Specialist re-integratie 20u/w
Volgnummer: 126906
Publicatiedatum: 04-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 13-08-2026 - 13-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Organisatie:
Organisatie
Politie – Team Vitaal | Re-integratie.
Essentie van de opdracht
Team Vitaal | Re-integratie biedt weer structuur aan een dag en (werk gerelateerde) sociale contacten. De deelnemer wordt geholpen weer werk-fit te worden door te werken aan werknemers- en persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat deelnemers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid van de deelnemer, kan de deelnemer werken aan zijn of haar re-integratie. Binnen de prikkelarme werkomgeving werkt de deelnemer toe naar zijn of haar eigen functie(niveau), naar een andere functie of naar het afscheid nemen van de organisatie. Ondersteuning vanuit Team Vitaal | Re-integratie is maatwerk en wordt bepaald door wat de deelnemer nodig heeft. Ten behoeve van de ondersteuning door Team Vitaal| Re-integratie.
Context en werkzaamheden
•
• Werken binnen Team Vitaal met kwetsbare collega’s.
• Inzetten van deskundigheid op processen/systemen binnen de politie op het gebied van herstel.
• Verbinden binnen het interne netwerk.
• Coaching skills met loopbaandeskundigheid.
• In staat om andere coaches te verbeteren en te vernieuwen.
Werktijden en aanwezigheid
•
• Maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:30 is er een coach aanwezig.
• Bezetting gevraagd op maandag, dinsdag en vrijdag. Aanwezigheid in overleg.
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met jobcoaching, leefstijlcoaching, sociaal maatschappelijk werk of vergelijkbaar.
Kennis van psycho-sociale problematiek, PTSS, stresshantering, opvang en nazorg, rouw en verlies.
Kennis van Wet verbetering Poortwachter (WvP), beleid en rechtspositie politie en interne processen.
Wensen:
Voorkeur voor ervaring binnen de politieomgeving en ervaring op Team Vitaal.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams; open en veilige cultuur waar divers talent tot bloei komt. Solliciteer nu!
Duur: 13-08-2026 - 13-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-06-2026
Organisatie:
Organisatie
Politie – Team Vitaal | Re-integratie.
Essentie van de opdracht
Team Vitaal | Re-integratie biedt weer structuur aan een dag en (werk gerelateerde) sociale contacten. De deelnemer wordt geholpen weer werk-fit te worden door te werken aan werknemers- en persoonlijke vaardigheden en zo de eigen veerkracht te vergroten. Belangrijk is dat deelnemers worden geholpen bij het weer vertrouwen krijgen in zichzelf en (indien nodig) de organisatie. Door zinvolle werkzaamheden die passen bij de belastbaarheid van de deelnemer, kan de deelnemer werken aan zijn of haar re-integratie. Binnen de prikkelarme werkomgeving werkt de deelnemer toe naar zijn of haar eigen functie(niveau), naar een andere functie of naar het afscheid nemen van de organisatie. Ondersteuning vanuit Team Vitaal | Re-integratie is maatwerk en wordt bepaald door wat de deelnemer nodig heeft. Ten behoeve van de ondersteuning door Team Vitaal| Re-integratie.
Context en werkzaamheden
•
• Werken binnen Team Vitaal met kwetsbare collega’s.
• Inzetten van deskundigheid op processen/systemen binnen de politie op het gebied van herstel.
• Verbinden binnen het interne netwerk.
• Coaching skills met loopbaandeskundigheid.
• In staat om andere coaches te verbeteren en te vernieuwen.
Werktijden en aanwezigheid
•
• Maandag tot en met vrijdag van 09:00 tot 17:30 is er een coach aanwezig.
• Bezetting gevraagd op maandag, dinsdag en vrijdag. Aanwezigheid in overleg.
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
Functie-eisen:
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met jobcoaching, leefstijlcoaching, sociaal maatschappelijk werk of vergelijkbaar.
Kennis van psycho-sociale problematiek, PTSS, stresshantering, opvang en nazorg, rouw en verlies.
Kennis van Wet verbetering Poortwachter (WvP), beleid en rechtspositie politie en interne processen.
Wensen:
Voorkeur voor ervaring binnen de politieomgeving en ervaring op Team Vitaal.
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams; open en veilige cultuur waar divers talent tot bloei komt. Solliciteer nu!