Regievoerder schuldhulpverlening 24u/w
Volgnummer: 134363
Publicatiedatum: 19-08-2026
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2026
Organisatie:
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Project:
De uitdaging
Oosterhout heeft vele ambities voor 2030. Een van die ambities is het terugdringen van het aantal inwoners met problematische schulden. Eén op de vijf huishoudens heeft te maken met problematische schulden en dit aantal moet omlaag. We willen inwoners met financiële problemen helpen om zelf (weer) regie te voeren als dat kan en ondersteunen waar dat moet, we willen betekenisvolle hulpverlening bieden.
Periode: 4 maanden
Uren: 24 uur per week
Locatie: gemeente Oosterhout
Over de functie
Voor tijdelijke ondersteuning zoeken wij een regievoerder die regie voert op complexe casussen waarin sprake is van multiproblematiek. In deze rol zorg je voor overzicht, samenhang en voortgang in situaties waarin meerdere leefgebieden en verschillende organisaties betrokken zijn. Je werkt met inwoners die te maken hebben met een combinatie van problemen, zoals schulden, zorg, wonen, veiligheid en participatie. Jij brengt de juiste partijen bijeen en zorgt dat de ingezette ondersteuning op elkaar aansluit en doelgericht wordt uitgevoerd.
Wat ga je doen?
•
• Je voert regie op complexe casussen met multiproblematiek
• Je analyseert situaties integraal
• Je verbindt en coördineert betrokken professionals en organisaties
• Je bewaakt de voortgang, afspraken en resultaten
• Je stuurt bij waar nodig en zorgt voor samenhang in de ondersteuning
• Je bent aanspreekpunt voor betrokken partijen en zorgt voor duidelijke communicatie
Wat breng je mee?
•
• Aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening 3 – 5 jaar
• Je bent een verbindende professional die partijen in beweging krijgt
• Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en bewaart overzicht
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
Wat bieden wij?
•
• Een tijdelijke, impactvolle opdracht binnen een maatschappelijk relevant werkveld
• Werken in een dynamische omgeving met betrokken partners
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden / tarief
Je kwaliteiten
•
• Je hebt een HBO-werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding schuldhulpverlening of vergelijkbaar
• Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je een proactieve positieve flexibele instelling nodig. Dit kan betekenen dat je ook wel eens in de vroege avonduren werkt
• Je hebt ervaring opgedaan met het coachen van mensen waarbij je gebruikmaakte van motiverende gespreks technieken
• Je hebt kennis en ervaring binnen schuldhulpverlening
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden
• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de klant, professionals bij elkaar te brengen (casusregie)
• Je bent een open persoonlijkheid, beschikt over zeer goede coachende vaardigheden en hebt een scherp oog voor een goede kwaliteit
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht
• Thuiswerken in overleg
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 43 en 85 kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft 1
- 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening. Dit blijkt uit CV.
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening
De kandidaat heeft coachende vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken.
Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-10-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-08-2026
Organisatie:
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Project:
De uitdaging
Oosterhout heeft vele ambities voor 2030. Een van die ambities is het terugdringen van het aantal inwoners met problematische schulden. Eén op de vijf huishoudens heeft te maken met problematische schulden en dit aantal moet omlaag. We willen inwoners met financiële problemen helpen om zelf (weer) regie te voeren als dat kan en ondersteunen waar dat moet, we willen betekenisvolle hulpverlening bieden.
Periode: 4 maanden
Uren: 24 uur per week
Locatie: gemeente Oosterhout
Over de functie
Voor tijdelijke ondersteuning zoeken wij een regievoerder die regie voert op complexe casussen waarin sprake is van multiproblematiek. In deze rol zorg je voor overzicht, samenhang en voortgang in situaties waarin meerdere leefgebieden en verschillende organisaties betrokken zijn. Je werkt met inwoners die te maken hebben met een combinatie van problemen, zoals schulden, zorg, wonen, veiligheid en participatie. Jij brengt de juiste partijen bijeen en zorgt dat de ingezette ondersteuning op elkaar aansluit en doelgericht wordt uitgevoerd.
Wat ga je doen?
•
• Je voert regie op complexe casussen met multiproblematiek
• Je analyseert situaties integraal
• Je verbindt en coördineert betrokken professionals en organisaties
• Je bewaakt de voortgang, afspraken en resultaten
• Je stuurt bij waar nodig en zorgt voor samenhang in de ondersteuning
• Je bent aanspreekpunt voor betrokken partijen en zorgt voor duidelijke communicatie
Wat breng je mee?
•
• Aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening 3 – 5 jaar
• Je bent een verbindende professional die partijen in beweging krijgt
• Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en bewaart overzicht
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
Wat bieden wij?
•
• Een tijdelijke, impactvolle opdracht binnen een maatschappelijk relevant werkveld
• Werken in een dynamische omgeving met betrokken partners
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden / tarief
Je kwaliteiten
•
• Je hebt een HBO-werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding schuldhulpverlening of vergelijkbaar
• Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je een proactieve positieve flexibele instelling nodig. Dit kan betekenen dat je ook wel eens in de vroege avonduren werkt
• Je hebt ervaring opgedaan met het coachen van mensen waarbij je gebruikmaakte van motiverende gespreks technieken
• Je hebt kennis en ervaring binnen schuldhulpverlening
• In een hectische omgeving gedij je goed en weet je goed het hoofd koel te houden. Je schakelt eenvoudig in veranderende omstandigheden
• Je bent een verbinder en ruimdenkend en weet, in het belang van de klant, professionals bij elkaar te brengen (casusregie)
• Je bent een open persoonlijkheid, beschikt over zeer goede coachende vaardigheden en hebt een scherp oog voor een goede kwaliteit
Overige informatie
•
• Aanleveren van een VOG verklaring is verplicht
• Thuiswerken in overleg
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure
• Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Biedt u een kandidaat aan op basis van detachering? Dan vragen we u het formulier ‘verklaring detachering in loondienst toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
Biedt u een ZZP-er aan (alleen toegestaan wanneer de opdracht dit toestaat)? Dan hoeft u het formulier ‘ verklaring van detachering in loondienst’ niet toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. Kies voor akkoord.
U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 43 en 85 kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft 1
- 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft 3-5 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening. Dit blijkt uit CV.
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen:
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening
De kandidaat heeft coachende vaardigheden en motiverende gesprekstechnieken.
Dit is een pré en moet blijken uit het CV. Solliciteer nu!