Mobiliteitsadviseur Werkgeversbenadering 32u/w
Volgnummer: 127580
Publicatiedatum: 10-06-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 06-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Organisatie:
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Over Goedopweg
Goedopweg is hét samenwerkingsverband in de regio Utrecht dat zich inzet voor een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, slim en bereikbaar is voor iedereen. Wij werken samen met de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ons doel? Een regio die leefbaar blijft, waar mensen zich gemakkelijk en emissievrij kunnen verplaatsen.
De regio Utrecht is het kloppend hart van Nederland. Dat brengt kansen én uitdagingen: drukte op de wegen, groeiende steden en de noodzaak om onze CO2-uitstoot drastisch te verminderen. Goedopweg pakt deze uitdagingen aan door werkgevers en reizigers te helpen anders te reizen. Denk aan het stimuleren van fietsen, OV, deelmobiliteit en hybride werken. We zetten in op gedragsverandering, innovatieve oplossingen en samenwerking met bedrijven, overheden en maatschappelijke partners.
Onze ambitie is groot: in 2050 reist iedere Utrechter emissievrij. Daar werken we elke dag aan met concrete projecten, slimme tools en een aanpak die écht verschil maakt. Wil jij bijdragen aan deze beweging? Dan is dit jouw kans.
Werkgeversbenadering
Het grootste team binnen Goedopweg is de Werkgeversbenadering. Samenwerken met werkgevers betekent dat Goedopweg ‘onder de motorkap’ meekijkt. Dit doen we door inzicht te bieden in het huidige woon- werk en zakelijk verkeer en het potentieel in kaart te brengen voor medewerkers om anders, minder of meer gespreid te reizen. Goedopweg brengt beleid en regelingen in kaart en adviseert hoe deze ten gunste van duurzaam reizen aan te passen. We bieden ondersteuning bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en gerichte maatregelen op het gebied van regelingen, voorzieningen en gedrag. We doen dat 1-op-1 met grote werkgevers, via specifieke brancheaanpakken en door middel van gebiedsgerichte samenwerkingen. Hiermee bereiken we ook de grote aantallen MKB-werkgevers in onze provincie.
Waarom deze functie?
De vraag naar ondersteuning groeit. We willen meer werkgevers bereiken én bestaande relaties versterken. Daarom zoeken we mensen die het verschil maken: Als mobiliteitsadviseur begeleidt je werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen om concrete stappen te zetten.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur:
•
• Adviseer je werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek.
• Organiseer je kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten.
• Ontwikkel je nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
• Ondersteun je gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
• Signaleer je trends en kansen en werk je mee aan innovatie binnen Goedopweg.
Wat breng je mee?
•
• Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
• Je weet hoe je werkgevers in beweging krijgt, zodat ze daadwerkelijk stappen zetten.
• Je werkt zelfstandig, en zoekt actief samenwerking in het team.
• Je hebt inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en kunt dit vertalen naar praktische oplossingen.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers.
• Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair en bedrijfsvoering en logistiek is een pré.
Functie-eisen:
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van werkgevers aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een team om in contact te komen met en het adviseren van werkgevers, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv
Aantoonbare werkervaring met het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM systeem (benoem dit duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende deelaspecten van mobiliteitsbeleid
HR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek
Aantoonbare werkervaring met 4 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 3 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 2 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 1 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met geen van de gevraagde punten Solliciteer nu!
Duur: zsm - 06-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-06-2026
Organisatie:
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Over Goedopweg
Goedopweg is hét samenwerkingsverband in de regio Utrecht dat zich inzet voor een toekomst waarin mobiliteit duurzaam, slim en bereikbaar is voor iedereen. Wij werken samen met de provincie Utrecht, gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Ons doel? Een regio die leefbaar blijft, waar mensen zich gemakkelijk en emissievrij kunnen verplaatsen.
De regio Utrecht is het kloppend hart van Nederland. Dat brengt kansen én uitdagingen: drukte op de wegen, groeiende steden en de noodzaak om onze CO2-uitstoot drastisch te verminderen. Goedopweg pakt deze uitdagingen aan door werkgevers en reizigers te helpen anders te reizen. Denk aan het stimuleren van fietsen, OV, deelmobiliteit en hybride werken. We zetten in op gedragsverandering, innovatieve oplossingen en samenwerking met bedrijven, overheden en maatschappelijke partners.
Onze ambitie is groot: in 2050 reist iedere Utrechter emissievrij. Daar werken we elke dag aan met concrete projecten, slimme tools en een aanpak die écht verschil maakt. Wil jij bijdragen aan deze beweging? Dan is dit jouw kans.
Werkgeversbenadering
Het grootste team binnen Goedopweg is de Werkgeversbenadering. Samenwerken met werkgevers betekent dat Goedopweg ‘onder de motorkap’ meekijkt. Dit doen we door inzicht te bieden in het huidige woon- werk en zakelijk verkeer en het potentieel in kaart te brengen voor medewerkers om anders, minder of meer gespreid te reizen. Goedopweg brengt beleid en regelingen in kaart en adviseert hoe deze ten gunste van duurzaam reizen aan te passen. We bieden ondersteuning bij het verduurzamen van mobiliteitsbeleid en gerichte maatregelen op het gebied van regelingen, voorzieningen en gedrag. We doen dat 1-op-1 met grote werkgevers, via specifieke brancheaanpakken en door middel van gebiedsgerichte samenwerkingen. Hiermee bereiken we ook de grote aantallen MKB-werkgevers in onze provincie.
Waarom deze functie?
De vraag naar ondersteuning groeit. We willen meer werkgevers bereiken én bestaande relaties versterken. Daarom zoeken we mensen die het verschil maken: Als mobiliteitsadviseur begeleidt je werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen om concrete stappen te zetten.
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur:
•
• Adviseer je werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek.
• Organiseer je kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten.
• Ontwikkel je nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
• Ondersteun je gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
• Signaleer je trends en kansen en werk je mee aan innovatie binnen Goedopweg.
Wat breng je mee?
•
• Je bent communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
• Je weet hoe je werkgevers in beweging krijgt, zodat ze daadwerkelijk stappen zetten.
• Je werkt zelfstandig, en zoekt actief samenwerking in het team.
• Je hebt inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en kunt dit vertalen naar praktische oplossingen.
• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers.
• Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair en bedrijfsvoering en logistiek is een pré.
Functie-eisen:
Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van werkgevers aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een team om in contact te komen met en het adviseren van werkgevers, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv
Aantoonbare werkervaring met het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM systeem (benoem dit duidelijk in het cv waar dit is opgedaan)
Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende deelaspecten van mobiliteitsbeleid
HR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek
Aantoonbare werkervaring met 4 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 3 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 2 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met 1 van de gevraagde punten
Aantoonbare werkervaring met geen van de gevraagde punten Solliciteer nu!