Sourcers 2FTE 32-38u/w
Volgnummer: 126920
Publicatiedatum: 04-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-08-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatiebeschrijving
Ministerie van Defensie – Koninklijke Marine (CZSK), CZSK - Directie Personeel en Bedrijfsvoering (DPBV). DOSCO, Inkoop & Contractmanagement, Team Personele Diensten & Opleidingen.
Werkzaamheden
Kandidaten zoeken (sourcing) via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken, databases en soms via social media of events (boolean search, talent mapping).
Benaderen van kandidaten via InMail en e-mail en kandidaten enthousiasmeren voor de functie en organisatie.
Talentpools opbouwen voor korte en lange termijn, met nadruk bij schaarse profielen.
Voorselectie doen op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid.
Marktinformatie verzamelen over talentbeschikbaarheid, schaarste en concurrentie om het recruitmentproces te versterken.
Employer branding ondersteunen.
Nauw samenwerken met Hoofd Recruitment, junior en senior recruiters, junior coördinator, recruitmentadviseur en communicatieadviseur.
Eisen:
Een aantoonbare afgeronde MBO niveau 3/4 in de richting HRM/Recruitment of gelijkwaardig.
Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring specifiek als sourcer in de afgelopen 5 jaar.
Aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen.
Aantoonbare ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
Basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment.
Beschikbaarheid per 01-08-2026 voor 32-38 uur per week; bereid om te reizen naar verschillende locaties.
Hybride werken mogelijk; minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie Den Helder.
Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2) in woord en geschrift; goede beheersing van de Engelse taal is een wens.
Competenties:
Analytisch.
Besluitvaardig.
Organisatiesensitief.
Bestuurlijk sensitief.
Communicatief vaardig.
Resultaatgericht.
Stressbestendig.
Doorzettingsvermogen.
Snel kunnen schakelen.
Gedrevenheid (kansen zien en benutten).
Flexibel. Solliciteer nu!
Duur: 01-08-2026 - 01-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-06-2026
Organisatiebeschrijving
Ministerie van Defensie – Koninklijke Marine (CZSK), CZSK - Directie Personeel en Bedrijfsvoering (DPBV). DOSCO, Inkoop & Contractmanagement, Team Personele Diensten & Opleidingen.
Werkzaamheden
Kandidaten zoeken (sourcing) via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken, databases en soms via social media of events (boolean search, talent mapping).
Benaderen van kandidaten via InMail en e-mail en kandidaten enthousiasmeren voor de functie en organisatie.
Talentpools opbouwen voor korte en lange termijn, met nadruk bij schaarse profielen.
Voorselectie doen op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid.
Marktinformatie verzamelen over talentbeschikbaarheid, schaarste en concurrentie om het recruitmentproces te versterken.
Employer branding ondersteunen.
Nauw samenwerken met Hoofd Recruitment, junior en senior recruiters, junior coördinator, recruitmentadviseur en communicatieadviseur.
Eisen:
Een aantoonbare afgeronde MBO niveau 3/4 in de richting HRM/Recruitment of gelijkwaardig.
Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring specifiek als sourcer in de afgelopen 5 jaar.
Aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen.
Aantoonbare ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
Basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment.
Beschikbaarheid per 01-08-2026 voor 32-38 uur per week; bereid om te reizen naar verschillende locaties.
Hybride werken mogelijk; minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie Den Helder.
Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2) in woord en geschrift; goede beheersing van de Engelse taal is een wens.
Competenties:
Analytisch.
Besluitvaardig.
Organisatiesensitief.
Bestuurlijk sensitief.
Communicatief vaardig.
Resultaatgericht.
Stressbestendig.
Doorzettingsvermogen.
Snel kunnen schakelen.
Gedrevenheid (kansen zien en benutten).
Flexibel. Solliciteer nu!