Senior HR Adviseur 36u/w
Volgnummer: 128241
Publicatiedatum: 17-06-2026
Locatie: ASSEN
Standplaats: ASSEN
Duur: 17-08-2026 - 15-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Project:
Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een (tijdelijke) ervaren senior HR Adviseur. In de functie van senior HR adviseur bij de ACM ben je primair bezig met tactische en strategische advisering en begeleiding van de directie en management. Je adviseert proactief over onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het ontwikkelen van specifiek ACM-beleid en denkt mee over organisatieverandering binnen jouw directie(s). Jouw focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur op het gebied van (het voorkomen van en omgaan met) verzuim. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Finance & Control om op het snijvlak van financiële HR beleidskaders en processen te stroomlijnen en in samenwerking met de directie in goede banen te leiden. Je hebt de verantwoordelijkheid voor één of meerdere directies.
Achtergrond opdracht
Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging.
Eisen
• beleidsvoorstellen op het gebied van HRM
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR Processen
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR-wetgeving
• HBO/WO opleiding op het gebied van HR
Wensen
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
• Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
• Kennis van organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Competenties
• omgevingsbewust
• zelfstandig maar goed in samenwerking
• resultaatgericht
Functie-eisen:
beleidsvoorstellen op het gebied van HRM
Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
aantoonbare kennis van en ervaring met HR Processen
aantoonbare kennis van en ervaring met HR- wetgeving
HBO/WO Opleiding op het gebied van HR
Wensen:
Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
Kennis van Organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie.
Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie Solliciteer nu!
Duur: 17-08-2026 - 15-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Project:
Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging
Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een (tijdelijke) ervaren senior HR Adviseur. In de functie van senior HR adviseur bij de ACM ben je primair bezig met tactische en strategische advisering en begeleiding van de directie en management. Je adviseert proactief over onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het ontwikkelen van specifiek ACM-beleid en denkt mee over organisatieverandering binnen jouw directie(s). Jouw focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur op het gebied van (het voorkomen van en omgaan met) verzuim. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Finance & Control om op het snijvlak van financiële HR beleidskaders en processen te stroomlijnen en in samenwerking met de directie in goede banen te leiden. Je hebt de verantwoordelijkheid voor één of meerdere directies.
Achtergrond opdracht
Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging.
Eisen
• beleidsvoorstellen op het gebied van HRM
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR Processen
• aantoonbare kennis van en ervaring met HR-wetgeving
• HBO/WO opleiding op het gebied van HR
Wensen
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
• Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
• Kennis van organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Competenties
• omgevingsbewust
• zelfstandig maar goed in samenwerking
• resultaatgericht
Functie-eisen:
beleidsvoorstellen op het gebied van HRM
Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
aantoonbare kennis van en ervaring met HR Processen
aantoonbare kennis van en ervaring met HR- wetgeving
HBO/WO Opleiding op het gebied van HR
Wensen:
Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
Kennis van Organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie.
Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie Solliciteer nu!