Senior P&O Adviseur 36u/w
Volgnummer: 131134
Publicatiedatum: 15-07-2026
Locatie: GRONINGEN
Standplaats: GRONINGEN
Duur: 03-08-2026 - 03-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie:
Organisatorische context en cultuur
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).
Over IMG
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.
Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.
Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.
Opdrachtomschrijving
Als Senior P&O-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op strategische, tactische en complexe operationele P&O vraagstukken. Je zorgt voor deskundige advisering op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het P&O-domein en de doorontwikkeling van de organisatie binnen een dynamische en veranderende omgeving.
Doel van de opdracht:
Het leveren van een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG en het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, passend bij de huidige en toekomstige ontwikkeling van de organisatie.
Verantwoordelijkheden:
•
• Adviseren van managers en leidinggevenden over complexe P&O-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het P&O-beleid, processen en instrumentarium.
• Vertalen van Rijksbreed beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken naar de context en praktijk van het IMG.
• Adviseren over verzuimvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en casuïstiek met een verhoogde complexiteit.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken.
• Adviseren over complexe arbeidsvoorwaardelijke, rechtspositionele en cao-technische vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur.
• Ondersteunen van managers bij de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.
• Signaleren van trends, risico’s en ontwikkelingen binnen het P&O-vakgebied en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Zelfstandig bepalen van aanpak, prioriteiten en werkwijzen binnen de opdracht.
• Afstemmen van voortgang en resultaten met betrokken managers en stakeholders.
• Zorgdragen voor kennisborging en een zorgvuldige overdracht van adviezen, producten en aandachtspunten.
• De positie als senior adviseur binnen het P&O team benutten voor verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en de resultaten.
Resultaat van de opdracht:
•
• Een aantoonbare bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG.
• Leidinggevenden hebben ondersteuning gekregen over deskundig advies en ondersteuning bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Vraagstukken op het gebied van verzuim, strategische personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden zijn tijdig en kwalitatief afgehandeld.
• Organisatieontwikkelingen en verandertrajecten zijn vanuit P&O-perspectief ondersteund.
• Medewerkers en teams zijn ondersteund in hun verdere ontwikkeling.
• Kennis, adviezen en verbeterinitiatieven zijn geborgd en overdraagbaar vastgelegd.
• Het bestaande team van P&O adviseurs is voldoende toegerust om de portefeuille zelfstandig en kwalitatief voort te zetten.
We verwachten dat dit binnen 6 maanden kan worden afgerond.
Ben je Zzp’er?
•
• Dan heb je de ruimte om zelf te bepalen hoe de opdracht wordt uitgevoerd.
• Kun jij je als ondernemer blijven presenteren naar de buitenwereld.
• Moedigen wij je aan om buiten de opdracht ook actief te blijven bouwen aan jouw onderneming.
Verder is het voor Zzp’ers goed om te weten dat:
•
• Je geen instructies krijgt tijdens de uitvoering van jouw opdracht.
• Er geen controle op het werk plaatsvind
Achtergrond opdracht
Sinds de oprichting van het IMG heeft de organisatie zich in snel tempo ontwikkeld. Onze kernopgave is het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade, die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen, in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.
Recent is de organisatiestructuur aangepast zodat de aanvrager nog meer centraal staat, we de focus verder kunnen leggen op herstel en we onze schadeafhandeling verdergaand milder, menselijker en makkelijker hebben kunnen inrichten. Hierbij stelt het IMG de aanvrager steeds meer centraal en handelen we schade milder, menselijker en makkelijker af. Als P&O adviseur bouw je vanuit het P&O perspectief mee aan deze ontwikkeling.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, aantoonbaar via CV.
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare adviesfunctie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Rijk en Rijksbrede P&O-thema’s, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het Groninger Gasdossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. Solliciteer nu!
Duur: 03-08-2026 - 03-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2026
Organisatie:
Organisatorische context en cultuur
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteunt als uitvoeringsorganisatie het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).
Over IMG
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen aan het Cascadeplein, direct naast het centraal station.
Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.
Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.
Opdrachtomschrijving
Als Senior P&O-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden op strategische, tactische en complexe operationele P&O vraagstukken. Je zorgt voor deskundige advisering op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verzuim, strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van medewerkers en teams. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het P&O-domein en de doorontwikkeling van de organisatie binnen een dynamische en veranderende omgeving.
Doel van de opdracht:
Het leveren van een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG en het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, passend bij de huidige en toekomstige ontwikkeling van de organisatie.
Verantwoordelijkheden:
•
• Adviseren van managers en leidinggevenden over complexe P&O-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het P&O-beleid, processen en instrumentarium.
• Vertalen van Rijksbreed beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken naar de context en praktijk van het IMG.
• Adviseren over verzuimvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en casuïstiek met een verhoogde complexiteit.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken.
• Adviseren over complexe arbeidsvoorwaardelijke, rechtspositionele en cao-technische vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur.
• Ondersteunen van managers bij de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.
• Signaleren van trends, risico’s en ontwikkelingen binnen het P&O-vakgebied en deze vertalen naar verbeterinitiatieven.
• Zelfstandig bepalen van aanpak, prioriteiten en werkwijzen binnen de opdracht.
• Afstemmen van voortgang en resultaten met betrokken managers en stakeholders.
• Zorgdragen voor kennisborging en een zorgvuldige overdracht van adviezen, producten en aandachtspunten.
• De positie als senior adviseur binnen het P&O team benutten voor verdere professionalisering en ontwikkeling van het team en de resultaten.
Resultaat van de opdracht:
•
• Een aantoonbare bijdrage aan de verdere professionalisering van het P&O-domein binnen het IMG.
• Leidinggevenden hebben ondersteuning gekregen over deskundig advies en ondersteuning bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
• Vraagstukken op het gebied van verzuim, strategische personeelsplanning en arbeidsvoorwaarden zijn tijdig en kwalitatief afgehandeld.
• Organisatieontwikkelingen en verandertrajecten zijn vanuit P&O-perspectief ondersteund.
• Medewerkers en teams zijn ondersteund in hun verdere ontwikkeling.
• Kennis, adviezen en verbeterinitiatieven zijn geborgd en overdraagbaar vastgelegd.
• Het bestaande team van P&O adviseurs is voldoende toegerust om de portefeuille zelfstandig en kwalitatief voort te zetten.
We verwachten dat dit binnen 6 maanden kan worden afgerond.
Ben je Zzp’er?
•
• Dan heb je de ruimte om zelf te bepalen hoe de opdracht wordt uitgevoerd.
• Kun jij je als ondernemer blijven presenteren naar de buitenwereld.
• Moedigen wij je aan om buiten de opdracht ook actief te blijven bouwen aan jouw onderneming.
Verder is het voor Zzp’ers goed om te weten dat:
•
• Je geen instructies krijgt tijdens de uitvoering van jouw opdracht.
• Er geen controle op het werk plaatsvind
Achtergrond opdracht
Sinds de oprichting van het IMG heeft de organisatie zich in snel tempo ontwikkeld. Onze kernopgave is het afhandelen en zoveel mogelijk daadwerkelijk herstellen van schade, die mensen en gebouwen oplopen en hebben opgelopen, in het effectgebied. Daarbij staan aanvragers centraal en ligt onze focus op waar de impact van de gevolgen van de gaswinning het grootst is. Wij doen dat mild, menselijk, makkelijk, professioneel en deskundig. Zo bouwt het IMG mee aan een perspectief voor de regio en zijn inwoners.
Recent is de organisatiestructuur aangepast zodat de aanvrager nog meer centraal staat, we de focus verder kunnen leggen op herstel en we onze schadeafhandeling verdergaand milder, menselijker en makkelijker hebben kunnen inrichten. Hierbij stelt het IMG de aanvrager steeds meer centraal en handelen we schade milder, menselijker en makkelijker af. Als P&O adviseur bouw je vanuit het P&O perspectief mee aan deze ontwikkeling.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, aantoonbaar via CV.
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur, HR-businesspartner of vergelijkbare adviesfunctie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Rijk en Rijksbrede P&O-thema’s, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het Groninger Gasdossier, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. Solliciteer nu!