Back-end developer Overstap portaal Erfpacht en Uitgifte 36u/w
Volgnummer: 128156
Publicatiedatum: 16-06-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 18-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen. Binnen het I-Domein valt Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model binnen in meerdere multidisciplinaire teams. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.
Opdrachtomschrijving
Er moeten aanpassingen aan het Overstapportaal worden doorgevoerd ten einde een meer efficiënte afhandeling van Overstap-aanvragen te gaan realiseren. Momenteel kunnen aanvraagprocessen door gebruikers niet afgerond worden en moeten er door medewerkers van gemeente Amsterdam veel handmatige werkzaamheden worden verricht. Dit vereist, omwille van effectieve procesinrichting en efficiënte afhandeling, allerlei aanpassingen aan het Overstapportaal en ook aanpassingen aan het applicatielandschap van Erfpacht en Uitgifte en databases.
De aanpassingen zijn niet alleen aan het front-end van het webportaal (presentatie en gebruiksvriendelijkheid), maar ook aan het back-end van het webportaal (gekoppelde bedrijfsapplicaties en databases). Dit betreft dan de wijze waarop gegevens uit de bedrijfsapplicatie Hermes worden opgehaald en teruggestuurd en waarop aanbiedingen en andere documenten worden samengesteld.
Als developer ga je samenwerken met andere disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie als het gaat om vragen rondom beheer en onderhoud voor de directie grond & ontwikkeling en de gebruikers. Daarbij participeer je in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling.
Je werkt nauw samen met andere I-domein afdelingen voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving, als de verschillende teststraten. Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers als het gaat om nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.
De developer zal, samen met de leverancier van de bedrijfsapplicatie Hermes en andere back-end functionaliteiten, in een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek gaan werken.
Werkzaamheden
De developer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpassingen aan het Overstapportaal. Het betreft met name backend aanpassingen aan het webportaal. Op dit moment staan onder meer de volgende gewenste functionaliteiten op de zogenaamde Product Backlog-lijst van het Overstapportaal:
•
• Verbeteringen Helpdesk en Gebruikersbeheer portaal voor medewerkers gemeente Amsterdam
• Digitaliseren overstapproces grote beleggers fase 3
• Digitaliseren uitvoering HR Arrest Woz fase 3
• Oplossen technical debt
• Implementatie en ondersteuning bij Selenium testen
• Verminderen hoeveelheid handmatige afhandeling aanbiedingsaanvragen
• Ondersteuning automatisering nieuwe teststraten
• Monitoring van performance Overstapportaal
• Verschillende tekstuele aanpassingen in het Content Management Systeem zelf
• Aanpassingen die verplicht zijn vanuit WCAG-richtlijnen
Uiteraard is de Product Backlog uitgebreider en meer gedetailleerd. Na gunning van de opdracht zal de developer in de rol van Lead Developer Overstapportaal, na overleg met de Product Owner Erfpacht en Uitgifte, de eisen scherpstellen en vertalen naar te maken items voor de verschillende SCRUM-sprints.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (10+ jaar) als back end developer.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het programmeren van webportalen en koppelvlakken met bedrijfsapplicaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als ontwikkelaar met Emacs, Python, Django, Git, PostgreSQL, DRF, Selenium, JIRA, Postman, GitLab, Sphinx, Weasyprint, OAuth, openpyxl, virtualenv en Linux.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring als ontwikkelaar bij de lokale overheid.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo-diploma in de richting van Informatica.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een G4 gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van de bedrijfsapplicatie Hermes.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met architectuurprincipes en datamanagement.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring van het Amsterdamse Erfpachtstelsel.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 18-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 23-06-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De afdeling Informatievoorziening werkt voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen. Binnen het I-Domein valt Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte verzorgt het VES team het beheer en ontwikkeling van applicaties op het gebied van de directie Erfpacht & Uitgifte. De medewerkers uit het team werken volgens het Agile model binnen in meerdere multidisciplinaire teams. Binnen deze Agile-teams vindt zowel de vernieuwing als het reguliere beheer op de applicaties plaats.
Opdrachtomschrijving
Er moeten aanpassingen aan het Overstapportaal worden doorgevoerd ten einde een meer efficiënte afhandeling van Overstap-aanvragen te gaan realiseren. Momenteel kunnen aanvraagprocessen door gebruikers niet afgerond worden en moeten er door medewerkers van gemeente Amsterdam veel handmatige werkzaamheden worden verricht. Dit vereist, omwille van effectieve procesinrichting en efficiënte afhandeling, allerlei aanpassingen aan het Overstapportaal en ook aanpassingen aan het applicatielandschap van Erfpacht en Uitgifte en databases.
De aanpassingen zijn niet alleen aan het front-end van het webportaal (presentatie en gebruiksvriendelijkheid), maar ook aan het back-end van het webportaal (gekoppelde bedrijfsapplicaties en databases). Dit betreft dan de wijze waarop gegevens uit de bedrijfsapplicatie Hermes worden opgehaald en teruggestuurd en waarop aanbiedingen en andere documenten worden samengesteld.
Als developer ga je samenwerken met andere disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen. Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie als het gaat om vragen rondom beheer en onderhoud voor de directie grond & ontwikkeling en de gebruikers. Daarbij participeer je in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling.
Je werkt nauw samen met andere I-domein afdelingen voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving, als de verschillende teststraten. Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers als het gaat om nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.
De developer zal, samen met de leverancier van de bedrijfsapplicatie Hermes en andere back-end functionaliteiten, in een integraal Ontwikkelteam volgens de SCRUM-methodiek gaan werken.
Werkzaamheden
De developer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpassingen aan het Overstapportaal. Het betreft met name backend aanpassingen aan het webportaal. Op dit moment staan onder meer de volgende gewenste functionaliteiten op de zogenaamde Product Backlog-lijst van het Overstapportaal:
•
• Verbeteringen Helpdesk en Gebruikersbeheer portaal voor medewerkers gemeente Amsterdam
• Digitaliseren overstapproces grote beleggers fase 3
• Digitaliseren uitvoering HR Arrest Woz fase 3
• Oplossen technical debt
• Implementatie en ondersteuning bij Selenium testen
• Verminderen hoeveelheid handmatige afhandeling aanbiedingsaanvragen
• Ondersteuning automatisering nieuwe teststraten
• Monitoring van performance Overstapportaal
• Verschillende tekstuele aanpassingen in het Content Management Systeem zelf
• Aanpassingen die verplicht zijn vanuit WCAG-richtlijnen
Uiteraard is de Product Backlog uitgebreider en meer gedetailleerd. Na gunning van de opdracht zal de developer in de rol van Lead Developer Overstapportaal, na overleg met de Product Owner Erfpacht en Uitgifte, de eisen scherpstellen en vertalen naar te maken items voor de verschillende SCRUM-sprints.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (10+ jaar) als back end developer.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het programmeren van webportalen en koppelvlakken met bedrijfsapplicaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als ontwikkelaar met Emacs, Python, Django, Git, PostgreSQL, DRF, Selenium, JIRA, Postman, GitLab, Sphinx, Weasyprint, OAuth, openpyxl, virtualenv en Linux.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring als ontwikkelaar bij de lokale overheid.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo-diploma in de richting van Informatica.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een G4 gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring van de bedrijfsapplicatie Hermes.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met architectuurprincipes en datamanagement.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring van het Amsterdamse Erfpachtstelsel.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!