Adviseur -Innovatie en bouwen 36u/w
Volgnummer: 128970
Publicatiedatum: 24-06-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2026
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Adviseur Innovatie en bouwen. Wil jij richting geven aan de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En zie jij urgentie en kansen om dit met alternatieve/innovatieve concepten, methoden en modellen en in samenwerking met partners en bewoners voor elkaar te krijgen? Lees dan snel verder!
Jouw rol: Eindhoven groeit. Snel. Met ambitie. De stad koerst op 300.000 inwoners en die groei vraagt om betere, integrale oplossingen, waardoor we ambities niet stapelen, maar integreren (win/win en waarde creatie) om een toekomstbestendige stad te worden en blijven. Dit vraagt van jou een volhardende, verbindende, resultaatgerichte aanpak op innovatie in wonen. Jij bent degene die die handschoen oppakt. Als innovatiespecialist zorg jij ervoor dat de innovatieagenda wonen werkelijkheid wordt door mensen en partijen aan te spreken op gedeelde urgentie en gedragen alternatieven voor het realiseren van toekomstbestendige woonomgevingen. Je werkt vanuit de afdeling Wonen en Voorzieningen, met een directe impact op de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland.
Wat ga je doen?
• Je geeft uitvoering aan de innovatieagenda. Je vertaalt innovaties en de innovatieagenda naar uitvoering én signaleert terug uit de praktijk naar beleid. Thema’s zijn onder andere bouwstromenaanpakken, gebiedsgericht beter benutten en werken met Living Lab 040.
• Je matcht relevante innovaties en geleerde lessen (bijvoorbeeld uit Living Lab 040) aan stakeholders (intern en extern) en aan gebieden en locaties om tot projecten te komen. Doorzettingsvermogen heb jij, als je maar stappen vooruit maakt.
• Intern verbind je domeinen als ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, sociaal domein, vergunningen en financiën op innovatieve opgaven, aanpakken en projecten. Jij zorgt dat iedereen deelneemt in urgente vernieuwingsopgaven, hierbij de juiste mindset hanteert en in dezelfde richting beweegt (bijv. innovatieteams).
• Extern onderhoud je relaties en samenwerkingen met woningcorporaties, Brainport Development, innovatieplatforms, projectontwikkelaars, de Provincie Noord-Brabant en het Rijk. Je vertegenwoordigt de gemeente op het onderwerp innovatie in overlegtafels en weet wat er speelt in het veld. En je hebt een interessant netwerk op innovatiegebied.
Jouw profiel
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
• Je bent een natuurlijk verbinder — intern én extern. Je bouwt aan draagvlak zonder formeel mandaat en weet mensen op gedeelde urgentie en waardecreatie te bewegen tot samenwerken en resultaten op een collectief doel en ze te stimuleren tot omdenken.
• Je bent resultaatgericht en proactief. Een doener: wachten op instructies is niet jouw stijl — jij ziet wat er nodig is en pakt het op.
• Je bent in staat vernieuwende ideeën, kansen en visie te vertalen naar uitvoering, werkprocessen, beleid en projecten met de daarbij nodige randvoorwaarden en interventies. Je vertaalt opgedane lessen weer terug naar beleid of bijstelling van beleid.
• Je bent flexibel maar doelgericht. Je hebt geen moeite met bijstellen of afwijken van projectmatig werken en vaste structuren. Obstakels en vastlopers buig je om of los je op waar dat kan. ‘Mogelijkmaker en hoe kan het wel’ zijn voor jouw bekende principes. Je hebt een getting-things-done mentaliteit.
• Je kunt schakelen tussen en met verschillende disciplines en talen: als innovatiespecialist werk je door hokjes heen en ben je bekend met integraal werken en waardecreatie.
• Je communiceert helder en krachtig, zowel in een ambtelijk overleg als aan een directietafel, bestuurlijk overleg of in gesprekken met een corporatie of marktpartij. Je bent intern en extern ambassadeur voor innovatie.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk).
• Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag- en initiatieffase, het overzicht. Je projectleiding/projectmanagement skills helpen je hierbij.
• Je bent een doorzetter met gevoel voor samenwerking. Je ziet wat er nodig is om innovaties/projecten van de grond te krijgen, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, en houdt altijd het doel voor ogen.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (midden) van de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Je beschikt over brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
Je bezit politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk).
Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase, het overzicht.
Je beschikt over projectleiding/projectmanagement skills.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk). Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-06-2026
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Adviseur Innovatie en bouwen. Wil jij richting geven aan de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland? En zie jij urgentie en kansen om dit met alternatieve/innovatieve concepten, methoden en modellen en in samenwerking met partners en bewoners voor elkaar te krijgen? Lees dan snel verder!
Jouw rol: Eindhoven groeit. Snel. Met ambitie. De stad koerst op 300.000 inwoners en die groei vraagt om betere, integrale oplossingen, waardoor we ambities niet stapelen, maar integreren (win/win en waarde creatie) om een toekomstbestendige stad te worden en blijven. Dit vraagt van jou een volhardende, verbindende, resultaatgerichte aanpak op innovatie in wonen. Jij bent degene die die handschoen oppakt. Als innovatiespecialist zorg jij ervoor dat de innovatieagenda wonen werkelijkheid wordt door mensen en partijen aan te spreken op gedeelde urgentie en gedragen alternatieven voor het realiseren van toekomstbestendige woonomgevingen. Je werkt vanuit de afdeling Wonen en Voorzieningen, met een directe impact op de woonopgave van één van de snelst groeiende steden van Nederland.
Wat ga je doen?
• Je geeft uitvoering aan de innovatieagenda. Je vertaalt innovaties en de innovatieagenda naar uitvoering én signaleert terug uit de praktijk naar beleid. Thema’s zijn onder andere bouwstromenaanpakken, gebiedsgericht beter benutten en werken met Living Lab 040.
• Je matcht relevante innovaties en geleerde lessen (bijvoorbeeld uit Living Lab 040) aan stakeholders (intern en extern) en aan gebieden en locaties om tot projecten te komen. Doorzettingsvermogen heb jij, als je maar stappen vooruit maakt.
• Intern verbind je domeinen als ruimte, duurzaamheid, mobiliteit, sociaal domein, vergunningen en financiën op innovatieve opgaven, aanpakken en projecten. Jij zorgt dat iedereen deelneemt in urgente vernieuwingsopgaven, hierbij de juiste mindset hanteert en in dezelfde richting beweegt (bijv. innovatieteams).
• Extern onderhoud je relaties en samenwerkingen met woningcorporaties, Brainport Development, innovatieplatforms, projectontwikkelaars, de Provincie Noord-Brabant en het Rijk. Je vertegenwoordigt de gemeente op het onderwerp innovatie in overlegtafels en weet wat er speelt in het veld. En je hebt een interessant netwerk op innovatiegebied.
Jouw profiel
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
• Je bent een natuurlijk verbinder — intern én extern. Je bouwt aan draagvlak zonder formeel mandaat en weet mensen op gedeelde urgentie en waardecreatie te bewegen tot samenwerken en resultaten op een collectief doel en ze te stimuleren tot omdenken.
• Je bent resultaatgericht en proactief. Een doener: wachten op instructies is niet jouw stijl — jij ziet wat er nodig is en pakt het op.
• Je bent in staat vernieuwende ideeën, kansen en visie te vertalen naar uitvoering, werkprocessen, beleid en projecten met de daarbij nodige randvoorwaarden en interventies. Je vertaalt opgedane lessen weer terug naar beleid of bijstelling van beleid.
• Je bent flexibel maar doelgericht. Je hebt geen moeite met bijstellen of afwijken van projectmatig werken en vaste structuren. Obstakels en vastlopers buig je om of los je op waar dat kan. ‘Mogelijkmaker en hoe kan het wel’ zijn voor jouw bekende principes. Je hebt een getting-things-done mentaliteit.
• Je kunt schakelen tussen en met verschillende disciplines en talen: als innovatiespecialist werk je door hokjes heen en ben je bekend met integraal werken en waardecreatie.
• Je communiceert helder en krachtig, zowel in een ambtelijk overleg als aan een directietafel, bestuurlijk overleg of in gesprekken met een corporatie of marktpartij. Je bent intern en extern ambassadeur voor innovatie.
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk).
• Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag- en initiatieffase, het overzicht. Je projectleiding/projectmanagement skills helpen je hierbij.
• Je bent een doorzetter met gevoel voor samenwerking. Je ziet wat er nodig is om innovaties/projecten van de grond te krijgen, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, en houdt altijd het doel voor ogen.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (midden) van de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.
Functie-eisen:
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Je beschikt over brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
Je bezit politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk).
Je bent in staat te werken aan complexe projecten en nieuwe methodes en veranderingen en houdt daarin, met name in de aanjaag en initiatieffase, het overzicht.
Je beschikt over projectleiding/projectmanagement skills.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen:
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in innovatie in woningbouw, ruimtelijke ordening of een aangrenzend domein.
Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
Ten minste 5 jaar relevante werkervaring en inzicht in woningbouwontwikkeling, innovatietrajecten, samenwerking met markt/corporaties en gemeentelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
Brede kennis van ruimtelijke ordening, (grond)exploitatie en juridische aspecten van woningbouw en beleid.
Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende stakeholders en op verschillende niveaus (van uitvoering tot bestuurlijk). Solliciteer nu!