Casusregisseur Jeugd 28-32u/w
Volgnummer: 127001
Publicatiedatum: 04-06-2026
Locatie: OUDE PEKELA
Standplaats: OUDE PEKELA
Duur: zsm - 29-12-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Reageren voor: 12-06-2026
Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Team
Je komt te werken binnen het Sociaal Team van de gemeente Pekela met een team van circa 50 collega’s binnen het brede Sociaal Domein. Het Jeugdteam bestaat uit 7 casusregisseurs, 2 jeugdhulpverleners, een gedragswetenschapper en een leerplichtambtenaar.
De sfeer is laagdrempelig, collegiaal en praktisch, met korte lijnen en veel zelfstandigheid. Het team werkt integraal, ondersteunt elkaar actief en heeft een lerende cultuur waarin reflectie en samenwerking centraal staan.aats hier informatie over het team waar de professional terecht komt.
Opdracht
De gemeente Pekela zoekt een daadkrachtige, resultaatgerichte en verbindende Casusregisseur Jeugd ter versterking van het Sociaal Team. Je bent de regisseur binnen complexe jeugdcasussen, houdt overzicht over het totale werkgebied en weet collega’s te motiveren om samen te werken aan een veilige en gezonde leefomgeving voor jongeren.
De casusregisseur Jeugd draagt zorg voor het integraal begeleiden, analyseren en regisseren van jeugdcasussen, met als doel het versterken van de veiligheid, ontwikkeling en zelfredzaamheid van jongeren en gezinnen in Pekela.
Omschrijving van de werkzaamheden
De opdrachtnemer verricht in ieder geval de volgende werkzaamheden:
• Voeren van gesprekken met ouders en jongeren, vaak in de thuissituatie.
• Uitvoeren van grondige analyses van de gezinssituatie, met oog voor veiligheid en ontwikkeling van het kind.
• Opstellen van gezinsplannen in samenspraak met het gezin.
• Uitvoeren van veiligheidsanalyses en opstellen van veiligheidsplannen wanneer nodig.
• Regie voeren op ingezette hulp en ondersteuning; betrokken blijven zolang dit noodzakelijk is.
• Intensieve samenwerking met jeugdhulpverleners, leerplichtambtenaar, gedragswetenschapper en andere partners.
• Bijdragen aan een lerend team en meedenken over verbetering van processen en werkwijzen
• Indien nodig buiten het eigen vakgebied kunnen opereren binnen het Sociaal Team
Functie-eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein;
De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met systeemgericht werken;
De kandidaat beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.
Wensen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
opleiding in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Compententies
Analytisch vermogen; je kunt complexe gezinssituaties snel doorgronden, risico’s herkennen en hoofd- en bijzaken scheiden. Je maakt scherpe inschattingen die leiden tot passende interventies.
Regie- en besluitvaardigheid; je durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over alle betrokken partijen. Je stuurt op voortgang en veiligheid, ook wanneer situaties onder druk staan.
Reflectief vermogen & zelfbewustzijn; je kent je eigen referentiekaders, kunt deze loslaten en staat open voor feedback. Je reflecteert op je handelen en draagt actief bij aan het lerend team
Stressbestendigheid & flexibiliteit; je blijft rustig bij crisissituaties, schakelt snel en kunt omgaan met wisselende prioriteiten. Je bent inzetbaar buiten je eigen vakgebied wanneer dat nodig is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelijk
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 29-12-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
Reageren voor: 12-06-2026
Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Team
Je komt te werken binnen het Sociaal Team van de gemeente Pekela met een team van circa 50 collega’s binnen het brede Sociaal Domein. Het Jeugdteam bestaat uit 7 casusregisseurs, 2 jeugdhulpverleners, een gedragswetenschapper en een leerplichtambtenaar.
De sfeer is laagdrempelig, collegiaal en praktisch, met korte lijnen en veel zelfstandigheid. Het team werkt integraal, ondersteunt elkaar actief en heeft een lerende cultuur waarin reflectie en samenwerking centraal staan.aats hier informatie over het team waar de professional terecht komt.
Opdracht
De gemeente Pekela zoekt een daadkrachtige, resultaatgerichte en verbindende Casusregisseur Jeugd ter versterking van het Sociaal Team. Je bent de regisseur binnen complexe jeugdcasussen, houdt overzicht over het totale werkgebied en weet collega’s te motiveren om samen te werken aan een veilige en gezonde leefomgeving voor jongeren.
De casusregisseur Jeugd draagt zorg voor het integraal begeleiden, analyseren en regisseren van jeugdcasussen, met als doel het versterken van de veiligheid, ontwikkeling en zelfredzaamheid van jongeren en gezinnen in Pekela.
Omschrijving van de werkzaamheden
De opdrachtnemer verricht in ieder geval de volgende werkzaamheden:
• Voeren van gesprekken met ouders en jongeren, vaak in de thuissituatie.
• Uitvoeren van grondige analyses van de gezinssituatie, met oog voor veiligheid en ontwikkeling van het kind.
• Opstellen van gezinsplannen in samenspraak met het gezin.
• Uitvoeren van veiligheidsanalyses en opstellen van veiligheidsplannen wanneer nodig.
• Regie voeren op ingezette hulp en ondersteuning; betrokken blijven zolang dit noodzakelijk is.
• Intensieve samenwerking met jeugdhulpverleners, leerplichtambtenaar, gedragswetenschapper en andere partners.
• Bijdragen aan een lerend team en meedenken over verbetering van processen en werkwijzen
• Indien nodig buiten het eigen vakgebied kunnen opereren binnen het Sociaal Team
Functie-eisen
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de opdracht;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein;
De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met systeemgericht werken;
De kandidaat beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.
Wensen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
opleiding in Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casusregisseur Jeugd, jeugdbeschermer, jeugdconsulent of vergelijkbare functie binnen het Sociaal Domein
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Compententies
Analytisch vermogen; je kunt complexe gezinssituaties snel doorgronden, risico’s herkennen en hoofd- en bijzaken scheiden. Je maakt scherpe inschattingen die leiden tot passende interventies.
Regie- en besluitvaardigheid; je durft knopen door te hakken, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht over alle betrokken partijen. Je stuurt op voortgang en veiligheid, ook wanneer situaties onder druk staan.
Reflectief vermogen & zelfbewustzijn; je kent je eigen referentiekaders, kunt deze loslaten en staat open voor feedback. Je reflecteert op je handelen en draagt actief bij aan het lerend team
Stressbestendigheid & flexibiliteit; je blijft rustig bij crisissituaties, schakelt snel en kunt omgaan met wisselende prioriteiten. Je bent inzetbaar buiten je eigen vakgebied wanneer dat nodig is.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:
Is hybride werken mogelijk: hybride werken is mogelijk
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Solliciteer nu!