Senior adviseur energietransitie 32u/w
Volgnummer: 129117
Publicatiedatum: 25-06-2026
Locatie: SNEEK
Standplaats: SNEEK
Duur: 17-08-2026 - 17-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2026
In deze functie ben jij het strategisch aanspreekpunt voor alles wat raakt aan energiebeleid binnen onze gemeente. Je werkt intensief samen met collega’s, directie en bestuur om beleid op te stellen én werkbaar te maken. Denk aan thema’s als de gemeentelijke warmtevisie, nieuwe landelijke wetgeving en lokale keuzes over eigenaarschap van warmtenetten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
WO-afgeronde opleiding
Ruime ervaring (3-5 jaar) met beleidsontwikkeling binnen het energiedomein.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1 en 4 te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Wensen:
Aantoonbare ervaring met het opstellen van een warmte programma
Aantoonbare ervaring met het opstellen van energiebeleid; zoals batterijen, zonnepanelen etc.
Spreken van de Friese taal
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers. Solliciteer nu!
Duur: 17-08-2026 - 17-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2026
In deze functie ben jij het strategisch aanspreekpunt voor alles wat raakt aan energiebeleid binnen onze gemeente. Je werkt intensief samen met collega’s, directie en bestuur om beleid op te stellen én werkbaar te maken. Denk aan thema’s als de gemeentelijke warmtevisie, nieuwe landelijke wetgeving en lokale keuzes over eigenaarschap van warmtenetten.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
WO-afgeronde opleiding
Ruime ervaring (3-5 jaar) met beleidsontwikkeling binnen het energiedomein.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1 en 4 te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
Kandidaat is geen ZZP-er.
Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Wensen:
Aantoonbare ervaring met het opstellen van een warmte programma
Aantoonbare ervaring met het opstellen van energiebeleid; zoals batterijen, zonnepanelen etc.
Spreken van de Friese taal
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan inwoners en initiatiefnemers. Solliciteer nu!