RTA met organisatie en governance specialisatie 24u/w
Volgnummer: 126738
Publicatiedatum: 03-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning.
De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT-landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of
een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van organisaties
binnen de publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar in een tactische of strategische
advies-, project- of programmatische rol.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitalisering, informatievoorziening of
IT-transformaties in de publieke sector.
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of
verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe
werkwijzen of systemen
Wensen:
punten
- Aantoonbare ervaring
met het inrichten,
verbeteren of
adviseren over
governance‐structuren
(sturing,
besluitvorming, rollen,
verantwoordelijkheden)
binnen de publieke
sector.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
5 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
advisering op directie‐ of
bestuurdersniveau
(collegevoorstellen,
strategische notities,
besluitvormingsvoorbereiding).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 voorbeeld van bestuurlijke
advisering=5 punten
2 voorbeelden van
bestuurlijke advisering= 10
punten
3 of meer voorbeelden van
bestuurlijke advisering= 15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
samenwerking binnen
regionale, intergemeentelijke of
interbestuurlijke
samenwerkingsverbanden.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Deelname aan 1
samenwerkingsverband= 5
punten
Deelname aan 2 of meer
samenwerkingsverbanden=15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met het
vertalen van
stakeholderbehoeften naar
concrete oplossingen of
implementatieaanpakken
binnen gemeentelijke of
publieke context.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
adoptie of implementatie van
landelijke ontwikkelingen die
impact hebben op
gemeentelijke IT/IV (bijv.
WOO, WMEBV,
Omgevingswet).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 voorbeeld= 5
punten
Toegepast in 2 voorbeelden=
10 punten
Toegepast in 3 of meer
voorbeelden= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare kennis van of
ervaring met Common Ground,
GEMMA, ZGW,
API‐architecturen en/of
datagedreven werken.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Common Ground is meer dan een ICT-project. Het is een landelijke beweging en een fundamentele transitie in de manier waarop gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens blijven daarbij bij de bron en worden via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar gemaakt voor processen, applicaties en gebruikers. Technische componenten worden gezamenlijk ontwikkeld binnen open source communities en gedeeld met andere gemeenten. Zo hoeven gemeenten niet steeds opnieuw zelf oplossingen te ontwikkelen. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan deze gezamenlijke aanpak. Het programma richt zich op regie, standaarden, componenten, financiering en ondersteuning.
De daadwerkelijke verandering vindt echter plaats in de regio, bij gemeenten zelf. Daar speel jij als Regionaal Transitieadviseur een belangrijke rol. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT-landschap steeds complexer en minder beheersbaar wordt. Jij helpt gemeenten om deze transitie stap voor stap en met oog voor bestuurlijke en politieke realiteit vorm te geven.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of
een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van organisaties
binnen de publieke sector, waarvan minimaal 2 jaar in een tactische of strategische
advies-, project- of programmatische rol.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitalisering, informatievoorziening of
IT-transformaties in de publieke sector.
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of
verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe
werkwijzen of systemen
Wensen:
punten
- Aantoonbare ervaring
met het inrichten,
verbeteren of
adviseren over
governance‐structuren
(sturing,
besluitvorming, rollen,
verantwoordelijkheden)
binnen de publieke
sector.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
5 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
advisering op directie‐ of
bestuurdersniveau
(collegevoorstellen,
strategische notities,
besluitvormingsvoorbereiding).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 voorbeeld van bestuurlijke
advisering=5 punten
2 voorbeelden van
bestuurlijke advisering= 10
punten
3 of meer voorbeelden van
bestuurlijke advisering= 15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
samenwerking binnen
regionale, intergemeentelijke of
interbestuurlijke
samenwerkingsverbanden.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Deelname aan 1
samenwerkingsverband= 5
punten
Deelname aan 2 of meer
samenwerkingsverbanden=15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met het
vertalen van
stakeholderbehoeften naar
concrete oplossingen of
implementatieaanpakken
binnen gemeentelijke of
publieke context.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten.
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
adoptie of implementatie van
landelijke ontwikkelingen die
impact hebben op
gemeentelijke IT/IV (bijv.
WOO, WMEBV,
Omgevingswet).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 voorbeeld= 5
punten
Toegepast in 2 voorbeelden=
10 punten
Toegepast in 3 of meer
voorbeelden= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare kennis van of
ervaring met Common Ground,
GEMMA, ZGW,
API‐architecturen en/of
datagedreven werken.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten Solliciteer nu!