Procesmanager (16 uur, zzp) 16u/w
Volgnummer: 131291
Publicatiedatum: 16-07-2026
Locatie: 'S-HERTOGENBOSCH
Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 27-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
ZZP mogelijk
16 uur
Tarief: maximaal 95,-
Striive fee geld hier niet
Omschrijving
Rolprofiel: Procesmanager
1. Functie-informatie
Functienaam Procesmanager
2. Algemene omschrijving
De procesmanager is verantwoordelijk voor het procesmanagement binnen mobiliteit en OV, OV-concessies en aanbestedingen en contractbeheer. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor het vormgeven van het concessietraject dat uiteindelijk leidt tot een nieuwe oplossing voor gedeelde mobiliteit in de vorm van een concessie en/of een contract. Hij/zij zorgt voor een goed aanbestedingsresultaat, werkt hierbij samen met collega’s die de bestaande contracten beheren, maar ook met collega’s die bezig zijn om de vernieuwing verder vorm te geven. Daarnaast is een belangrijke taak ook de afstemming met buiten.
3. Taken
•
• OV-aanbestedingen/concessies.
• OV-contractbeheer.
• Aanspreekpunt voor vervoerbedrijven.
• Als procesmanager vertaal je de mobiliteitsvisie naar een “transitiestrategie gedeelde mobiliteit voor Oost-Brabant” en een daaruit voortvloeiende uitvoeringsgerichte aanpak.
• Je doet dit in afstemming met jouw collega-procesmanager voor Brabant West en in afstemming met het team vernieuwing OV.
• Daarbij informeer je en adviseer je over alle relevante ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden die zich daartoe aandienen.
• Je coördineert en realiseert projecten binnen de transitie gedeelde mobiliteit en het team OV-concessies.
• Je voorziet de bestuurlijke kopgroep van informatie, rapporteert over de voortgang en bereidt besluitvorming voor.
• Je communiceert veel met partners en weet draagvlak te ontwikkelen voor de uitwerking en uitvoering van de gezamenlijke strategie en aanpak.
• Ondersteunen en adviseren van gemeenten en andere partijen in lopende lokale experimenten voor de VAB-problematiek, onder andere Asten en Elsendorp/Gemert-Bakel.
• Initiëren van samenwerking voor nieuwe initiatieven gericht op een gebiedsgerichte aanpak van leegstand in het buitengebied én versterken van de samenwerking in het stedelijke gebied, onder andere Veghel, Uden, Oirschot en Best.
• Samenwerking met en input leveren aan de Taskforce VAB’s en VABIMPULS, aanpak leegstand in het buitengebied, en netwerken van andere programma’s, zoals het Ondersteuningsnetwerk.
• Inbreng leveren voor de aanpak leegstand in stedelijk gebied, onder andere in het spoor van de Woonagenda, en regionale teams.
• Mee ontwikkelen van instrumenten en het vergroten van de inzet ervan in projecten.
• Vertalen van de Brabantse uitwerking voor het toekomstbeeld OV naar een uitvoeringsgerichte aanpak.
• Dit doen in afstemming met de collega-procesmanager spoor en in samenwerking met de teams gedeelde mobiliteit en OV-concessies.
• Coördineren en realiseren van projecten binnen de uitwerking toekomstbeeld OV, rekening houdend met de transitie naar gedeelde mobiliteit en de afspraken vanuit de OV-concessies.
• De stuurgroep Brabantstad Bereikbaar voorzien van informatie, rapporteren over de voortgang en besluitvorming voorbereiden.
• Effectief communiceren met partners en draagvlak ontwikkelen voor de uitwerking en uitvoering van de gezamenlijke strategie en aanpak.
4. Verantwoordelijkheden
•
• Leiden van majeure mobiliteitsprojecten en -processen.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met bestuurders, vertegenwoordigers van andere betrokken overheden en reizigersvertegenwoordigers.
• Het vertalen van de strategie op tactisch en operationeel niveau.
• Contractbeheer.
• Integrale aanpak in samenwerking met interne en externe partijen.
• De vertaling kunnen maken naar de concessie van de toekomst.
Eisen
•
• WO werk- en denkniveau.
• Mobiliteit en Openbaar Vervoer en relevante trends.
• OV-aanbestedingsprocessen.
• Kennis van en ervaring in project- en procesmanagement.
• Belangenmanagement.
• Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, planologie en Omgevingswet.
• Kennis van en vaardigheid in het opstellen van plannen, pilots en evaluaties.
• Kennis van gebiedsprocessen en methodes om draagvlak te krijgen en te houden.
Wensen
•
• Resultaatgericht.
• Verbinder.
• Omgevingsbewust.
• Proactief.
• Nieuwsgierig.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Innovatief.
• Teamspeler.
• Politiek/bestuurlijk sensitief.
• Creatief.
Functie-eisen:
- WO werk- en denkniveau.
- Mobiliteit en Openbaar Vervoer en relevante trends.
- OV-aanbestedingsprocessen.
- Kennis van en ervaring in project- en procesmanagement.
- Belangenmanagement.
- Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, planologie en Omgevingswet.
- Kennis van en vaardigheid in het opstellen van plannen, pilots en evaluaties.
- Kennis van gebiedsprocessen en methodes om draagvlak te krijgen en te houden.
Wensen:
- Resultaatgericht.
- Verbinder.
- Omgevingsbewust.
- Proactief.
- Nieuwsgierig.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Innovatief.
- Teamspeler.
- Politiek/bestuurlijk sensitief.
- Creatief. Solliciteer nu!
Duur: 27-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026
ZZP mogelijk
16 uur
Tarief: maximaal 95,-
Striive fee geld hier niet
Omschrijving
Rolprofiel: Procesmanager
1. Functie-informatie
Functienaam Procesmanager
2. Algemene omschrijving
De procesmanager is verantwoordelijk voor het procesmanagement binnen mobiliteit en OV, OV-concessies en aanbestedingen en contractbeheer. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor het vormgeven van het concessietraject dat uiteindelijk leidt tot een nieuwe oplossing voor gedeelde mobiliteit in de vorm van een concessie en/of een contract. Hij/zij zorgt voor een goed aanbestedingsresultaat, werkt hierbij samen met collega’s die de bestaande contracten beheren, maar ook met collega’s die bezig zijn om de vernieuwing verder vorm te geven. Daarnaast is een belangrijke taak ook de afstemming met buiten.
3. Taken
•
• OV-aanbestedingen/concessies.
• OV-contractbeheer.
• Aanspreekpunt voor vervoerbedrijven.
• Als procesmanager vertaal je de mobiliteitsvisie naar een “transitiestrategie gedeelde mobiliteit voor Oost-Brabant” en een daaruit voortvloeiende uitvoeringsgerichte aanpak.
• Je doet dit in afstemming met jouw collega-procesmanager voor Brabant West en in afstemming met het team vernieuwing OV.
• Daarbij informeer je en adviseer je over alle relevante ontwikkelingen, kansen en mogelijkheden die zich daartoe aandienen.
• Je coördineert en realiseert projecten binnen de transitie gedeelde mobiliteit en het team OV-concessies.
• Je voorziet de bestuurlijke kopgroep van informatie, rapporteert over de voortgang en bereidt besluitvorming voor.
• Je communiceert veel met partners en weet draagvlak te ontwikkelen voor de uitwerking en uitvoering van de gezamenlijke strategie en aanpak.
• Ondersteunen en adviseren van gemeenten en andere partijen in lopende lokale experimenten voor de VAB-problematiek, onder andere Asten en Elsendorp/Gemert-Bakel.
• Initiëren van samenwerking voor nieuwe initiatieven gericht op een gebiedsgerichte aanpak van leegstand in het buitengebied én versterken van de samenwerking in het stedelijke gebied, onder andere Veghel, Uden, Oirschot en Best.
• Samenwerking met en input leveren aan de Taskforce VAB’s en VABIMPULS, aanpak leegstand in het buitengebied, en netwerken van andere programma’s, zoals het Ondersteuningsnetwerk.
• Inbreng leveren voor de aanpak leegstand in stedelijk gebied, onder andere in het spoor van de Woonagenda, en regionale teams.
• Mee ontwikkelen van instrumenten en het vergroten van de inzet ervan in projecten.
• Vertalen van de Brabantse uitwerking voor het toekomstbeeld OV naar een uitvoeringsgerichte aanpak.
• Dit doen in afstemming met de collega-procesmanager spoor en in samenwerking met de teams gedeelde mobiliteit en OV-concessies.
• Coördineren en realiseren van projecten binnen de uitwerking toekomstbeeld OV, rekening houdend met de transitie naar gedeelde mobiliteit en de afspraken vanuit de OV-concessies.
• De stuurgroep Brabantstad Bereikbaar voorzien van informatie, rapporteren over de voortgang en besluitvorming voorbereiden.
• Effectief communiceren met partners en draagvlak ontwikkelen voor de uitwerking en uitvoering van de gezamenlijke strategie en aanpak.
4. Verantwoordelijkheden
•
• Leiden van majeure mobiliteitsprojecten en -processen.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met bestuurders, vertegenwoordigers van andere betrokken overheden en reizigersvertegenwoordigers.
• Het vertalen van de strategie op tactisch en operationeel niveau.
• Contractbeheer.
• Integrale aanpak in samenwerking met interne en externe partijen.
• De vertaling kunnen maken naar de concessie van de toekomst.
Eisen
•
• WO werk- en denkniveau.
• Mobiliteit en Openbaar Vervoer en relevante trends.
• OV-aanbestedingsprocessen.
• Kennis van en ervaring in project- en procesmanagement.
• Belangenmanagement.
• Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, planologie en Omgevingswet.
• Kennis van en vaardigheid in het opstellen van plannen, pilots en evaluaties.
• Kennis van gebiedsprocessen en methodes om draagvlak te krijgen en te houden.
Wensen
•
• Resultaatgericht.
• Verbinder.
• Omgevingsbewust.
• Proactief.
• Nieuwsgierig.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Innovatief.
• Teamspeler.
• Politiek/bestuurlijk sensitief.
• Creatief.
Functie-eisen:
- WO werk- en denkniveau.
- Mobiliteit en Openbaar Vervoer en relevante trends.
- OV-aanbestedingsprocessen.
- Kennis van en ervaring in project- en procesmanagement.
- Belangenmanagement.
- Kennis van en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, planologie en Omgevingswet.
- Kennis van en vaardigheid in het opstellen van plannen, pilots en evaluaties.
- Kennis van gebiedsprocessen en methodes om draagvlak te krijgen en te houden.
Wensen:
- Resultaatgericht.
- Verbinder.
- Omgevingsbewust.
- Proactief.
- Nieuwsgierig.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Innovatief.
- Teamspeler.
- Politiek/bestuurlijk sensitief.
- Creatief. Solliciteer nu!