden betrokken om de dienstverlening zo snel mogelijk te herstellen.
• Opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP's).
• Schrijven, controleren en borgen van beheertechnische acceptatiecriteria aan de hand van designs.
• Deelnemen aan projectteams als uitvoerend projectlid.
• Bewaken van de lifecycle van netwerktechnische oplossingen in samenwerking met architecten, designers en leveranciers, en leveren van input voor meerjarenplannen.
• Schrijven van procedures (SOP's) ten behoeve van proactieve en reactieve beheertaken.
• Uitvoeren van Problem Management activiteiten, waaronder het analyseren van veelvoorkomende incidenten en het opstellen van Root Cause Analyses (RCA's).
• Vervullen van een actieve rol in het Life Cycle Management proces voor de apparatuur en infrastructuur die onder beheer is van het NMC.
• Identificeren en realiseren van mogelijkheden voor verdere automatisering, monitoring en standaardisatie van beheertaken.
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in processen, procedures, tooling en beheeractiviteiten om de kwaliteit en efficiëntie van het NMC verder te vergroten.
• Initiëren en verzorgen van kennisoverdracht binnen het NMC door middel van coaching, trainingen, kennissessies en begeleiding van collega's.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Dit is echt een baan voor doeners. Je hebt een hoog verantwoordingsgevoel, bent gefocust en oplossingsgericht. Bovendien ben je een doorzetter en een teamspeler. Wat we verder van je vragen voor de functie van Netwerk Beheerder Sr. :
•
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC.
• Je hebt een afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
• Je hebt brede kennis van netwerkapparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, en Fortinet.
• Je bent in het bezit van CCNP certificering (of vergelijkbaar).
• Fortinet certificering is een pre.
• Ervaring met forward- en reverse proxies is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP.
• Je hebt ruime ervaring met Ethernet/MPLS en IP netwerken.
• Je hebt ruime ervaring met firewalls.
• Je hebt goede proces gerelateerde kennis (ITIL certificering is een pre).
• Je bent oplossingsgericht en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent accuraat en werkt gestructureerd aan de doelstellingen van het team.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk- en mondeling) in zowel de Nederlandse.
• Je bent bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst.
• Je bent bereid tot het volgen van opleidingen en cursussen.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC
Let op: werkervaringsplekken en stages worden niet meegerekend als werkjaren
Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:
CCNA, JNCIA.
Kandidaat heeft kennis opgedaan van netwerk technische apparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper, en Fortinet.
Kandidaat heeft ruime ervaring met:
- Het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP
- Ethernet/MPLS en IP netwerken
- Firewalls
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Kandidaat is bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst.
Let hierbij op het all-in tarief.
Dit is achteraf onderhandelbaar qua hoogte om het all-in te maken.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2026 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-08-2026
Project:
Netwerkbeheerder Senior Telecom
Startdatum in overleg. Kan eerder of later.
VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces. Kandidaat mag pas starten wanneer de screening volledig is afgerond.
ZZP = niet toegestaan
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Kijk naar al die windmolens of zonnepanelen. Steeds meer huishoudens en bedrijven leveren energie terug aan het net en wij maken het netwerk daar geschikt voor. Om de datastromen van de stations en huishoudens naar de datacenters te kunnen faciliteren, maakt Stedin gebruik van haar eigen Telecom netwerk. Het goed functioneren van dit Telecom netwerk wordt bewaakt door de Netwerk Beheerders van het Stedin NMC (Netwerk Management Center).
De hoofdverantwoordelijkheid van de Netwerk Beheerder Senior is het zorg dragen voor de ‘gezondheid’ van het Telecom netwerk. Het Stedin Telecom netwerk moet kwalitatief uitstekend functioneren voor de diensten die over dit netwerk getransporteerd worden. Deze kwaliteit wordt geborgd door het NMC van Stedin, door middel van het uitvoeren van pro- en reactieve beheertaken. Hier vallen ook de taken onder welke behoren tot de Incident-, Problem-, en Change Management processen. De complexe taken vallen hierin binnen het verantwoordelijkheidsgebied van de Netwerk Beheerder Sr., die tevens zorgt voor de kennisborging van de beheertaken in het team.
Wat de Netwerk Beheerder Sr. onderscheidt, is niet alleen de diepgaande technische kennis, maar vooral het eigenaarschap en leiderschap dat wordt getoond in de dagelijkse operatie. De senior neemt waar nodig het voortouw bij complexe incidenten, wijzigingen en procesverbeteringen, voelt zich verantwoordelijk voor de voortgang en het resultaat daarvan en weet collega's en stakeholders hierin mee te nemen. Vanuit deze rol draagt de senior actief bij aan de verdere professionalisering van het NMC en de ontwikkeling van het team.
De Netwerk Beheerder Sr. fungeert als technisch aanspreekpunt voor complexe beheervraagstukken en levert vanuit praktijkervaring een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van het Stedin Telecom netwerk. Hierbij wordt verwacht dat de senior risico's signaleert, verbeterkansen identificeert en actief bijdraagt aan een toekomstbestendige beheerorganisatie.
De Netwerk Beheerder Sr. participeert in de 24x7 wachtdienstroosters om de bereikbaarheid en ondersteuning vanuit het NMC te borgen.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
•
• Uitvoeren van proactieve complexe beheertechnische taken. Denk hierbij aan:
•
• Uitvoeren en valideren van firewallregels;
• Doorvoeren van nieuwe proxyverzoeken;
• Koppelen van nieuwe netwerkapparatuur van stations;
• Uitbreiden van bestaande netwerken in de datacenters.
• Uitvoeren van Incident Management (2nd en 3rd level) op het Stedin Telecom netwerk en nemen van de technische regie bij complexe incidenten en verstoringen, waarbij teams, leveranciers en stakeholders worden betrokken om de dienstverlening zo snel mogelijk te herstellen.
• Opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP's).
• Schrijven, controleren en borgen van beheertechnische acceptatiecriteria aan de hand van designs.
• Deelnemen aan projectteams als uitvoerend projectlid.
• Bewaken van de lifecycle van netwerktechnische oplossingen in samenwerking met architecten, designers en leveranciers, en leveren van input voor meerjarenplannen.
• Schrijven van procedures (SOP's) ten behoeve van proactieve en reactieve beheertaken.
• Uitvoeren van Problem Management activiteiten, waaronder het analyseren van veelvoorkomende incidenten en het opstellen van Root Cause Analyses (RCA's).
• Vervullen van een actieve rol in het Life Cycle Management proces voor de apparatuur en infrastructuur die onder beheer is van het NMC.
• Identificeren en realiseren van mogelijkheden voor verdere automatisering, monitoring en standaardisatie van beheertaken.
• Signaleren en initiëren van verbeteringen in processen, procedures, tooling en beheeractiviteiten om de kwaliteit en efficiëntie van het NMC verder te vergroten.
• Initiëren en verzorgen van kennisoverdracht binnen het NMC door middel van coaching, trainingen, kennissessies en begeleiding van collega's.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Dit is echt een baan voor doeners. Je hebt een hoog verantwoordingsgevoel, bent gefocust en oplossingsgericht. Bovendien ben je een doorzetter en een teamspeler. Wat we verder van je vragen voor de functie van Netwerk Beheerder Sr. :
•
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC.
• Je hebt een afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
• Je hebt brede kennis van netwerkapparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, en Fortinet.
• Je bent in het bezit van CCNP certificering (of vergelijkbaar).
• Fortinet certificering is een pre.
• Ervaring met forward- en reverse proxies is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP.
• Je hebt ruime ervaring met Ethernet/MPLS en IP netwerken.
• Je hebt ruime ervaring met firewalls.
• Je hebt goede proces gerelateerde kennis (ITIL certificering is een pre).
• Je bent oplossingsgericht en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent accuraat en werkt gestructureerd aan de doelstellingen van het team.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk- en mondeling) in zowel de Nederlandse.
• Je bent bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst.
• Je bent bereid tot het volgen van opleidingen en cursussen.
Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC
Let op: werkervaringsplekken en stages worden niet meegerekend als werkjaren
Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:
CCNA, JNCIA.
Kandidaat heeft kennis opgedaan van netwerk technische apparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper, en Fortinet.
Kandidaat heeft ruime ervaring met:
- Het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP
- Ethernet/MPLS en IP netwerken
- Firewalls
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Kandidaat is bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst.
Let hierbij op het all-in tarief.
Dit is achteraf onderhandelbaar qua hoogte om het all-in te maken.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
0(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
(Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen:
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Detachering (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Let op:
(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Solliciteer nu!