HR Business Partner 28u/w
Volgnummer: 129696
Publicatiedatum: 01-07-2026
Locatie: ALPHEN AAN DEN RIJN
Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: 01-07-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2026
Organisatie:
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.
Opdracht
Je verricht je opdracht voor het team HRM binnen het domein Bedrijfsvoering. Je begrijpt als HR Business Partner de business van de klant en bent volwaardig gesprekspartner van het management. Je vervult een adviesrol (op aanvraag van leidinggevenden of de HR Business Partners) bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten: zoals o.a. ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering, Strategische Personeelsplanning (SPP) etc. Je adviseert het management over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, inzetbaarheid, talentmanagement, werkgeluk en SPP binnen hun domein(en). Het resultaat na deze opdracht is dat leidinggevenden hun leiderschapskwaliteiten verder ontwikkeld hebben als integraal manager.
Je werkt voor de gemeentesecretaris en directie van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je bent een deskundige en stevig gesprekspartner op alle niveaus. Je hebt ervaring in verandermanagement, organisatieontwikkeling en cultuurveranderingen en weet verschillende interventietechnieken toe te passen. Je bent goed in staat om directie en gemeentesecretaris te voorzien van advies op complexe, organisatie brede onderwerpen. Daarbij ben je je bewust van de politiek gevoelige context waarbinnen je acteert. Je hebt hierbij relevante werkervaring in vergelijkbare opdrachten bij een overheidsinstantie opgedaan (bij voorkeur Gemeente van vergelijkbare omvang).
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van management, directie en/of gemeentesecretaris binnen een publieke organisatie.
Wensen:
Ervaring met advisering van directie, management en/of gemeentesecretaris.
Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Wijze waarop leidinggevenden worden ondersteund in hun ontwikkeling als integraal manager.
Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met advisering over organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, complexe personele vraagstukken en organisatie brede veranderopgaven.
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelings-, cultuur- en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-07-2026
Organisatie:
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.
Opdracht
Je verricht je opdracht voor het team HRM binnen het domein Bedrijfsvoering. Je begrijpt als HR Business Partner de business van de klant en bent volwaardig gesprekspartner van het management. Je vervult een adviesrol (op aanvraag van leidinggevenden of de HR Business Partners) bij de uitvoering van het HR beleid en instrumenten: zoals o.a. ziekteverzuim, functioneren, functiewaardering, Strategische Personeelsplanning (SPP) etc. Je adviseert het management over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, inzetbaarheid, talentmanagement, werkgeluk en SPP binnen hun domein(en). Het resultaat na deze opdracht is dat leidinggevenden hun leiderschapskwaliteiten verder ontwikkeld hebben als integraal manager.
Je werkt voor de gemeentesecretaris en directie van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je bent een deskundige en stevig gesprekspartner op alle niveaus. Je hebt ervaring in verandermanagement, organisatieontwikkeling en cultuurveranderingen en weet verschillende interventietechnieken toe te passen. Je bent goed in staat om directie en gemeentesecretaris te voorzien van advies op complexe, organisatie brede onderwerpen. Daarbij ben je je bewust van de politiek gevoelige context waarbinnen je acteert. Je hebt hierbij relevante werkervaring in vergelijkbare opdrachten bij een overheidsinstantie opgedaan (bij voorkeur Gemeente van vergelijkbare omvang).
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering van management, directie en/of gemeentesecretaris binnen een publieke organisatie.
Wensen:
Ervaring met advisering van directie, management en/of gemeentesecretaris.
Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Wijze waarop leidinggevenden worden ondersteund in hun ontwikkeling als integraal manager.
Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare werkervaring met advisering over organisatieontwikkeling, leiderschap, strategische personeelsplanning, complexe personele vraagstukken en organisatie brede veranderopgaven.
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieontwikkelings-, cultuur- en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. Solliciteer nu!