Agile Coach IT domein 40u/w
Volgnummer: 126595
Publicatiedatum: 02-06-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 29-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-06-2026
Project:
Specialist SPL-C10
- Extern
Jouw rol
Wil jij impact maken met Agile werken op schaal? Ben jij een Agile Coach die SAFe niet alleen kent, maar begrijpt hoe het écht werkt in een complexe organisatie?
Bij ons werk je in een SAFe-omgeving met 8 portfolio’s en meerdere Agile Release Trains (ART’s). Jij helpt de brug slaan tussen theorie en praktijk: van framework naar échte business impact.
Je ondersteunt het ART-leiderschap (Tactisch Vierkant – T4K) in het versterken en optimaliseren van hun eigen effectiviteit. Daarbij werk je nauw samen met Release Train Engineers (RTE’s) en Scrum Masters om de werking van de ART’s continu te verbeteren. Je rol is niet om over te nemen, maar om te versterken: jij helpt richting geven, versimpelen en structurele verbeteringen realiseren.
Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met het ART-leiderschap (T4K) en ondersteun je hen in het nemen van hun gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de effectiviteit en prestaties van de ART. Je helpt hen om SAFe-principes niet alleen te begrijpen, maar deze ook vertaald te krijgen naar de dagelijkse praktijk, passend bij de context van de organisatie.
Je richt je op het verbeteren van de samenwerking binnen ART’s en tussen ART’s en portfolio’s, waarbij je continu kijkt naar waar het systeem als geheel beter kan functioneren. Samen met RTE’s en Scrum Masters werk je aan het versterken van ritmes, samenwerking en deliverykracht binnen de ART’s.
Je signaleert belemmeringen die voortkomen uit de inrichting van het systeem en helpt deze bespreekbaar en oplosbaar te maken. Daarbij werk je vanuit een systemisch perspectief en zoek je naar de echte oorzaken, niet naar snelle oplossingen.
Je adviseert stakeholders, inclusief MT IT, over hoe de organisatie wendbaarder en effectiever kan opereren. Je helpt teams en leiderschap om te versimpelen waar complexiteit ontstaat, altijd met het oog op het vergroten van business impact en toekomstbestendigheid.
De opdrachten
•
• 1. Agile Coach – Digital domein Je werkt met ART’s die direct business-facing zijn. Deze portfolio’s bedienen interne afdelingen die voor de buitenwereld werken. De focus ligt op digitalisering, versnelling van businessketens en een sterke alignment tussen businessdoelen en IT delivery. Je ondersteunt ART-leiderschap en teams om maximale waarde te leveren richting de business.
• 2. Agile Coach – Platform & Services domein Je werkt met ART’s die IT mogelijk maken voor andere ART’s. De focus ligt op platformontwikkeling en IT-dienstverlening. Je helpt bij het balanceren van prioriteiten over verschillende portfolio’s heen en zorgt voor aansluiting tussen businessbehoeftes en platformontwikkeling. Daarnaast ondersteun je bij het bewaken van platformkwaliteit en technische duurzaamheid binnen de organisatie.
Wat neem je mee & wie ben jij?
•
• Je hebt ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe. Je weet hoe het framework bedoeld is én hoe het werkt in de praktijk.
• Je hebt ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie en weet waar je het verschil maakt.
• Je werkt intensief samen met RTE’s en Scrum Masters en helpt hen groeien in hun rol en impact binnen de ART.
• Je denkt systemisch en werkt vanuit root cause. Je herkent patronen en blokkades en maakt deze bespreekbaar op het juiste niveau.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en maakt makkelijk verbinding, ook op MT-niveau. Je durft te challengen en doet dit constructief.
• Je hebt een scherpe focus op delivery en business impact. Je brengt eenvoud, overzicht en richting in complexe omgevingen.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe.
Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement, ook op MT-niveau.
Kandidaat heeft ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 29-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-06-2026
Project:
Specialist SPL-C10
- Extern
Jouw rol
Wil jij impact maken met Agile werken op schaal? Ben jij een Agile Coach die SAFe niet alleen kent, maar begrijpt hoe het écht werkt in een complexe organisatie?
Bij ons werk je in een SAFe-omgeving met 8 portfolio’s en meerdere Agile Release Trains (ART’s). Jij helpt de brug slaan tussen theorie en praktijk: van framework naar échte business impact.
Je ondersteunt het ART-leiderschap (Tactisch Vierkant – T4K) in het versterken en optimaliseren van hun eigen effectiviteit. Daarbij werk je nauw samen met Release Train Engineers (RTE’s) en Scrum Masters om de werking van de ART’s continu te verbeteren. Je rol is niet om over te nemen, maar om te versterken: jij helpt richting geven, versimpelen en structurele verbeteringen realiseren.
Wat ga je doen?
In deze rol werk je nauw samen met het ART-leiderschap (T4K) en ondersteun je hen in het nemen van hun gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de effectiviteit en prestaties van de ART. Je helpt hen om SAFe-principes niet alleen te begrijpen, maar deze ook vertaald te krijgen naar de dagelijkse praktijk, passend bij de context van de organisatie.
Je richt je op het verbeteren van de samenwerking binnen ART’s en tussen ART’s en portfolio’s, waarbij je continu kijkt naar waar het systeem als geheel beter kan functioneren. Samen met RTE’s en Scrum Masters werk je aan het versterken van ritmes, samenwerking en deliverykracht binnen de ART’s.
Je signaleert belemmeringen die voortkomen uit de inrichting van het systeem en helpt deze bespreekbaar en oplosbaar te maken. Daarbij werk je vanuit een systemisch perspectief en zoek je naar de echte oorzaken, niet naar snelle oplossingen.
Je adviseert stakeholders, inclusief MT IT, over hoe de organisatie wendbaarder en effectiever kan opereren. Je helpt teams en leiderschap om te versimpelen waar complexiteit ontstaat, altijd met het oog op het vergroten van business impact en toekomstbestendigheid.
De opdrachten
•
• 1. Agile Coach – Digital domein Je werkt met ART’s die direct business-facing zijn. Deze portfolio’s bedienen interne afdelingen die voor de buitenwereld werken. De focus ligt op digitalisering, versnelling van businessketens en een sterke alignment tussen businessdoelen en IT delivery. Je ondersteunt ART-leiderschap en teams om maximale waarde te leveren richting de business.
• 2. Agile Coach – Platform & Services domein Je werkt met ART’s die IT mogelijk maken voor andere ART’s. De focus ligt op platformontwikkeling en IT-dienstverlening. Je helpt bij het balanceren van prioriteiten over verschillende portfolio’s heen en zorgt voor aansluiting tussen businessbehoeftes en platformontwikkeling. Daarnaast ondersteun je bij het bewaken van platformkwaliteit en technische duurzaamheid binnen de organisatie.
Wat neem je mee & wie ben jij?
•
• Je hebt ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe. Je weet hoe het framework bedoeld is én hoe het werkt in de praktijk.
• Je hebt ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie en weet waar je het verschil maakt.
• Je werkt intensief samen met RTE’s en Scrum Masters en helpt hen groeien in hun rol en impact binnen de ART.
• Je denkt systemisch en werkt vanuit root cause. Je herkent patronen en blokkades en maakt deze bespreekbaar op het juiste niveau.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en maakt makkelijk verbinding, ook op MT-niveau. Je durft te challengen en doet dit constructief.
• Je hebt een scherpe focus op delivery en business impact. Je brengt eenvoud, overzicht en richting in complexe omgevingen.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft ruime ervaring als Agile Coach in complexe organisaties en beschikt over diepgaande kennis van SAFe.
Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement, ook op MT-niveau.
Kandidaat heeft ervaring met ART’s en het ondersteunen van ART-leiderschap.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!