Senior implementatieadviseur Naleving 24u/w
Volgnummer: 127764
Publicatiedatum: 11-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 15-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg.
De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving. De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten.
Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase. De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde,
organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of
ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector.
Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde,
blijkend uit minimaal één referentieproject
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel
jaren de aangeboden
kandidaat werkzaam
is geweest in een
politiek bestuurlijke
omgeving.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring
met het ontwikkelen
van kennisproducten
(handreikingen,
toolkits, methodieken,
richtlijnen) voor
verschillende
doelgroepen.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Aantoonbare ervaring
met Design Thinking
of vergelijkbare
mensgerichte
ontwerpmethodieken.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 15
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 25 punten
25 punten
Aantoonbare ervaring
met het toepassen
van ICT- en/of
AI-ontwikkelingen in
implementatie- of
advieswerk.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 20 punten
20 punten Solliciteer nu!
Duur: 15-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Het ontwikkelen van een meerjarige, samenhangende en uitvoerbare implementatiestrategie voor de versterkte aanpak van zorgfraude en zorgcriminaliteit binnen de Wmo en Jeugdzorg.
De strategie richt zich op het versterken van de gemeentelijke uitvoering op het gebied van preventie, toezicht en handhaving, met ondersteuning vanuit VNG Realisatie en het programma Naleving. De implementatiestrategie geeft richting aan de gefaseerde invoering en doorontwikkeling van een samenhangend pakket aan maatregelen, instrumenten en activiteiten.
Daarbij wordt rekening gehouden met verschillen tussen gemeenten in omvang, uitvoeringskracht en ontwikkelfase. De strategie sluit aan op bestaande kennis, instrumenten en werkwijzen binnen VNG en haar partners, en voorkomt versnippering door samenhang en prioritering aan te brengen. Daarnaast bevat de strategie expliciete aandacht voor de benodigde randvoorwaarden, governance en rolverdeling om implementatie haalbaar en schaalbaar te maken.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal afgeronde WO-opleiding, in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde,
organisatiewetenschappen, verandermanagement of vergelijkbaar.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden of
ontwikkelen van implementatietrajecten in de publieke sector.
Minimaal drie jaar ervaring met opgavegericht werken in de publieke sector.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met veranderprocessen en/of veranderkunde,
blijkend uit minimaal één referentieproject
Wensen:
punten
Geef aan hoeveel
jaren de aangeboden
kandidaat werkzaam
is geweest in een
politiek bestuurlijke
omgeving.
Aantoonbaar in cv.
Aantoonbare ervaring
met het ontwikkelen
van kennisproducten
(handreikingen,
toolkits, methodieken,
richtlijnen) voor
verschillende
doelgroepen.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Aantoonbare ervaring
met Design Thinking
of vergelijkbare
mensgerichte
ontwerpmethodieken.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 15
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 25 punten
25 punten
Aantoonbare ervaring
met het toepassen
van ICT- en/of
AI-ontwikkelingen in
implementatie- of
advieswerk.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 20 punten
20 punten Solliciteer nu!