Specialist ERM 36u/w
Volgnummer: 126387
Publicatiedatum: 29-05-2026
Locatie: APELDOORN
Standplaats: APELDOORN
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
Organisatie:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster wil de volwassenheid van haar risk‐ en controlmanagement verder vergroten door het beschikken over een samenhangend, herhaalbaar en structureel geborgd Risk & Control Framework. Dit framework moet leiden tot een standaard en bestuurbaar overzicht van de strategische, financiële, operationele, IT en compliance risico’s met bijbehorende (key) controls. In dit kader zoekt het Kadaster een Specialist Enterprise Risk Management, die vanuit seniore expertise, helpt de in ontwikkeling zijnde vaste set te ontwerpen, implementeren en verankeren binnen de organisatie.
Deze opdracht wordt uitgevoerd onder feitelijke leiding en toezicht van het Kadaster, op grond van een detacheringsovereenkomst. De opdrachtnemer maakt onderdeel uit van het team van Risk en Compliance (R&C) onder leiding van de manager R&C. De standplaats van de opdracht is Apeldoorn.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• COSO/ERM
• ISO
• Control Framework
• Verandermanagement
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
•
• Het door ontwikkelen en implementeren van een standaard Risk & Control Framework, aansluitend bij een erkende risicomanagementmethodiek (zoals COSO ERM of ISO 31000).
• Het vaststellen van expliciete criteria voor key risks en het koppelen van passende beheersmaatregelen (controls), inclusief het benoemen van key controls.
• Het uitwerken van de lifecycle van het framework, inclusief herijkingsfrequenties, onderhoud en aansluiting op de P&C‐cyclus.
• Het uitvoeren van een impactanalyse op bestaand beleid en processen, inclusief voorstellen voor aanpassing of ontwikkeling van nieuw beleid en processen.
• Het ondersteunen van de implementatie en het ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor de 1e en 2e lijn.
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
WO opleiding in economie, finance, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring met Enterprise Risk Management.
Ruime ervaring op het gebied van Risicomanagement (7-10 jaar).
Kennis en ervaring met risicomanagement methodieken zoals COSO/ERM of ISO 31000 (7-10 jaar).
Kennis en ervaring bij meerdere organisatie met het opzetten van een Risk en Control Framework.
Wensen:
De kandidaat kent actuele wet- en regelgeving met betrekking tot risicomanagement, waaronder COSO ERM, ISO 31000 en andere relevante standaarden.
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten, implementeren en onderhouden van een Risk & Control Framework binnen een middelgrote tot grote organisatie.
De kandidaat kan risico’s analyseren en beheersmaatregelen (controls) benoemen en koppelen aan key risks.
De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan trainingen verzorgen voor zowel de 1e als 2e lijn.
De kandidaat toont resultaatgerichtheid en kan adviesvaardig optreden binnen complexe organisatie- en veranderingsprocessen.
De kandidaat heeft analytisch en conceptueel denkvermogen om de lifecycle van het framework te beheren, inclusief herijkingen en aansluiting op de P&C-cyclus.
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om veranderingen te implementeren en te verankeren binnen diverse afdelingen.
De kandidaat is kwaliteitsgericht in het uitvoeren van werkzaamheden en in het vormgeven van risicomanagementprocessen. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-06-2026
Organisatie:
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster wil de volwassenheid van haar risk‐ en controlmanagement verder vergroten door het beschikken over een samenhangend, herhaalbaar en structureel geborgd Risk & Control Framework. Dit framework moet leiden tot een standaard en bestuurbaar overzicht van de strategische, financiële, operationele, IT en compliance risico’s met bijbehorende (key) controls. In dit kader zoekt het Kadaster een Specialist Enterprise Risk Management, die vanuit seniore expertise, helpt de in ontwikkeling zijnde vaste set te ontwerpen, implementeren en verankeren binnen de organisatie.
Deze opdracht wordt uitgevoerd onder feitelijke leiding en toezicht van het Kadaster, op grond van een detacheringsovereenkomst. De opdrachtnemer maakt onderdeel uit van het team van Risk en Compliance (R&C) onder leiding van de manager R&C. De standplaats van de opdracht is Apeldoorn.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
•
• COSO/ERM
• ISO
• Control Framework
• Verandermanagement
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
•
• Het door ontwikkelen en implementeren van een standaard Risk & Control Framework, aansluitend bij een erkende risicomanagementmethodiek (zoals COSO ERM of ISO 31000).
• Het vaststellen van expliciete criteria voor key risks en het koppelen van passende beheersmaatregelen (controls), inclusief het benoemen van key controls.
• Het uitwerken van de lifecycle van het framework, inclusief herijkingsfrequenties, onderhoud en aansluiting op de P&C‐cyclus.
• Het uitvoeren van een impactanalyse op bestaand beleid en processen, inclusief voorstellen voor aanpassing of ontwikkeling van nieuw beleid en processen.
• Het ondersteunen van de implementatie en het ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor de 1e en 2e lijn.
Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
WO opleiding in economie, finance, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring met Enterprise Risk Management.
Ruime ervaring op het gebied van Risicomanagement (7-10 jaar).
Kennis en ervaring met risicomanagement methodieken zoals COSO/ERM of ISO 31000 (7-10 jaar).
Kennis en ervaring bij meerdere organisatie met het opzetten van een Risk en Control Framework.
Wensen:
De kandidaat kent actuele wet- en regelgeving met betrekking tot risicomanagement, waaronder COSO ERM, ISO 31000 en andere relevante standaarden.
De kandidaat heeft ervaring met het opzetten, implementeren en onderhouden van een Risk & Control Framework binnen een middelgrote tot grote organisatie.
De kandidaat kan risico’s analyseren en beheersmaatregelen (controls) benoemen en koppelen aan key risks.
De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan trainingen verzorgen voor zowel de 1e als 2e lijn.
De kandidaat toont resultaatgerichtheid en kan adviesvaardig optreden binnen complexe organisatie- en veranderingsprocessen.
De kandidaat heeft analytisch en conceptueel denkvermogen om de lifecycle van het framework te beheren, inclusief herijkingen en aansluiting op de P&C-cyclus.
De kandidaat beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om veranderingen te implementeren en te verankeren binnen diverse afdelingen.
De kandidaat is kwaliteitsgericht in het uitvoeren van werkzaamheden en in het vormgeven van risicomanagementprocessen. Solliciteer nu!