Medewerker P&O support 24u/w
Volgnummer: 125993
Publicatiedatum: 27-05-2026
Locatie: ROOSENDAAL
Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-06-2026
Project:
De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste
Medewerker P&O support
24 uur per week
“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale HR-ondersteuning binnen de gemeente Roosendaal!”
Als HR medewerker werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners. Je werkt intensief samen met collega’s binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.
Doel van de opdracht
Vanwege de implementatie van YouForce eerder dit jaar is tijdelijke versterking nodig binnen P&O Support. We zoeken een ervaren en hands-on medewerker die direct meewerkt in de dagelijkse operatie. Werkzaamheden vinden grotendeels plaats op locatie.
Werkzaamheden
•
• Verwerken van personeelsmutaties in YouForce
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten
• Verwerken van in-, door- en uitstroom
• Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen
• Behandelen van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Controleren en corrigeren van personeelsgegevens
• Wegwerken van administratieve achterstanden
• Praktisch ondersteunen van collega’s in het dagelijks gebruik van YouForce
• Uitleg geven tijdens het werk (“training on the job”)
• Meedenken over praktische en werkbare werkwijzen
• Signaleren van zaken die slimmer of eenvoudiger kunnen
Gevraagde kennis en ervaring
•
• Werkniveau MBO+/HBO, richting HRM, Personeel & Arbeid
• Ervaring binnen HR- of P&O-administratie (praktische ervaring is belangrijker dan zwaar theoretische achtergrond)
• Ruime recente ervaring met Youforce
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie is een pré
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie
• Hands-on, zelfstandig en collegiaal
Gewenste competenties
•
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht
• Communicatief vaardig
• Nauwkeurig
• Proactief
Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Deze functie is conform de salaristabel CAO gemeenten gewaardeerd in schaal 8.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant
Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met HR processen en personeelsadministratie (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO+-niveau (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)
Communicatief vaardig
Zelfstandig
proactief en initiatiefrijk
samenwerken
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ? Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Tevens gaan wij er in eerste instantie vanuit dat de kandidaat over eigen devices (smartphone/laptop) beschikt of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen gelegenheid tot parkeren op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV) Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-06-2026
Project:
De gemeente Roosendaal zoekt per direct een enthousiaste
Medewerker P&O support
24 uur per week
“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale HR-ondersteuning binnen de gemeente Roosendaal!”
Als HR medewerker werk je vanuit de groep P&O Support voor de gehele organisatie. De groep bestaat uit 4 HR medewerkers, 2 salarisadministrateurs, 3 administratieve ondersteuners. Je werkt intensief samen met collega’s binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs van de groep P&O.
Doel van de opdracht
Vanwege de implementatie van YouForce eerder dit jaar is tijdelijke versterking nodig binnen P&O Support. We zoeken een ervaren en hands-on medewerker die direct meewerkt in de dagelijkse operatie. Werkzaamheden vinden grotendeels plaats op locatie.
Werkzaamheden
•
• Verwerken van personeelsmutaties in YouForce
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten
• Verwerken van in-, door- en uitstroom
• Ondersteunen bij verlof-, verzuim- en declaratieprocessen
• Behandelen van vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Controleren en corrigeren van personeelsgegevens
• Wegwerken van administratieve achterstanden
• Praktisch ondersteunen van collega’s in het dagelijks gebruik van YouForce
• Uitleg geven tijdens het werk (“training on the job”)
• Meedenken over praktische en werkbare werkwijzen
• Signaleren van zaken die slimmer of eenvoudiger kunnen
Gevraagde kennis en ervaring
•
• Werkniveau MBO+/HBO, richting HRM, Personeel & Arbeid
• Ervaring binnen HR- of P&O-administratie (praktische ervaring is belangrijker dan zwaar theoretische achtergrond)
• Ruime recente ervaring met Youforce
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare complexe organisatie is een pré
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie
• Hands-on, zelfstandig en collegiaal
Gewenste competenties
•
• Stressbestendig
• Oplossingsgericht
• Communicatief vaardig
• Nauwkeurig
• Proactief
Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Deze functie is conform de salaristabel CAO gemeenten gewaardeerd in schaal 8.
Functie-eisen:
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant
Kandidaat heeft specifieke kennis van en ervaring met HR processen en personeelsadministratie (blijkt uit CV)
De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO+-niveau (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft specifieke recente kennis en ervaring met YouForce (blijkt uit CV)
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)
Communicatief vaardig
Zelfstandig
proactief en initiatiefrijk
samenwerken
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ? Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Tevens gaan wij er in eerste instantie vanuit dat de kandidaat over eigen devices (smartphone/laptop) beschikt of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen gelegenheid tot parkeren op eigen terrein.
De kandidaat beschikt over kennis van actuele wet- en regelgeving binnen het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV) Wens (open vraag)
Te beantwoorden door aanbieder Solliciteer nu!