Adviseur Brandmeldinstallaties 36u/w
Volgnummer: 126721
Publicatiedatum: 03-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-06-2026
Project:
Als medewerker elektrotechniek/toezichthouder gebouwinstallaties beoordeel je de door de aannemer opgestelde documenten voor aanleg van de nieuwe brandmeld- en ontruimingsinstallatie, zoals PvE’s brandmeldinstallatie, PvE’s ontruimingsinstallatie, projecteringstekeningen en andere gevraagde werkbescheiden. Daarnaast ben je belast met het toezicht houden op het installeren van de brandmeld- en ontruimingsinstallatie welke door de aannemer wordt aangebracht. Je bent in staat om de aangeleverde stukken te beoordelen of deze voldoen aan de huidige geldende normen, wet- en regelgeving.
Functie-eisen:
Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal aantoonbaar over een technische opleiding in het gevraagde vakgebied nl. installatietechniek. Aangevuld met cursus(sen) c.q. trainingen op het gebied van brandmeld- en ontruimingsinstallaties
Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar is opgedaan in een soortgelijke functie.
Er is aantoonbaar sprake van de volgende aspecten:
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen;
• Kennis van de wet- en regelgeving behorende bij de geïntegreerde contractvormen;
• Kennis van het bouwbesluit;
• Kennis van de NEN-normen 2535, 3575 en 54;
• Kennis van brandwerende doorvoering;
• Kennis van valideren en verificatiematrix
Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
Eis 05: De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel.
*De offerte is uitgebracht in PDF (in het Nederlands opgesteld) conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden).
Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
Eis 07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR.
Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemt in de nadere offerteaanvraag.
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt (type flexkracht).
Wensen:
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt (type flexkracht).
Wens01: De mate van ervaring met het zelfstandig toetsen van BMI gebouw gebonden installaties inclusief het maken en controleren van de berekeningen/tekeningen
Aspecten:
- Ervaring met het werken in projectteams
- Ervaring met het toetsen van Programma’s van Eisen, het beoordelen van de projectering brandmelders en controleren van werktekeningen
Wens02: De mate van ervaring met het toetsen van technische oplossingen waarbij de kaders van te voren niet altijd helder afgebakend zijn
Aspecten:
- Bepaling van scope & randvoorwaarden van de installatie
- Ervaring in het toepassen van het bouwbesluit met betrekking tot brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie
Wens03: De mate van ervaring als adviseur met het werken binnen een grote* publieke organisatie.
*>1000fte
Aspecten:
- Ervaring met politiek/bestuurlijke aspecten;
- Het bereiken van consensus binnen de ambtelijke organisatie
- Bekend zijn met de werkmethodieken van de (rijks)overheid;
- Ervaring met gebruikers met een bijzondere status binnen het Rijkshuisvestingsstelsel Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-06-2026
Project:
Als medewerker elektrotechniek/toezichthouder gebouwinstallaties beoordeel je de door de aannemer opgestelde documenten voor aanleg van de nieuwe brandmeld- en ontruimingsinstallatie, zoals PvE’s brandmeldinstallatie, PvE’s ontruimingsinstallatie, projecteringstekeningen en andere gevraagde werkbescheiden. Daarnaast ben je belast met het toezicht houden op het installeren van de brandmeld- en ontruimingsinstallatie welke door de aannemer wordt aangebracht. Je bent in staat om de aangeleverde stukken te beoordelen of deze voldoen aan de huidige geldende normen, wet- en regelgeving.
Functie-eisen:
Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal aantoonbaar over een technische opleiding in het gevraagde vakgebied nl. installatietechniek. Aangevuld met cursus(sen) c.q. trainingen op het gebied van brandmeld- en ontruimingsinstallaties
Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar is opgedaan in een soortgelijke functie.
Er is aantoonbaar sprake van de volgende aspecten:
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen;
• Kennis van de wet- en regelgeving behorende bij de geïntegreerde contractvormen;
• Kennis van het bouwbesluit;
• Kennis van de NEN-normen 2535, 3575 en 54;
• Kennis van brandwerende doorvoering;
• Kennis van valideren en verificatiematrix
Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
Eis 05: De kandidaat beschrijft per eis en wens (bijlage 1 & 2), hoe en in welke mate hij/zij daaraan voldoet. (zie toelichting) De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1 & 2), dat bij het cv wordt gevoegd. Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. Wordt een wens met bijbehorende aspecten niet duidelijk beschreven, dan gaat dit ten koste van de puntenscore voor dit onderdeel.
*De offerte is uitgebracht in PDF (in het Nederlands opgesteld) conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden).
Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
Eis 07: De aangeboden kandidaat gaat akkoord met de verplichte documenten genoemd onder de toelichting. Daarnaast dienen de genoemde documenten voor aanvang (en/of zo spoedig mogelijk) geüpload te worden in het digitale (leveranciers)dossier in DioR.
Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat de kandidaat zich houdt aan de opgegeven screeningsprocedures benoemt in de nadere offerteaanvraag.
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt (type flexkracht).
Wensen:
Eis 09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt (type flexkracht).
Wens01: De mate van ervaring met het zelfstandig toetsen van BMI gebouw gebonden installaties inclusief het maken en controleren van de berekeningen/tekeningen
Aspecten:
- Ervaring met het werken in projectteams
- Ervaring met het toetsen van Programma’s van Eisen, het beoordelen van de projectering brandmelders en controleren van werktekeningen
Wens02: De mate van ervaring met het toetsen van technische oplossingen waarbij de kaders van te voren niet altijd helder afgebakend zijn
Aspecten:
- Bepaling van scope & randvoorwaarden van de installatie
- Ervaring in het toepassen van het bouwbesluit met betrekking tot brandmeldinstallatie en ontruimingsalarminstallatie
Wens03: De mate van ervaring als adviseur met het werken binnen een grote* publieke organisatie.
*>1000fte
Aspecten:
- Ervaring met politiek/bestuurlijke aspecten;
- Het bereiken van consensus binnen de ambtelijke organisatie
- Bekend zijn met de werkmethodieken van de (rijks)overheid;
- Ervaring met gebruikers met een bijzondere status binnen het Rijkshuisvestingsstelsel Solliciteer nu!