Teamleider Audit - Plaatsvervangend Concerncontroller 24u/w
Volgnummer: 134131
Publicatiedatum: 17-08-2026
Locatie: SPIJKENISSE
Standplaats: SPIJKENISSE
Duur: 14-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Project:
Teamleider team Audit en plaatsvervangend concerncontroller
Periode: 14-9-2026
- 31-3-2027
Aantal uur: 24 uur
Dienstverband: loondienst
Waar ben je verantwoordelijk voor?
•
•
Strategisch financieel toezicht
•
• Je treedt op als plaatsvervangend concerncontroller en borgt strategisch financieel toezicht. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de koers en de financiële betrouwbaarheid van de organisatie.
• Je voert doelmatigheidsonderzoeken uit in overeenstemming met artikel 213a van de Gemeentewet en signaleert kansen voor verbetering en efficiëntie.
• Je coördineert het contact met de accountant en zorgt voor een soepele en doelgerichte samenwerking.
• Je screent collegestukken vanuit team Financiën en waarborgt de kwaliteit, integraliteit en consistentie van adviezen.
• Je treedt op als controller van de Regiodeal.
•
Leidinggeven en teamontwikkeling
•
• Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat van je team. Jij stuurt op hoofdlijnen, terwijl het team de inhoudelijke expertise levert.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor P-werkzaamheden en bouwt actief aan een professioneel, kundig en hecht samenwerkend team.
• Als teamleider draag je actief bij aan het uitdragen van een FIT’te organisatie: flexibel, integraal en toekomstgericht.
• Je hanteert een mensgerichte aanpak: je coacht en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en creëert een fijne en veilige werksfeer.
• Je draagt bij aan een sterke positionering van het team binnen de organisatie, zodat het zichtbaar, invloedrijk en toekomstbestendig is.
•
MT-lid
•
• Als MT-lid werk je mee aan uiteenlopende onderwerpen op strategisch en tactisch niveau.
• Je komt met innovatieve ideeën, denkt in oplossingen en weet te reflecteren en bij te sturen waar nodig.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, legt deze op tafel en zorgt voor verbinding.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met collega-teamleiders en versterkt daarmee de integraliteit in advisering en besluitvorming.
Functie-eisen:
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 14-09-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-08-2026
Project:
Teamleider team Audit en plaatsvervangend concerncontroller
Periode: 14-9-2026
- 31-3-2027
Aantal uur: 24 uur
Dienstverband: loondienst
Waar ben je verantwoordelijk voor?
•
•
Strategisch financieel toezicht
•
• Je treedt op als plaatsvervangend concerncontroller en borgt strategisch financieel toezicht. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de koers en de financiële betrouwbaarheid van de organisatie.
• Je voert doelmatigheidsonderzoeken uit in overeenstemming met artikel 213a van de Gemeentewet en signaleert kansen voor verbetering en efficiëntie.
• Je coördineert het contact met de accountant en zorgt voor een soepele en doelgerichte samenwerking.
• Je screent collegestukken vanuit team Financiën en waarborgt de kwaliteit, integraliteit en consistentie van adviezen.
• Je treedt op als controller van de Regiodeal.
•
Leidinggeven en teamontwikkeling
•
• Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor het resultaat van je team. Jij stuurt op hoofdlijnen, terwijl het team de inhoudelijke expertise levert.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor P-werkzaamheden en bouwt actief aan een professioneel, kundig en hecht samenwerkend team.
• Als teamleider draag je actief bij aan het uitdragen van een FIT’te organisatie: flexibel, integraal en toekomstgericht.
• Je hanteert een mensgerichte aanpak: je coacht en stimuleert medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en creëert een fijne en veilige werksfeer.
• Je draagt bij aan een sterke positionering van het team binnen de organisatie, zodat het zichtbaar, invloedrijk en toekomstbestendig is.
•
MT-lid
•
• Als MT-lid werk je mee aan uiteenlopende onderwerpen op strategisch en tactisch niveau.
• Je komt met innovatieve ideeën, denkt in oplossingen en weet te reflecteren en bij te sturen waar nodig.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, legt deze op tafel en zorgt voor verbinding.
• Je onderhoudt nauwe samenwerking met collega-teamleiders en versterkt daarmee de integraliteit in advisering en besluitvorming.
Functie-eisen:
Wensen: Solliciteer nu!