Teammanager RED 36u/w
Volgnummer: 128040
Publicatiedatum: 15-06-2026
Locatie: ZUTPHEN
Standplaats: ZUTPHEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Organisatie:
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
Opdracht interim Teammanager Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED)
Team RED bestaat uit 35 collega's, die zich bezighouden met een diverse mix van thema's. Zo vallen de onderwerpen ruimtelijke ontwikkeling, wonen, erfgoed, economie, cultuur, duurzaamheid en energie en bodem binnen dit team. Onze krachten zijn ‘verbindend’ en ‘ondernemend’. Er hangt een informele, plezierige en gezellige sfeer. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn/haar plek kan vinden; iedereen doet ertoe. We zijn er trots op dat we samen de Zutphense leefomgeving mooier maken!
Naast het aansturen van het team zetten we in het domein Ruimte en Economie in op een doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven. De Omgevingsvisie Zutphen vormt hiervoor de basis. Dat vraagt om mogelijke aanpassingen binnen de organisatie van het domein Ruimte en Economie. Als interim teammanager heb je kennis en ervaring van omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen en weet je wat dit vraagt van de inrichting van de organisatie. Je werkt een voorstel hiervoor uit vanuit team RED. Daarbij neem je ook de raakvlakken met andere teams mee. Je bent de trekker van dit proces, in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT van het domein en de medewerkers uit het team.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager bij een overheidsinstelling.
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een overheidsinstelling.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Organisatie:
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
Opdracht interim Teammanager Ruimte Economie en Duurzaamheid (RED)
Team RED bestaat uit 35 collega's, die zich bezighouden met een diverse mix van thema's. Zo vallen de onderwerpen ruimtelijke ontwikkeling, wonen, erfgoed, economie, cultuur, duurzaamheid en energie en bodem binnen dit team. Onze krachten zijn ‘verbindend’ en ‘ondernemend’. Er hangt een informele, plezierige en gezellige sfeer. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn/haar plek kan vinden; iedereen doet ertoe. We zijn er trots op dat we samen de Zutphense leefomgeving mooier maken!
Naast het aansturen van het team zetten we in het domein Ruimte en Economie in op een doorontwikkeling van beheersopgaven naar ontwikkelopgaven. De Omgevingsvisie Zutphen vormt hiervoor de basis. Dat vraagt om mogelijke aanpassingen binnen de organisatie van het domein Ruimte en Economie. Als interim teammanager heb je kennis en ervaring van omvangrijke gebiedsontwikkelingsprocessen en weet je wat dit vraagt van de inrichting van de organisatie. Je werkt een voorstel hiervoor uit vanuit team RED. Daarbij neem je ook de raakvlakken met andere teams mee. Je bent de trekker van dit proces, in opdracht van de directeur Ruimte en Economie en in samenspraak met het MT van het domein en de medewerkers uit het team.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager bij een overheidsinstelling.
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager bij een overheidsinstelling.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van beleidsadviseurs.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling.
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Solliciteer nu!