FEC Analist B - Client Offboarding 36u/w
Volgnummer: 128550
Publicatiedatum: 19-06-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-08-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Startdatum: 01-08-2026
Duur: Jaar
Schaal: 7
Uren: 36
Locatie: Hybride
Voor deze functie geldt een strikte instroomvoorwaarde: Kandidaten dienen minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank én specifiek binnen deze afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake) en dit moet recent zijn (tot kort geleden). Kandidaten die hier niet aan voldoen, worden niet meegenomen in de selectieprocedure. Deze eis is noodzakelijk omdat er binnen deze rol geen mogelijkheid is tot opleiding. Direct inzetbare kennis van werkzaamheden, processen en systemen is essentieel.
Vacature: FEC Specialist Offboarding Intake (Rol: Poortwachter)
Maak impact als poortwachter van het financiële stelsel
Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.
Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico’s. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.
Als FEC Specialist Offboarding Intake (Poortwachter) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat alleen volledig en kwalitatief hoogwaardige dossiers doorstromen naar het Offboarding-proces. Daarmee draag je direct bij aan het waarborgen van de integriteit van de financiële sector.
Jouw rol
Je maakt deel uit van het team Offboarding Intake binnen FEC Klantoffboarding. Als poortwachter ben jij verantwoordelijk voor de eerste beoordeling (quickscan) van dossiers die worden aangeleverd door interne stakeholders.
Je toetst of dossiers voldoen aan de gestelde eisen en bepaalt of deze geschikt zijn voor verdere behandeling binnen Offboarding. Hierbij stel je kritische vragen, bewaak je de kwaliteit en lever je actief feedback.
Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting hét expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega’s, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.
Wat ga je doen?
Top 3 verantwoordelijkheden
•
• Beoordelen en verwerken van aangeleverde dossiers op volledigheid, kwaliteit en risico’s
• Vastleggen van bevindingen en documentatie in de relevante systemen volgens beleid en werkinstructies
• Prioriteren, labelen en structureren van de werkvoorraad binnen Offboarding Intake
Voorbeelden uit de praktijk
•
• Je beoordeelt dossiers risicogericht en bepaalt de juiste prioriteit en thematisering
• Je geeft proactief en constructief feedback aan stakeholders over de kwaliteit van aanleveringen
• Je werkt zelfstandig, maar fungeert ook als sparringpartner voor collega’s binnen het team
• Je draagt actief bij aan procesverbetering in een snel ontwikkelende werkomgeving
Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en durft kritisch te zijn. Je weet informatie goed te wegen en vertaalt dit naar duidelijke en onderbouwde conclusies.
Jouw profiel
•
• HBO werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 36 uur per week
• Minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank én specifiek binnen deze afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake) en dit moet recent zijn (tot kort geleden).
• Kennis van klantstructuren en het herkennen van integriteitsrisico’s
• Ervaring met Rabobank-systemen zoals Siebel, WFM en FIM
• Sterk in het formuleren van heldere bevindingen en conclusies
• Teamplayer met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibel, gedreven en gericht op kwaliteit
Functie-eisen:
FEC
integriteitsrisico’s
klantstructuren
Rabobank
Rabobank-ervaring
Siebel
WFM Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 31-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Startdatum: 01-08-2026
Duur: Jaar
Schaal: 7
Uren: 36
Locatie: Hybride
Voor deze functie geldt een strikte instroomvoorwaarde: Kandidaten dienen minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank én specifiek binnen deze afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake) en dit moet recent zijn (tot kort geleden). Kandidaten die hier niet aan voldoen, worden niet meegenomen in de selectieprocedure. Deze eis is noodzakelijk omdat er binnen deze rol geen mogelijkheid is tot opleiding. Direct inzetbare kennis van werkzaamheden, processen en systemen is essentieel.
Vacature: FEC Specialist Offboarding Intake (Rol: Poortwachter)
Maak impact als poortwachter van het financiële stelsel
Criminaliteit zoals drugsproductie, mensenhandel en faillissementsfraude haalt regelmatig het nieuws. De opbrengsten van deze activiteiten vinden uiteindelijk hun weg naar het financiële systeem. Rabobank neemt hierin haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en vervult een cruciale rol als poortwachter.
Met behulp van geavanceerde detectiesystemen signaleert Rabobank ongebruikelijke transacties en potentiële risico’s. Wanneer blijkt dat klantactiviteiten niet passen binnen de integriteitsnormen van de bank, wordt een zorgvuldig offboardingtraject gestart.
Als FEC Specialist Offboarding Intake (Poortwachter) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat alleen volledig en kwalitatief hoogwaardige dossiers doorstromen naar het Offboarding-proces. Daarmee draag je direct bij aan het waarborgen van de integriteit van de financiële sector.
Jouw rol
Je maakt deel uit van het team Offboarding Intake binnen FEC Klantoffboarding. Als poortwachter ben jij verantwoordelijk voor de eerste beoordeling (quickscan) van dossiers die worden aangeleverd door interne stakeholders.
Je toetst of dossiers voldoen aan de gestelde eisen en bepaalt of deze geschikt zijn voor verdere behandeling binnen Offboarding. Hierbij stel je kritische vragen, bewaak je de kwaliteit en lever je actief feedback.
Je werkt in een dynamische omgeving: FEC Klantoffboarding is volop in ontwikkeling en groeit richting hét expertisecentrum binnen Rabobank. Je komt terecht in een team van circa 170 collega’s, binnen een afdeling van ongeveer 250 professionals.
Wat ga je doen?
Top 3 verantwoordelijkheden
•
• Beoordelen en verwerken van aangeleverde dossiers op volledigheid, kwaliteit en risico’s
• Vastleggen van bevindingen en documentatie in de relevante systemen volgens beleid en werkinstructies
• Prioriteren, labelen en structureren van de werkvoorraad binnen Offboarding Intake
Voorbeelden uit de praktijk
•
• Je beoordeelt dossiers risicogericht en bepaalt de juiste prioriteit en thematisering
• Je geeft proactief en constructief feedback aan stakeholders over de kwaliteit van aanleveringen
• Je werkt zelfstandig, maar fungeert ook als sparringpartner voor collega’s binnen het team
• Je draagt actief bij aan procesverbetering in een snel ontwikkelende werkomgeving
Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en durft kritisch te zijn. Je weet informatie goed te wegen en vertaalt dit naar duidelijke en onderbouwde conclusies.
Jouw profiel
•
• HBO werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor 36 uur per week
• Minimaal 1 jaar werkzaam te zijn geweest binnen Rabobank én specifiek binnen deze afdeling (FEC Klantoffboarding / Intake) en dit moet recent zijn (tot kort geleden).
• Kennis van klantstructuren en het herkennen van integriteitsrisico’s
• Ervaring met Rabobank-systemen zoals Siebel, WFM en FIM
• Sterk in het formuleren van heldere bevindingen en conclusies
• Teamplayer met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibel, gedreven en gericht op kwaliteit
Functie-eisen:
FEC
integriteitsrisico’s
klantstructuren
Rabobank
Rabobank-ervaring
Siebel
WFM Solliciteer nu!