Manager Projectbeheersing 40u/w

Volgnummer: 131769

Publicatiedatum: 22-07-2026

Locatie: DE MEERN

Contact

DC Professionals

info@dcprofessionals.nl

085 020 1022

Standplaats: DE MEERN
Duur: 01-09-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-07-2026

Project:



Zakelijk Project moet versnellen in de wijze waarop de projecten in control zijn en er meerjarig gestuurd kan worden op de opgave. Specifiek geldt dit voor scope, tijd, geld en risico’s. De Keten MS heeft in Q1 2025 een audit en onderzoeksrapport afgerond met daarin een 3-tal adviezen die nu opvolging behoeven.



Daarnaast is in Q2 2025 door het MT ZP besloten dat er vanuit een IPM-structuur sturing gegeven gaat worden aan de meerjarige projectportfolio’s. Dat besluit bevat ook de keuze voor de inzet van een Manager Projectbeheersing.


De opdracht bestaat uit drie onderdelen:



• 1. Het adviseren van een uniforme wijze van plannen binnen het portfolio van de Keten Middenspanning met als doel om eenduidigheid te krijgen en overzicht.


• 2. Zet een structuur neer om scopewijzigingen te vangen, te registreren en centraal te rapporteren binnen het portfolio van de Keten Middenspanning met als doel om grip te krijgen op verstoringen in de flow.


• 3. Zorg voor de implementatie van @Risk binnen de Keten Middenspanning met als doel om een basis te leggen voor het risicomanagement binnen de Keten Middenspanning.




Op te leveren resultaten



• 1. Een advies hoe het portfolio van MS uniform gepland moet worden met de beschikbare middelen.


• 2. Een structuur om scope-wijzigingen duurzaam te registreren en te rapporteren.


• 3. Een PvA om @Risk op een goede manier te implementeren binnen Keten MS.




Kennis en ervaring



• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, projectmanagement of vergelijkbaar.


• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in technische projectbeheersing in een complexe projectomgeving.


• Aantoonbare ervaring met werken binnen IPM-teams.


• Ervaring met project- en portfoliobeheersing op de aspecten Scope, Tijd, Geld en Risico.


• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van stuurinformatie en rapportages.




Vaardigheden en competenties



• Organisatiesensitief en in staat om te opereren in een dynamische en veranderende omgeving.


• Ondernemend, initiatiefrijk en gericht op continue verbetering.


• In staat om complexe informatie te vertalen naar heldere en bruikbare stuurinformatie.


• Analytisch sterk en in staat om trends en verbanden te signaleren.


• Coachend vermogen; in staat om collega's mee te nemen en te ontwikkelen in een veranderende context.


• Hands-on mentaliteit: bereid en in staat om mee te werken aan de uitvoering en implementatie.




Functie-eisen:
0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
Kandidaat heeft HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in technische bedrijfskunde, bedrijfseconomie, projectmanagement of vergelijkbaar.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante ervaring in projectbeheersing in een complexe technische projectomgeving.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken binnen IPM-teams.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en optimaliseren van stuurinformatie en rapportages.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project- en portfoliobeheersing op de aspecten Scope, Tijd, Geld en Risico.
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?

- ZZP (0 punten)
- Detachering (0 punten)
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Let op:

(0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten) Solliciteer nu!