Beleidsmedewerker lokale regelgeving 36u/w
Volgnummer: 126064
Publicatiedatum: 27-05-2026
Locatie: KATWIJK ZH
Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: zsm - 16-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke versterking bij het team APV en openbare orde & veiligheid. Als beleidsmedewerker lokale regelgeving ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgeving producten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.
Verantwoordelijkheden
•
• Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid;
• Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.;
• Het opstellen van APV gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid;
• Het verzorgen van de evaluatie van het VTH beleid op de onderdelen handhaving en APV;
• Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk;
• Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving;
• Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten;
• Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:
Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
het gebruik van een G-rekening
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau ;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor 32-36 uur per week;
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijke
beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring
Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijkeinstellingen
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring
- 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 16-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-05-2026
Organisatie:
werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke versterking bij het team APV en openbare orde & veiligheid. Als beleidsmedewerker lokale regelgeving ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgeving producten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.
Verantwoordelijkheden
•
• Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid;
• Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d.;
• Het opstellen van APV gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid;
• Het verzorgen van de evaluatie van het VTH beleid op de onderdelen handhaving en APV;
• Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk;
• Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving;
• Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten;
• Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen:
Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit:
een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
het gebruik van een G-rekening
De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau ;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving;
De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor 32-36 uur per week;
Wensen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijke
beleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 6 jaar aantoonbare werkervaring
Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijkeinstellingen
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring
- 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring
- 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring
- Meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring . Solliciteer nu!