RTA met open source specialisatie 24u/w
Volgnummer: 126718
Publicatiedatum: 03-06-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Common Ground is niet zomaar een los ICT-project. Het is een volwassen landelijke beweging; een fundamentele transitie in hoe gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens worden niet langer opgeslagen in gesloten applicaties, maar blijven bij de bron en zijn via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar voor alle relevante processen, gebruikersapplicaties en doelgroepen. De verschillende technische componenten worden in communities op basis van open source ontwikkeld en voor andere gemeenten beschikbaar gemaakt. Gemeenten hoeven zo niet telkens opnieuw het wiel uit te vinden. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan een gezamenlijke aanpak. Het transitieprogramma is erop gericht de randvoorwaarden te creëren en regie te gaan voeren op standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. Maar het echte werk gebeurt in de regio, bij de gemeenten zelf. Daar is de Regionaal Transitieadviseur onmisbaar. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT-systemen onbeheersbaar worden, hun dienstverlening stokt en de rekening in de toekomst veel hoger uitvalt. Jij helpt gemeenten die stap te zetten. Je doet dit gefaseerd, realistisch en met oog voor wat politiek en bestuurlijk haalbaar is.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of
een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten,
waarvan minimaal 2 jaar in een rol op tactisch of strategisch niveau (bijv. adviseur,
programmamedewerker, projectleider).
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitaliserings-, informatievoorzienings- of IT-
transformatievraagstukken binnen de publieke sector
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of
verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe
werkwijzen of systemen
Wensen:
punten
- Ervaring met architectuur,
datagedreven werken en
gemeentelijke standaarden
(zoals GEMMA, NORA, API-
architecturen of
vergelijkbaar).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
samenwerking binnen
regionale, intergemeentelijke
of interbestuurlijke
samenwerkingsverbanden.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Deelname aan 1
samenwerkingsverband= 5
punten
Deelname aan 2 of meer
samenwerkingsverbanden=15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met het
vertalen van
stakeholderbehoeften naar
concrete oplossingen of
implementatieaanpakken
binnen gemeentelijke of
publieke context.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Ervaring met strategisch-
bestuurlijke advisering (CIO,
directie, wethouders of
vergelijkbaar niveau).
Aantoonbaar in cv.
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 7 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
10 punten
- Ervaring met moderne IT-
architecturen en
platformomgevingen (API-
first, cloud, microservices of
vergelijkbaar)
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten
- Ervaring met open source
samenwerking of community-
gedreven ontwikkeling binnen
de publieke sector
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
5 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 20 punten
20 punten Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-06-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Common Ground is niet zomaar een los ICT-project. Het is een volwassen landelijke beweging; een fundamentele transitie in hoe gemeenten omgaan met data, systemen en samenwerking. Gegevens worden niet langer opgeslagen in gesloten applicaties, maar blijven bij de bron en zijn via gestandaardiseerde koppelingen beschikbaar voor alle relevante processen, gebruikersapplicaties en doelgroepen. De verschillende technische componenten worden in communities op basis van open source ontwikkeld en voor andere gemeenten beschikbaar gemaakt. Gemeenten hoeven zo niet telkens opnieuw het wiel uit te vinden. In 2024 hebben alle 342 gemeenten zich via de ALV gecommitteerd aan een gezamenlijke aanpak. Het transitieprogramma is erop gericht de randvoorwaarden te creëren en regie te gaan voeren op standaarden, componenten, financiering en ondersteuning. Maar het echte werk gebeurt in de regio, bij de gemeenten zelf. Daar is de Regionaal Transitieadviseur onmisbaar. De urgentie is groot. Gemeenten die nu niet in beweging komen, lopen het risico dat hun ICT-systemen onbeheersbaar worden, hun dienstverlening stokt en de rekening in de toekomst veel hoger uitvalt. Jij helpt gemeenten die stap te zetten. Je doet dit gefaseerd, realistisch en met oog voor wat politiek en bestuurlijk haalbaar is.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in bestuurskunde, bedrijfskunde, informatica of
een vergelijkbare richting.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten,
waarvan minimaal 2 jaar in een rol op tactisch of strategisch niveau (bijv. adviseur,
programmamedewerker, projectleider).
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitaliserings-, informatievoorzienings- of IT-
transformatievraagstukken binnen de publieke sector
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het actief begeleiden van implementatie- of
verandertrajecten waarbij sprake is van organisatiebrede adoptie van nieuwe
werkwijzen of systemen
Wensen:
punten
- Ervaring met architectuur,
datagedreven werken en
gemeentelijke standaarden
(zoals GEMMA, NORA, API-
architecturen of
vergelijkbaar).
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met
samenwerking binnen
regionale, intergemeentelijke
of interbestuurlijke
samenwerkingsverbanden.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Deelname aan 1
samenwerkingsverband= 5
punten
Deelname aan 2 of meer
samenwerkingsverbanden=15
punten
15 punten
- Aantoonbare ervaring met het
vertalen van
stakeholderbehoeften naar
concrete oplossingen of
implementatieaanpakken
binnen gemeentelijke of
publieke context.
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 15 punten
15 punten
- Ervaring met strategisch-
bestuurlijke advisering (CIO,
directie, wethouders of
vergelijkbaar niveau).
Aantoonbaar in cv.
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 2 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
2 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 7 punten
3 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
10 punten
- Ervaring met moderne IT-
architecturen en
platformomgevingen (API-
first, cloud, microservices of
vergelijkbaar)
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
Geen aantoonbare
werkervaring= 0 punten
Toegepast in 1 project= 5
punten
Toegepast in 2 projecten= 10
punten
Toegepast in 3 of meer
projecten= 15 punten
15 punten
- Ervaring met open source
samenwerking of community-
gedreven ontwikkeling binnen
de publieke sector
Aantoonbaar in cv en/of
referentieprojecten
0 tot 1 jaar aantoonbare
werkervaring= 0 punten
1 tot 3 jaar aantoonbare
werkervaring= 5 punten
3 tot 5 jaar aantoonbare
werkervaring= 10 punten
5 of meer jaar aantoonbare
werkervaring= 20 punten
20 punten Solliciteer nu!