Privacy Officer 32u/w
Volgnummer: 128344
Publicatiedatum: 18-06-2026
Locatie: LEERDAM
Standplaats: LEERDAM
Duur: 01-08-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2026
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 63.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
In verband met bevallings- en ouderschapsverlof zoeken wij tijdelijk een Privacy Officer (PO) ter waarborging van de continuïteit van privacywerkzaamheden binnen de organisatie. De Privacy Officer maakt onderdeel uit van het subteam Privacy & Informatiebeveiliging (PIN) binnen team Control en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO.
De Privacy Officer speelt een centrale rol in het begeleiden en toetsen van privacyvraagstukken, zoals DPIA’s, datalekken en verwerkersovereenkomsten, en ondersteunt vakteams bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Vanwege de doorlopende aard van deze werkzaamheden en de noodzakelijke functiescheiding met de FG is tijdelijke inzet essentieel om compliance met de AVG, voortgang van lopende trajecten en beheersing van privacyrisico’s te borgen.
De opdracht heeft een sterke uitvoerende en adviserende component en richt zich op het ondersteunen van de organisatie in de dagelijkse praktijk, het verder brengen van lopende privacytrajecten en het structureel verankeren van privacy binnen processen en werkwijzen.
Taken:
• het uitvoeren van DPIA’s;
• het afhandelen van datalekken;
• verwerkersovereenkomst doornemen en risico’s benoemen/doorgeven aan FG;
• sparringpartner voor collega’s uit vakteams; tijdens aanbestedingen/projecten (bijv. Wpg);
• het ondersteunen van teams bij privacyvraagstukken en gegevensverwerkingen;
• het borgen van AVG-verplichtingen (zoals opstellen/herzien van privacybeleid, privacyreglement, privacyverklaring);
• register van verwerkingen actualiseren;
• het uitvoeren van zelfevaluaties bij Burgerzaken (Beveiligingsfunctionaris);
• de Privacy Officer is verantwoordelijk voor het ondersteunen en versterken van de privacyorganisatie, met een nadruk op uitvoering, advisering en borging van privacywetgeving binnen de gemeente.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Aantoonbare ervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming.
Aantoonbare kennis van AVG en Wpg.
Aantoonbare werkervaring met DPIA’s.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen of herzien van privacydocumenten zoals privacybeleid, privacyreglement en privacyverklaring.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Beschikbaar op minimaal maandag, dinsdag en donderdag; donderdag is een verplichte kantoordag en minimaal 50% van de werkzaamheden moet op locatie worden uitgevoerd.
Beschikbaar per maandag 3 augustus voor minimaal 24 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente.
Aantoonbare ervaring met DPIA’s, datalekken en verwerkersovereenkomsten, inclusief het analyseren van eventuele knelpunten.
Aantoonbare werkervaring met advisering op bestuurlijk en organisatiebreed niveau, inclusief het implementeren van privacy-adviezen.
Aantoonbare kennis van aanvullende wetgeving en domeinen zoals BRP, Wpg en specifieke gemeentelijke processen binnen privacy.
Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid voor de opdracht, beschikbaarheid en flexibiliteit in inzet en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht.
Competenties:
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheid
Bestuurlijke sensitiviteit
Onafhankelijkheid
Samenwerkingsgerichtheid
Pragmatisch en oplossingsgericht
In staat om adviezen effectief te laten landen in de organisatie
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 01-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2026
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 63.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
In verband met bevallings- en ouderschapsverlof zoeken wij tijdelijk een Privacy Officer (PO) ter waarborging van de continuïteit van privacywerkzaamheden binnen de organisatie. De Privacy Officer maakt onderdeel uit van het subteam Privacy & Informatiebeveiliging (PIN) binnen team Control en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de CISO.
De Privacy Officer speelt een centrale rol in het begeleiden en toetsen van privacyvraagstukken, zoals DPIA’s, datalekken en verwerkersovereenkomsten, en ondersteunt vakteams bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Vanwege de doorlopende aard van deze werkzaamheden en de noodzakelijke functiescheiding met de FG is tijdelijke inzet essentieel om compliance met de AVG, voortgang van lopende trajecten en beheersing van privacyrisico’s te borgen.
De opdracht heeft een sterke uitvoerende en adviserende component en richt zich op het ondersteunen van de organisatie in de dagelijkse praktijk, het verder brengen van lopende privacytrajecten en het structureel verankeren van privacy binnen processen en werkwijzen.
Taken:
• het uitvoeren van DPIA’s;
• het afhandelen van datalekken;
• verwerkersovereenkomst doornemen en risico’s benoemen/doorgeven aan FG;
• sparringpartner voor collega’s uit vakteams; tijdens aanbestedingen/projecten (bijv. Wpg);
• het ondersteunen van teams bij privacyvraagstukken en gegevensverwerkingen;
• het borgen van AVG-verplichtingen (zoals opstellen/herzien van privacybeleid, privacyreglement, privacyverklaring);
• register van verwerkingen actualiseren;
• het uitvoeren van zelfevaluaties bij Burgerzaken (Beveiligingsfunctionaris);
• de Privacy Officer is verantwoordelijk voor het ondersteunen en versterken van de privacyorganisatie, met een nadruk op uitvoering, advisering en borging van privacywetgeving binnen de gemeente.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Aantoonbare ervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming.
Aantoonbare kennis van AVG en Wpg.
Aantoonbare werkervaring met DPIA’s.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen of herzien van privacydocumenten zoals privacybeleid, privacyreglement en privacyverklaring.
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Beschikbaar op minimaal maandag, dinsdag en donderdag; donderdag is een verplichte kantoordag en minimaal 50% van de werkzaamheden moet op locatie worden uitgevoerd.
Beschikbaar per maandag 3 augustus voor minimaal 24 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer en/of uitvoerend Functionaris gegevensbescherming binnen een gemeente.
Aantoonbare ervaring met DPIA’s, datalekken en verwerkersovereenkomsten, inclusief het analyseren van eventuele knelpunten.
Aantoonbare werkervaring met advisering op bestuurlijk en organisatiebreed niveau, inclusief het implementeren van privacy-adviezen.
Aantoonbare kennis van aanvullende wetgeving en domeinen zoals BRP, Wpg en specifieke gemeentelijke processen binnen privacy.
Persoonlijke motivatie waarin geschiktheid voor de opdracht, beschikbaarheid en flexibiliteit in inzet en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht.
Competenties:
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheid
Bestuurlijke sensitiviteit
Onafhankelijkheid
Samenwerkingsgerichtheid
Pragmatisch en oplossingsgericht
In staat om adviezen effectief te laten landen in de organisatie
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Solliciteer nu!