Manager Participatieplekken 36u/w
Volgnummer: 128546
Publicatiedatum: 19-06-2026
Locatie: ALMKERK
Standplaats: ALMKERK
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Project:
Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet voor het uitvoeren van een tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein van de gemeente Altena. De opdracht richt zich op mobiliteit, samenwerking in de regio, arbeidsmarktparticipatie en het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten.
Resultaatgebieden en te leveren producten
1. Mobiliteitsproject – pilot vervoer
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen en testen van een alternatieve vervoersoplossing voor inwoners die buiten bestaande voorzieningen vallen.
Op te leveren resultaten:
•
• Een uitgewerkt en operationeel pilotontwerp (inclusief doelgroepafbakening en randvoorwaarden)
• Start en uitvoering van de pilot in Q3 2026
• Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
• Inrichting van een monitorings- en evaluatiestructuur
• Uitvoeren van kwartaalrapportages met:
•
• Voortgang
• Knelpunten
• Voorstellen voor bijsturing
• Afronding pilot en oplevering van:
•
• een eindrapportage
• een advies over eventuele structurele voortzetting (inhoudelijk, geen besluitvormingsrol)
2. Extra hub Veen (samenwerking MidZuid)
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Doel van dit onderdeel: Het realiseren van een aanvullende fysieke locatie (hub) ter ondersteuning van de regionale samenwerking en uitvoering.
Op te leveren resultaten:
•
• Afronding van fase 1 (vergunningen) richting juli 2026 (monitoring en afronding)
• Uitwerking en implementatie van fase 2 vanaf oktober 2026, inclusief inrichting van werkprocessen
• Afstemming met betrokken partijen (o.a. MidZuid)
• Beschrijving van de operationele inrichting (procesbeschrijving)
• Oplevering van een overdrachtsdocument
• Borging binnen de organisatie uiterlijk Q2 2027
3. Samenwerking arbeidsmarktregio West-Brabant
Doel van dit onderdeel: Versterken van regionale samenwerking en positionering van Altena.
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 april 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Analyse van bestaande samenwerkingsstructuren en subsidiestromen
• Initiëren en realiseren van nieuwe samenwerkingsafspraken binnen: Programmalijn 1 en 2 van gemeente Altena
• Koppeling van subsidies aan gemeentelijke ambities
• Opbouw en onderhoud van een regionaal netwerk
Oplevering van:
•
• een overzicht van samenwerkingspartners
• concrete samenwerkingsafspraken
• een voorstel voor structurele borging van samenwerking
4. Ervaringsdeskundige en culturele vertaler
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen van een onderbouwde inzet van ervaringsdeskundigen en culturele vertalers binnen de organisatie en regio.
Periode: 1 juli 2026 t/m 1 feb 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Uitvoering van een onderzoek naar:
•
• Rol
• Positionering
• Meerwaarde
• Oplevering van een schriftelijk adviesrapport met:
•
• scenario’s voor inzet en aandachtspunten voor implementatie
• Advies richting Dongemondgemeenten over toepasbaarheid
• Geen structurele aansturing van personen; uitsluitend adviserende en tijdelijke begeleiding gericht op het inrichten van de functie
5. Subsidies en arbeidsmarktparticipatie
Doel van dit onderdeel: Het vergroten van arbeidsmarktparticipatie door optimaal gebruik van subsidiekansen.
Periode: 1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
•
• In kaart brengen van relevante subsidies (in samenwerking met subsidieadviseur)
• Opleveren van een overzicht van subsidiemogelijkheden
• Ondersteunen bij het realiseren van subsidieaanvragen (resultaat: ingediende aanvragen)
• Adviseren van:
•
• Werkgevers
• Samenwerkingspartners over inzet van subsidies, waaronder gericht op statushouders en doelgroepen
• Bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie door:
•
• voorlichting
• praktische toepasbaarheid van regelingen
6. Samenwerkingsovereenkomsten
Doel van dit onderdeel: Het formaliseren en implementeren van samenwerkingen met externe partijen.
Periode: 1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Afronden van bestaande samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met juridisch medewerker)
• Oplevering van definitieve overeenkomsten
• Organiseren en begeleiden van afstemming met stakeholders (Q3)
• Adviseren over:
•
• Governance
• lange termijn samenwerking
• verwachtingen en rollen
• Oplevering van een implementatiekader:
•
• hoe de overeenkomsten toegepast worden binnen de organisatie
• hoe deze geborgd worden binnen het sociaal domein
Afbakening van de opdracht
•
• De opdracht is tijdelijk en loopt van Q3 2026 tot en met Q3 2027
• De opdracht eindigt na oplevering van de genoemde resultaten en overdracht aan de organisatie
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze van uitvoering
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
•
• werkwijze
• planning binnen de afgesproken kaders
• inzet van eventueel eigen middelen
Samenwerking en rapportage
De opdrachtnemer stemt periodiek af met relevante stakeholders, waaronder:
•
• gemeente Altena
• MidZuid
• regio West-Brabant
Rapportage vindt plaats op basis van:
•
• vooraf afgesproken resultaten
• voortgang en mijlpalen
Er wordt gerapporteerd aan de stuurgroep waar relevant.
Op te leveren eindproducten
•
• Pilot mobiliteit inclusief evaluaties
• Operationeel ingerichte en overdraagbare hub in Veen
• Samenwerkingsstructuur arbeidsmarktregio
• Adviesrapport ervaringsdeskundigen/culturele vertalers
• Subsidieoverzicht en gerealiseerde aanvragen
• Afgeronde en geïmplementeerde samenwerkingsovereenkomsten
Functie-eisen:
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1, 4, 8,
-Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leerwerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers en/of maatschappelijke partners ten behoeve van participatieplekken. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren of regisseren van trajecten gericht op arbeidsparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider Wet banenafspraak c.q. doelgroepenregister en statushouders binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met SROI binnen het sociaal domein gericht op Statushouders . Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig opzetten van monitorings- en rapportagestructuren gericht op maatschappelijk impact. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over Netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkehden
Kandidaat beschikt over kwaliteitgerichte werkhouding. Dit moet blijken uit het gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Project:
Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet voor het uitvoeren van een tijdelijke, projectmatige opdracht gericht op het ontwikkelen, realiseren en overdragen van meerdere samenhangende initiatieven binnen het sociaal domein van de gemeente Altena. De opdracht richt zich op mobiliteit, samenwerking in de regio, arbeidsmarktparticipatie en het opzetten en implementeren van samenwerkingsstructuren. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten.
Resultaatgebieden en te leveren producten
1. Mobiliteitsproject – pilot vervoer
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen en testen van een alternatieve vervoersoplossing voor inwoners die buiten bestaande voorzieningen vallen.
Op te leveren resultaten:
•
• Een uitgewerkt en operationeel pilotontwerp (inclusief doelgroepafbakening en randvoorwaarden)
• Start en uitvoering van de pilot in Q3 2026
• Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
• Inrichting van een monitorings- en evaluatiestructuur
• Uitvoeren van kwartaalrapportages met:
•
• Voortgang
• Knelpunten
• Voorstellen voor bijsturing
• Afronding pilot en oplevering van:
•
• een eindrapportage
• een advies over eventuele structurele voortzetting (inhoudelijk, geen besluitvormingsrol)
2. Extra hub Veen (samenwerking MidZuid)
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 juni 2027
Doel van dit onderdeel: Het realiseren van een aanvullende fysieke locatie (hub) ter ondersteuning van de regionale samenwerking en uitvoering.
Op te leveren resultaten:
•
• Afronding van fase 1 (vergunningen) richting juli 2026 (monitoring en afronding)
• Uitwerking en implementatie van fase 2 vanaf oktober 2026, inclusief inrichting van werkprocessen
• Afstemming met betrokken partijen (o.a. MidZuid)
• Beschrijving van de operationele inrichting (procesbeschrijving)
• Oplevering van een overdrachtsdocument
• Borging binnen de organisatie uiterlijk Q2 2027
3. Samenwerking arbeidsmarktregio West-Brabant
Doel van dit onderdeel: Versterken van regionale samenwerking en positionering van Altena.
Periode: 1 juli 2026 t/m 30 april 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Analyse van bestaande samenwerkingsstructuren en subsidiestromen
• Initiëren en realiseren van nieuwe samenwerkingsafspraken binnen: Programmalijn 1 en 2 van gemeente Altena
• Koppeling van subsidies aan gemeentelijke ambities
• Opbouw en onderhoud van een regionaal netwerk
Oplevering van:
•
• een overzicht van samenwerkingspartners
• concrete samenwerkingsafspraken
• een voorstel voor structurele borging van samenwerking
4. Ervaringsdeskundige en culturele vertaler
Doel van dit onderdeel: Het ontwikkelen van een onderbouwde inzet van ervaringsdeskundigen en culturele vertalers binnen de organisatie en regio.
Periode: 1 juli 2026 t/m 1 feb 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Uitvoering van een onderzoek naar:
•
• Rol
• Positionering
• Meerwaarde
• Oplevering van een schriftelijk adviesrapport met:
•
• scenario’s voor inzet en aandachtspunten voor implementatie
• Advies richting Dongemondgemeenten over toepasbaarheid
• Geen structurele aansturing van personen; uitsluitend adviserende en tijdelijke begeleiding gericht op het inrichten van de functie
5. Subsidies en arbeidsmarktparticipatie
Doel van dit onderdeel: Het vergroten van arbeidsmarktparticipatie door optimaal gebruik van subsidiekansen.
Periode: 1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
•
• In kaart brengen van relevante subsidies (in samenwerking met subsidieadviseur)
• Opleveren van een overzicht van subsidiemogelijkheden
• Ondersteunen bij het realiseren van subsidieaanvragen (resultaat: ingediende aanvragen)
• Adviseren van:
•
• Werkgevers
• Samenwerkingspartners over inzet van subsidies, waaronder gericht op statushouders en doelgroepen
• Bijdrage leveren aan het verhogen van arbeidsparticipatie door:
•
• voorlichting
• praktische toepasbaarheid van regelingen
6. Samenwerkingsovereenkomsten
Doel van dit onderdeel: Het formaliseren en implementeren van samenwerkingen met externe partijen.
Periode: 1 juli 2026 t/m 01 maart 2027
Op te leveren resultaten:
•
• Afronden van bestaande samenwerkingsovereenkomsten (in samenwerking met juridisch medewerker)
• Oplevering van definitieve overeenkomsten
• Organiseren en begeleiden van afstemming met stakeholders (Q3)
• Adviseren over:
•
• Governance
• lange termijn samenwerking
• verwachtingen en rollen
• Oplevering van een implementatiekader:
•
• hoe de overeenkomsten toegepast worden binnen de organisatie
• hoe deze geborgd worden binnen het sociaal domein
Afbakening van de opdracht
•
• De opdracht is tijdelijk en loopt van Q3 2026 tot en met Q3 2027
• De opdracht eindigt na oplevering van de genoemde resultaten en overdracht aan de organisatie
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de wijze van uitvoering
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
•
• werkwijze
• planning binnen de afgesproken kaders
• inzet van eventueel eigen middelen
Samenwerking en rapportage
De opdrachtnemer stemt periodiek af met relevante stakeholders, waaronder:
•
• gemeente Altena
• MidZuid
• regio West-Brabant
Rapportage vindt plaats op basis van:
•
• vooraf afgesproken resultaten
• voortgang en mijlpalen
Er wordt gerapporteerd aan de stuurgroep waar relevant.
Op te leveren eindproducten
•
• Pilot mobiliteit inclusief evaluaties
• Operationeel ingerichte en overdraagbare hub in Veen
• Samenwerkingsstructuur arbeidsmarktregio
• Adviesrapport ervaringsdeskundigen/culturele vertalers
• Subsidieoverzicht en gerealiseerde aanvragen
• Afgeronde en geïmplementeerde samenwerkingsovereenkomsten
Functie-eisen:
Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht.
Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden:
-Algemeen screeningsprofiel
-Risicogebieden : 1, 4, 8,
-Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare recente werkervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en/of realiseren van participatieplekken, leerwerkplekken en/of vrijwilligersplekken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief.
(Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opbouwen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers en/of maatschappelijke partners ten behoeve van participatieplekken. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren of regisseren van trajecten gericht op arbeidsparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als projectleider Wet banenafspraak c.q. doelgroepenregister en statushouders binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met SROI binnen het sociaal domein gericht op Statushouders . Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig opzetten van monitorings- en rapportagestructuren gericht op maatschappelijk impact. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat beschikt over Netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkehden
Kandidaat beschikt over kwaliteitgerichte werkhouding. Dit moet blijken uit het gesprek. Solliciteer nu!